「契約社員」を含む質問（34ページ目）

契約社員です。 最近体調を崩し、終業時間中にしょっちゅう休憩に行かせてもらっていて、本日早退してしまいました。 契約切られそうで怖いのですがこの場合、次も...

て、本日早退してしまいました。 契約切られそうで怖いのですがこの場合、次もあれば満了になっちゃうよと警告あってからなのか、いきなり契約満了と言われてしまうのかどっちでしょうか。 こわいです。

契約社員って言い換えたらいつでもクビ切れるってことですよね？

契約社員の期間が12カ月の会社って 正社員登用はありえますか？ 求人には昨年正社員登用率95%と記載されて ました。 ちなみに私は書類審査を通過して、

員登用率95%と記載されて ました。 ちなみに私は書類審査を通過して、 かなり難しい採用試験に合格しました。 収入面もかなりの高額を提示していただき ましたが、契約社員の期間12カ月というのが 心配です。 面接の際に正社員になる条件を質問した ところ、勤務態度に問題なければ大丈夫 と言われました。 本当に大丈夫でしょうか？ その転職先は大手製造メーカーです。

契約社員です。5年ルールについて教えてください。 会社の年度の考え方は4月〜3月ではなく、1月〜12月です。 2019/11/1から半年ごとの更新で下記...

ではなく、1月〜12月です。 2019/11/1から半年ごとの更新で下記の通り数回更新しています。 ●2019/11/1〜12/31 ●2020/1/1〜6/30 ●2020/7/1〜7/31 ： ： ●2023/7/1〜12/31⇦現在の契約 2023/7/1〜の更新時の説明で会社の規定により契約社員の継続期間は5年のため次回の更新で最後の旨を通達されました。 5年ということだと2024/10/31まで働けると思っていたのですが、2024/6/30で退職になることは違法にはならないのでしょうか。

契約社員でも、社員とつくから会社では社員扱いされてるの嬉しいなんて変ですか

派遣から契約社員で5年勤めました。 当初、契約社員から正社員の話があったのですが 会社が合併になった事で、合併先の規約に 年齢制限(45歳以上)があり対象...

会社が合併になった事で、合併先の規約に 年齢制限(45歳以上)があり対象となった為、 正社員にはなれませんでした。 現在、別の派遣会社で派遣社員として 働いていますが、やはり長く居た会社に 派遣でもいいので戻りたいと思っています。 年齢の事もあり難しいとは思うのですが、 何か方法があればご教示頂けないでしょうか？

一生契約社員って選択肢としてはありですか。 30歳男ですがもう割り切ろうかなと思っています。 一応大卒で正社員歴1年ありますがどこにも引っかかりませんでした。

っています。 一応大卒で正社員歴1年ありますがどこにも引っかかりませんでした。 特筆したスキルも無く、役職経験がないやつはどこも要らないらしいですね。

契約社員です。産休後、勝手に退職になっていました。 半年以上前に会社(Aさん)から電話で[産休後に退職になるか移動になるかもしれない。]と言われ、移動は難...

ら電話で[産休後に退職になるか移動になるかもしれない。]と言われ、移動は難しいことを話しました。その2ヶ月後に人事などを管理する方(Bさん)とお会いする機会があったので産休後も同じ場所で継続して働きたいことを相談すると、いいと言ってくれました。(メールもあります。) その数ヶ月後、産休に入る前にBさんにメールで復帰後もお願いいたしますと再度やりとりをしました。代表(Cさん)にもお伝えしました。 しかし復帰時に出勤すると退職になっていました。これは法的に問題を指摘できますか。愕然としています。

離職票について わからない事だらけです。 お詳しい方いらっしゃいましたら教えてください。 契約社員として勤務しておりましたが 6月末にて事業所閉鎖を理由

ださい。 契約社員として勤務しておりましたが 6月末にて事業所閉鎖を理由に契約満了とのことにて退職いたしました。 離職票が届いたのですが、 ・1回の契約期間1ヶ月・通算契約期間18ヶ月 ・契約更新回数17回 ・契約の更新又は延長する事の確約、合意の→無 ・更新又は延長しない旨の明示の→有 ・直前の契約更新時に雇い止め通知の→有 ・当初の契約締結後に不更新条項の追加が→ない ・労働者から契約の更新又は延長→を希望する旨の 申し出があった となっており 区分2Cになっています。 離職票が一ヶ月待ってやっと届きましたが、ハローワークへ行く前に確認したいのですが 契約満了とは2Dですか？ 何故2Cなのかわからないのですか、ハローワークで 2Dに変更されたりしてしまうのでしょうか。 できる限り早めの回答をいただけると助かります。

契約社員を辞めさせてもらえない。 転職をする事になり、現在働いている契約社員を辞める旨を担当者に伝えたら「急にそんな事を言われても困る」「引き継ぎの人が見...

める旨を担当者に伝えたら「急にそんな事を言われても困る」「引き継ぎの人が見つかるまでは無理」「少し待ってて」「現状の何が不満なの？解決出来ると思うから」とか言われてなかなか進みません。 契約書面の「契約更新しない場合は契約更新日の30日以上前に申し出る事」のルールも守ってます。 このままだと契約更新日になって勝手に更新されてまた３ヶ月縛られてしまいそうです。 明確に30日以上前に申し出てるので契約満了日になったら職場に来ない、契約書類にサインしない、などは出来るでしょうが派遣先に迷惑がかかるのとこっちが悪者みたいで気が引けます。 何か円満に進める上手い手段はありますか？