）を考えています。 小学生が3年5年と二人います。 週3日で10時～15時だと仕事量としては家事育児と両立は大丈夫だと思いますか？ 何せ12年も専業主婦だったので、すごい不安なのです。。。 ブランクあってから再就職したママさん、なんでも良いのでエピソード下さい。
解決済み
た時のために取るべきと親に言われてます。 自分も出来れば取っときたいと思ってます。 しかし授業がめちゃくちゃ大変らしく、結局一般企業に就職する気でいるこの姿勢でやり切れるものか不安です。 自分のように教師になろうとせずに教員免許を取った／取ろうとした方がいればアドバイスお願いします。自分の動機が甘いのは分かってますが強い言葉は控えるようお願いします。
？ 県外で就職したい理由は、新しい環境でキャリアアップしたいと考えたからです。で良いですか？
はいません。 結婚してからもうすぐ3年となり、子どものことぇ夫と話をしているところですが、子どもができた場合、仕事と子育てを両立できるのか不安で、悩んでいます。 お互い、自分たちの子が欲しいと考えていますが、子の体調不良や行事等で急遽休まなければならない時や、急な残業や休日出勤が発生した場合に自分たちだけで対処できるかという点で特に引っかかっています。私の勤める役所はそこまで大きい自治体ではないため、一人当たりの業務量は多く残業している人は多いです。 同じように小さいお子さんを持つ女性職員は多いですが、どうしても休めない時は近隣の自分たちの親に預けており、なんとか出勤できているそうです。 私と歳の近い先輩も、同じ敷地内にご両親が住んでおり、突発的なことがあればそちらに預けていることが多く、親の助けなく仕事してる人の話は聞いたことがないと仰っている程で… しかし、私たちは2人とも母を病で亡くし、父しかおらず70代と高齢で、持病もあるため子どもを預けることは一切考えていません。 また、保育園ついても親が同じ市内に住んでいるため、保育園の審査にも不利になるのではないかという不安もあります。 子供ができたら、仕事を辞めて家庭に入ろうか考えましたが、新卒〜数年は民間企業に勤め、働きながら勉強しようやく合格し入庁できたこともあり辞めるのも勿体無いのではという葛藤があります。 やはり夫婦フルタイムで親の支援を受けることなく2人で仕事と子育て両立するのは不可能なのでしょうか？ 同じように、周りの助けなしで夫婦2人で子育てできているという方がいましたら、ご経験談をお聞かせいただけると幸いです。
回答終了
とができず、将来に不安を感じています。 自分を変えるために最近アルバイトを始めました。 先日バイトの初日だったのですが、早速やらかしてしまいました。教えられたことを整理するのに精一杯で、他の方を手伝ったり、声を掛けることができませんでした。 そもそもまともに働いたことがないです。 前のバイトはパチンコ屋のカウンタースタッフだったのですが、何も学べていません。交換ラッシュで行列作ってしまってすぐにフォロー呼んでたレベルです。 どうすれば気が効くようになりますか？
まで個人でマツエクサロンを経営しておりました。有難いことに個人ではじめてから7年近く沢山のお客様に支えられながら今日まで営業してこれました。 初めての妊娠で独立してからこんなに休暇を取ることもなかったので、不安とお客様に迷惑をかけてしまう申し訳ない気持ちでいっぱいでした。 一応、私の産休中は替わりの子(専門学校の後輩)を用意していたのですが、私よりも歴が浅く、美容室との掛け持ち、お子さんも2人居るのでフル出勤は難しく、私の時よりもだいぶ予約枠が限られている状態となっており、8月の予約を解放したのですがあっという間に半分以上予約は埋まってしまいました。 とても嬉しいことなのですが、予約漏れをしたお客様から何人も問い合わせがあり、「予約が取れないです」や「もう空いていないのですか？」など… 一人一人に現状をお伝えして、申し訳ない気持ちと、断る辛さ、そして仕方の無いことだと分かっていもお客様のことを考えると心が苦しいです。 