ればいいですか？ 出来ればぎりぎりまで考えたいと思っているんですが… 一週間前では遅いですか？
解決済み
に迷っていたり、まだ就活を続けたいという気持ちもある状態です。 一応A社に勤めるかもしれないので内定承諾書を提出したいのですが、そこの項目に 「入社後、正当な理由なく入社を拒否しません」とありました。 内定承諾書に法的拘束力がないのは知っているのですが、上記のような項目があったとしてもその後の内定辞退は問題ありませんか？ 内定を辞退するとしても9~10月の間にするつもりです。 もちろん、企業様にご迷惑をおかけすることは承知の上です。
取りはなく、メールで気持ちを伝えただけです。 事情が変わり現職を続けるためです。 やはりこの場合は、電話がいいと思うのですが、辞退内容は言った方がいいでしょうか？
をおして送りました。ですが、第一志望の会社から内定をもらったため、大変申し訳ないのですが辞退しようと考えています。 そこで質問です。内定辞退の意思を伝えるとき、電話、直接行って謝る、手紙をだす、などあると思いますが、電話で謝る場合、どのように何と話せばよいでしょうか？ 具体的に詳しく文章例など教えてもらえると助かります。
て、第1志望企業の選考がこれから始まります。 1つ内定をいただきまして、これからその第1希望を受ける予定ですが、もし第1希望の内定を頂いた場合 内定承諾書を出した最初の企業を辞退することはできますか？コロナの影響で大学の就職課も閉鎖されており、どうすればいいのか分かりません。 そうしたことがある方や、アドバイスを頂けると嬉しいです。
回答終了
が送られてきたのですが 期日までに提出しなければどうなるのでしょうか？ 内定辞退とみなされるのでしょうか？
その承諾書の条件に、「提出後に辞退はしない」という文がありました。 提出後に辞退した場合、違反ということで何か法律的に罰せられるようなことはあるのでしょうか。
、8月に電話で面接等の日程を相談させてもらった際、私としては今８月なので１０月１日くらいから働けたら〜というように相談させてもらいました。 ８月下旬に結果が出る別の採用試験（本命）を受けていたので、そちらに受かれば最初のところは断るつもりでした。（１０月入職と言っておけば辞退しても相手方にも猶予はあるだろうと思いそう伝えていました） ただ、８月に一度見学に行った際に、いま私にお金もなくて大変だろうしぜひ9月１日から！！と押し切られてしまい、８月中に面接を受け内定をもらいました。その時点で相手方は９月１日から働くものだと思われていたようで、話が進んでいました。 その後、別の本命のところで合格をもらえたので、辞退の連絡をするつもりなのですが、怒られるでしょうか。 内定承諾書もまだ出していません。
今週の月曜で内定先から連絡はありません 他の質問を見て 印鑑を押し忘れても内定取り消しはないという ことですが とても不安なので会社に問い合わせして謝ろうと思うんです... この場合どのように言えばいいですか？
ないのでしょうか？
331~340件 / 4,440件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
転職の内定承諾後に辞退は可能？トラブルを避けるには早めの連絡を
選考対策
内定を承諾した後に「ほかの企業を検討したい」と悩んだ場合、内定の辞退はできるのでしょうか。法律上の見解や...続きを見る
2022-06-13
内定承諾書の提出期限は？届かない場合や辞退する際の注意点も紹介
採用面接に合格すると内定承諾書が送付されてきます。内定承諾書とはどのような書類で、届いたらどう対応すれば...続きを見る
内定の承諾メールの送り方やマナーは？例文や注意点とともに解説
転職活動で応募先の企業から内定をもらった場合、内定の承諾についてどのように連絡をするのが正解なのか、迷っ...続きを見る
2022-07-11
内定辞退はいつまでに？辞退の伝え方と基本マナー、注意点を解説
内定辞退の連絡は、多くの人にとって気まずいものでしょう。しかし、相手方にできるだけ迷惑を掛けないように、...続きを見る
2023-04-12
内定辞退はどう伝えたらいい？電話やメールの例文とマナーを紹介
面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません...続きを見る
転職の選考辞退はメール連絡でも大丈夫？タイミングや書き方を紹介
転職活動では、複数の企業から内定をもらうケースがあります。状況によっては、選考の辞退を考えなければなりま...続きを見る
面接辞退の連絡はメールでもOK？辞退する際の基本ルールとは
就職・転職活動中に面接を辞退したいときは、どうすればよいのでしょうか？基本的なルールや連絡方法を紹介しま...続きを見る
2022-06-08
転職で内定の保留はできる？企業への伝え方やリスクについても説明
転職活動で企業から内定をもらった際に、他社の選考状況や今の職場からの退職時期などが理由で内定承諾を保留し...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
