、と漠然と考えていますが、具体的にはどういう活動をするのでしょうか？ 私は地域に密着した仕事がした いと思っていますが、市町村保健センターではどのような仕事をするのでしょう？
解決済み
クビになることはありますか？ 定年まで働けるのでしょうか？ 回答よろしくお願いします。 ちなみに病院は県立や市立、国立などです。
たいと考えています。 保健師は赤ちゃん訪問 や、 乳幼児検診 に携わっているイメージがありますが、実際は赤ちゃん以外に携わることの方が多いのでしょうか？
ターに勤めていたことがあるのですがそこではコスト削減と時間短縮のために杜撰な業務が正しい業務となっていました。 例えば健診だからといってマイクロピペットのチップを交換せずに何十人分もの尿を扱う、血液像は基本的にスライドガラス一枚につき二人分引く、マイクロピペットのチップ、サンプルカップ等大半が再利用、残業のある夜勤で休憩無しが当たり前でそれが連続６日続く等々上げるとキリがありません。検査課のみならず営業等他の課でも非常識なことが正しいこととして横行しています。 私は患者様に対する罪悪感と健康障害から退職してその後そこに勤めている友人に話をしたのですがその友人は会社のあり方に不満を持たず寧ろ正しいあり方だという旨の返事をしてきました。 人の健康に関わる仕事なのにそれを蔑ろにし利益利益言って杜撰な検査をすることを正しいこととしているこの企業。こんな会社潰れるべきではないでしょうか？ こんな悪徳商法するくらいなら別の事業にするべきです。
回答終了
のご時世看護師さんはすごいと言われますが 正直誰でもなれるとおもいます。 看護師から医療職以外の転職って無謀でしょうか。
たい何人ずつぐらいいるのでしょうか？
くおねがいします。 私は長崎県対馬市の小学校に単身赴任しています。高齢の祖母の介護があるため、夏季休業中はなるべく長崎にいる予定です。 コロナの心配もありますし、お金の心配もあるので、なるべく往来しないように、長崎に行ったら長い間(2週間ほど)過ごす予定にしています。 8月23日に長崎県教育センター主催の研修(名指しで、昨年度から参加)がリアルタイムのオンラインであるのですが、認知症で車いす生活の98歳の祖母の介護があるため、長崎の自宅で受けようと思っていました。すると、校長や教頭から待ったがかかり、対馬市教育委員会に問い合わせて、対馬で受けなきゃダメだと言われたそうです。 本当はその日1日、長崎で介護講座を申し込んでいたのですが、ミドルリーダー研修のオンラインリアルタイム研修が午後にあるのに気づき、1日介護講座を午前中だけにしてもらいました。今年度、4つの大きな研修計画でそれぞれに対して年間いくつかの研修を受けなくてはいけないので、いろんな情報がまざり、日程も、調整するのが大変でした。 そして研修前日は、対馬での職員定期検診を長崎で受けれるようにしてもらって、長崎での検診が入っています。 そのことに関しても、長崎に滞在するために、無理に講座や健診を入れたとか、イチャモンをつけられました。午前中の1日介護講座はリアルタイム研修に間に合うように午前中だけにしてもらったのに、「出張に該当する研修がある日に、自分の私的な講座を入れるなんてけしからん。その講座は、削除しなさい」と、校長が指導を受けたと言ってました。オンラインのリアルタイム研修なのに、それが出張になるなんて全く思ってもいませんでしたし、公立学校共済組合主催の講座を入れることが良くないことだと言われるなんて思ってもいませんでした。98歳の祖母の介護ができるように、本当は1日で受講したかったものを、その研修のために午前中だけにしたのに、悲しいです。 wi-fi 環境だって長崎の方が絶対いいし、コロナ禍で往来は少ない方がいいのに、その研修の為だけに、前日の健診の後で、対馬に一度自費で帰ってこいと言われました。その研修のためだけに往復約2万円使って対馬に帰り、研修が終わると長崎に戻ります。 その研修を休むことも、延期することも、年休を取って休むことも、してはいけないと言われました。 校長先生は何度もやり取りをしてくださったそうなのですが、対馬市教委は、「年休を使ってはいけない。参加しないとダメだ。自分のお金で前日に対馬に戻ってきて、自分の学校で受けなさい。」ということでした。 働き方改革とか言いながら逆行してると思います。 コロナを流行らせないためのオンラインのはずなのに、もし私が長崎で感染したまま戻ってたらどうするつもりでしょうか。 県教育センター主催なので主催者側にお尋ねしたかったのですが、対馬市教委から、主催者側に連絡してはいけないと言われたらしいです。 管理職から、以前、コロナ感染を防ぐために学校が休校になった時、リアルタイムで会議をしたところ、職員が長崎の自宅から研修していたので問題になったと聞きました。 それと今回とは全く違います。コロナをひろめないために休校になってるなら、私だって市を跨いで移動しません。私の場合は、既に長崎に戻っていて、長崎がスタートなのです。それすら分からない人達です。 まずもって、堂々と「年休を取ってはいけない」なんていうのはどうなんでしょうか？連休は申請があれば許可しなければならず、皆に取る権利があるはずなのですが。 今回の件で対馬市教委に失望し、教職員であることに失望し、こんなに自由がないなら、もうやめちゃおうかなとも思いました。 対馬市教委のしたことは正しいのでしょうか？私が間違っていますか？仮に、一般職なら、こんな無駄な時間やお金の浪費はさせないと思っているのですが。
ったのですが発語の伸び悩みが続き2歳前後から疑い始め大学病院で正式な診断を頂きました。現在話せる単語は2つ（バイバイ、まんま ）手を繋ぎたがりません。名前を呼んで振り返る事はないですが抱っこを嫌がる事はありません。スプーンやフォークは使えます。睡眠もよくとります。娘の場合、人に関心がなくひとり遊びが好きな時間です。若干の多動の疑いがあると言われましたが衝動性はナシで主にコミュニケーションと診断されています。来月から療育で発達支援センターに通います。 今後の事は少しずつ様子を見ながらのんびり育てていこうと思うのですが自閉症スペクトラムといっても様々で本当に色んな事例があるなぁと思いながら勉強中の身です。 発達障がいの子を持つお父様お母様方にお聞きしたいのですが、我が子を育てていて、 ・一番悩んだ事 ・楽しかった子育ての思い出 ・いつ気が付き今どんな現状か など、なんでも良いので教えてくださると嬉しいです。 宜しくお願い致します。
、自分に向いてない気がします。 そのためかミスも多いです。これは自分のせいなので、直さないとい けないですが。 元々一つのことを専門的に勉強するのが好きなので、そうゆうことが可能な職場に行きたいです。 職場の人ともあまりうまくいっていません。 専門的にできるなら、検査センターでもいいと考えています。 経験の浅い自分が転職できるか不安です。かといって、今の職場でもう少し頑張る気力もありません。 皆さまどうかアドバイスを下さい。
用の連絡がまだ来ません。おなじく国立病院機構を受けた友人には配属先の連絡が来ていたのですが、採用漏れは多いのでしょうか？
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