今まで一人でここまで築き上げてきたサロンでもあり、ずっと休むこともなく働いてきたせいか今こうして産休を取って家にいながら何も出来ない自分が悔しいといいますか、不安といいますか、言葉では表せない感情です。。。 勿論、赤ちゃんの事を考えて今は休むことが一番だと分かっていますし、産まれてからの方がより大変なことも覚悟しています。 ですがまだ休むということに慣れていないせいか、頭では分かっていても仕事のことを考えてしまう日々です。。。 妊娠もあってか余計なことを考えてしまいます。 同じように今まで働いてて築き上げてきたキャリアを妊娠がきっかけで辞めてしまった方、産休に入られた方、沢山いらっしゃると思います。 どのように自分に言い聞かせましたか？？ p.s 他にも代わりの人を探したのですが、私の復帰が早めというのもあり、たった半年だけ勤務してくれる子は他には居ませんでした。。
えています。 現在、通信教育の資料をとりよせています。 どれくらいの時間がかかるものなのでしょうか？ パートでもいいのですが、経理で就職できるのか不安です。
病気の時や行事の時、子供が私を必要とする時にお休みができません。 病院などにもなかなか連れて行けません。 今まで何とかやりくりしてきましたが、結局子供に我慢させることが多かったです。 卒業したら遠方に進学する予定で一緒に過ごせるのも後残り僅かと思うと、最後だけは子供中心の生活にしたい気持ちが強いです。 例として休みが取りやすい職場やパート募集のところに転職するなど。 （友人の職場からも声がかかっています） 経済的な不安はありますが、学資は貯めていますし貯金は少しあります。両親の協力も得られます。 貯金は多いに越したことはありませんが、現実的に最低いくら必要でしょうか？ 子供が大学に進学後はまた正社員として働く予定です。 もちろん、一度辞めると収入は減るかと思いますがそれを踏まえた上で検討しています。 子供にとっても自分にとっても後悔しない生き方を選びたいと思っています。 最終的には自分で決めることですが、皆さんの意見を参考にさせていただきたいと思い投稿しました。 甘い考えなのは重々承知していますが、経験者の方ご教授下さい。
一人目を出産しましたが、半年後に二人目を授かり受給延長中に二人の子育てをしています。下の子がもうすぐ1歳になるのでそろそろ延長を解除して求職活動をしようと思っているのですがまだ手のかかる子供二人（2歳3ヶ月、1歳）がいるので実際どのように活動すればいいのか分かりません。こんな状況では本当に働く気があるのかとハローワークの方に言われそうで不安です。 子育てをしながら求職活動した方はいらっしゃいますか？ どなたかアドバイスをお願いします。
3万 30代半ば実家住み 児童扶養手当(母子手当)は貰ってません 医療系事務正社員 高卒、資格は自動車免許程度です。 月給は18万程度 福利厚生が雇用保険のみなので国保、国民年金です。 なので手取りが14万ほどです。 賞与は年2回各1ヶ月分。 勤続10年程で子供を産む前から勤めており今は時短勤務、子供の風邪なので休まなければならない時も比較的お休みしやすく、お休みしてもありがたいことに給料は引かれず変わらずでご配慮いただいてます。 ただ今までは無知が故、国保、国民年金なのを特に気にしてなかったのですが子供が産まれ今後のことを考えたときに社保、厚生年金のあるところへ転職したほうがいいのでは、、と思ってます。 あと診療所なので医師になにかあったら系列もないので失業します。 転職においての不安要素は、子供が風邪を引いた時に見てくれる大人が他にいないのでどうしてもお休みしなければならなく転職ではそこが難点になってしまうこと。 業務時間によっては残業ができない。 30代半ばでこれといった資格がない。 子供がまだ小さいので焦ることはないと友人に言われますが私にスペックがないので不安から焦ってしまいます。 このまま勤め続けたほうがいいのか転職活動するべきかずっと悩んでいます。 どなたか経験談やアドバイスいただけたらありがたいです。 まとまらない文ですみません。
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