職が決まっており、国民健康保険に加入する期間はありません。 その時に次の再就職先にこの健康保険資格喪失証明書を提出するのですか？ それとも国民健康保険に切り替える時にだけ必要なのでしょうか？
解決済み
。 お金に詳しい方ぜひお願いします。 私はA社を8月7日付けで退職をし、8月25日にB社に再就職いたしました。 A社は毎月末日締めの翌月15日支払いで B社は毎月末日締めの同月28日支払いです。 本日少し早いのですが、9月分の給与明細をいただきましたが、健康保険料と厚生年金保険料が2倍の額でした。なぜ2倍になるのかいろいろ調べてみましたがあまり理解ができませんでした。 これは8月と9月分の健康保険料と厚生年金保険料が支払われているという状態なのでしょうか。 説明がややこしくて申し訳ございません。 情報が不足していましたら追加していきますので、詳しい方教えていただけると幸いです。
加入、年金は自分で払っております。 深夜バイトをしております。シフトでは週20時間の夜勤です。社会保険には加入しておりません。 シフトと違い、現実では休日出勤、残業を入れると週40時間ほどになります。つまり正社員と同じくらいの時間になります。毎月それくらいになります。シフトと現実は違います。 今回、社会保険に加入している他のバイトの方は健康診断を受けました。 私は社会保険に加入したいと伝えてますが、加入させてもらってません。それがなぜなのかはわかりません。シフトで週20時間勤務だからでしょうか？そして健康診断もありませんでした。 で、聞きたいのですが、私のバイトの条件では社会保険には加入できず健康診断も受けれないということでしょうか？
給消化中です。でもすぐに新しい仕事が決まり、 次の職場で仕事が始まりました。派遣会社は違うところに変えました。 新しい仕事は最初の一ヶ月は社会保険に加入できません。 前の派遣会社での健康保険を1ヶ月間任意で継続させたほうが良いですか？ 1ヶ月間、任意で前の健康保険を継続させるか、自分で国民健康保険に加入するか、 無保険でいるか、普通はどのような手続きを取るものなのでしょうか。 このようなケースが初めてなので、どうすればいいのか分かりません。 手続きが一番簡単なのは、任意継続させる（全額自己負担ですが）方法でしょうか？
ティックのプラスチックの健康保険証を持っていたら問題なしですよね？ 転職（任期満了）等で失業したらめんどくさくなりますか？
離職票や健康保険資格喪失証明なども届かないため、会社に確認してみたところ 7月25日に最終給与が入るから、その金額が確定したらすべての書類を送ると言われました。 でも、あたらしい健康保険加入の手続きなどをしたいため早く書類がほしいです。 この日程だとあらたな健康保険の加入は8月になってしまうのですが、いくらなんでも対応遅すぎませんか？それとも、これが普通なのですか？？
給資格者証」は、会社からいつ頃届くものなのでしょうか？退職日は会社に一か月前に伝えていました。
税対象額を教えて下さい！
たのですが前職の健康保険証を返却しなければならないのですが紛失してしまいました。 再発行などは出来るのでしょうか？ また出来るならどのようにすれば良いのでしょうか？
を聞くのですが、今回転職の日程が1月末日（31日）退職2月12日入社という段取りになっています。 特に使う予定はないのですが、手続きしておくべきでしょうか？ 手続きした場合1ヶ月分の請求が来るのでしょうか？ よろしくお願いします
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