く勤めてから取りたいのですが、引越しと自分の年齢を考えるとどうしてもこの期間になってしまいます。 じゃあ出産してから来てよって思われるのは重々承知なんですが、、 やはり会社次第なんでしょうか？ 入社後すぐに取られた方ってどのくらいいるんだろう、、
解決済み
念しています。 しかし、希望の業界職種への転職がうまくいかず、不合格が続くようであれば、思い切ってバイトで生きるのも手ですかね。 正社員に拘らず。 4月は風邪を何度か引いたりし、活動できず…。 5月のゴールデンウィーク明けからシステム関係の会社17社に応募し、4社選考に進みました。 1社一次で落ちたり、1社最終で落ちたり、これからまだ2社ありますが、一喜一憂の一憂中です。 大学は出ましたが、SPIの確率や順列に苦戦する頭の悪さです。 また基本情報は午後通らず。
学校の推薦枠がある企業なのですが、在学中に企業説明会に参加したり、実際に見学に行きそこで働きたいと思い無事入社することが出来ました。 それなりに大きい企業なので、長い目で見ればこのまま仕事を続けて行くべきなのだと思います。 しかし、3交代制で働いているため毎週勤務時間が違うことが想像以上にきついです。 高校の求人票にはそのことが明記されていたのですが、私の考えが甘くどれほど過酷なものなのかよく考えていませんでした。 実際に交代制で働き始めて4ヶ月ほど経ちましたが、上手く体が順応できていないせいか頻繁に体調を崩す日が続いています。 さらにあまり大きい声では言えませんが、セクハラを受けていたため本当に気持ちが悪いです。 上司にそれとなく相談する機会があったので、勤怠を変えて対応はしてもらえましたが、顔を合わせることはあるため思い出してしまいます。 工場ということもあり女性が少なく、頼れる人もいません。若い人も少ないので中々気軽に相談できずストレスがばかり増えていく毎日です。 仕事の内容もよく説明されないまま、ただひたすらライン作業をさせられ、自分が何のためにここにいるのか分からなくなってきました。 重い物を運ぶ作業があるため、体にはその日のうちに赤黒い痣が増え自分の体を見ると仕事の事を思い出してしまい辛くなります。 高卒でしかも1年未満で転職となると中々雇ってもらえないだろうし、この程度で転職など甘えだと分かっていますが、仕事が理由で自分がおかしくなる前にこの日常から逃げ出したいです。 でも、毎年母校には求人が来ていますし、私がやめたら学校側に悪い印象を与えたりしてしまうのではないかと、他のデメリットも考えてしまい中々1歩踏み出せずにいます。 両親にも相談しましたが、あまり心配はかけたくないため、真剣に話したのではなく「やめたいんだよねー笑」と言うような感じで軽く伝えただけです。 私はどうすればいいのでしょうか 長々と書いてしまいましたが、良ければ皆様の考えを教えていただければ幸いです。
ています。 正直、今の会社はベンチャー気質があり、意思決定が早すぎて新たな事に挑戦する社風が合っておらず、もっと老舗会社で意思決定に時間がかかるような社風の会社で働きたいと思っています。（良し悪しだと思いますが、私は後者の方が合っていると感じます。） 経理職となると営業ではないので、その会社の業界やサービス自体にあまり興味はないのですが、志望動機にはそのあたりも盛り込まないといけないですよね？なぜその会社なのか、という点で。 その場合はどういった事を盛り込めば良いのでしょうか。抽象的で構いませんので、アドバイスいただけますと幸いです。
て辞めようとしているのですが、辞める前に転職先に面接を受ける事になっているのですが、もし転職先に面接に行ったら今の会社にバレるなんてことあるのでしょうか？
回答終了
ですが、 初回の面談を終えてから3日後の次回面談までにレジュメを完成させた上で30件以上応募するか企業への気になるボタンを押せと言われるなどやたらと急かされています。 全部の希望が当てはまっていなくてもほんの一部でも希望が当てはまる企業があったらどんどん応募しろと言われました。 私は次の企業には長く腰を据えたいと考えているので入社後にもっと希望条件に一致した企業が良かった、、、などと後悔したくはありません。 とりあえず内定を沢山得るための転職活動が目的ではなく、自分が納得できて長く働いて行けそうな転職先を見つけたいです。 やはりエージェントさんにはノルマがあり転職希望者にはどんどん応募させるというやり方なのでしょうか。 また、以上の理由を踏まえた上でのエージェント利用の断り方を教えていただきたいです。
代を導入しているところです。 固定残業代にあまり良いイメージがないのですが、実際どうなんでしょうか。 加えて、固定残業代45時間分なのに、平均残業時間20時間と書かれている企業もあります。ならなぜわざわざ固定するのだろうと不思議に思います。実態はどうなんでしょうか。 お伺いしたいことは以下の3つです。 ①ぶっちゃけ固定残業代取り入れてる会社ってどうですか ②固定残業代45時間分だとして、実態の残業が20時間以内とか有り得ますか ③固定残業代何時間までだったらホワイト企業として許容範囲ですか
り困っています。 転職先をを知られたくないのです。 都道府県で入っている団体の退職金が持ち越せるようで、その団体に入っていると同じ業種だと退職金が持ち越せるから、手続き上、次の行き先を教えるよう言われました。退職金を持ち越せるのは有難いのですが辞める理由が会社側にあるので、言いたくないのです。 我慢するしかないのでしょうか。 本当困っています。
ります。 1社目 日系 病院経営のコンサルの経営企画本部 2社目 外資 循環器(アブレーション関連) 営業 「経歴」 34歳 社会人12年 1社目 約9年 日系 循環器検査機器メーカーの企画、開発、マーケティング、品質保証 2社目 約5ヶ月 ベンチャー 医療機器新規参入の準備 3社目 約2年 外資 クラス3.4循環器の医療機器メーカーの品質保証 転職理由として、2点で、 ルーチンワークの多い職種を変え思考力を使った仕事に就きたい。 顧客接点のある仕事に就きたい。 どちらも魅力的な会社で、決めきれていません。 循環器の知識や経験を活かしてかつ顧客接点の多い営業か、 発想力、論理的思考力、マーケティング経理など幅広い知識、経験を得れる経営企画本部か ワークライフバランスは？、スキルアップできるのは？仮に将来もう一度転職するとしたら、どちらが有利に働くのか？ など色々考えてしまい、定まっていません。 転職する際、何を軸に考えられたのか、営業、経営企画本部の経験者の経験談など伺うことできたらと思い、投稿しました。 年収は転職軸から外しているため、いれませんでした。
単な職歴下記の通りです。 保育園、保育士を支えるような仕事がしたい。 1社目 コロナ禍で就活がうまくいかずとりあえず営業を学ぼうと営業できる会社に入社、しかし募集要項と実際の条件が違うのと販売職に配属されたため半年で辞める 2社目 保育園2年ほど続ける、保育園を支える仕事ができるチャンスを頂いたため転職 3社目(現在) 医療福祉を支援する会社で事務をする正直楽しくなくやりがいを感じない子どもの成長を近くでみたいと思ったため保育士に戻りたいと転職を考えてる、勤めて半年程 正直、軸はきちんとしてると思っているのですが、3回目の転職活動なので不安があります。 25歳で転職3回目はやばいですか？
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