ークは調査してくれるのでしょうか？情報を提供しても本当にハローワークは調査するのでしょうか？
解決済み
まま1月31日で退職しました。今日は会社から会社立替金の支払いの請求が届きましたが、その説明は「会社立替金＝前月分の欠勤減額（金額的に＝2月の基本給）＋控除」、確かに9月分の給料はもらいましたが、その金額は基本給ー各種税金の金額でした。その後10月～1月は毎月明細書が届いて、会社に税金の支払いの請求書も、健康保険＋年金保険料＋住民税で、ちゃんと支払いました。 質問は：１．会社立替金は「9月の欠勤分の給料を返してくれ」って意味と認識していますけど、どうして基本給＋各種税金みたいな金額になるのでしょうか？9月分の税金はすでに基本給から天引きされて、2月時点で国民健康保険と国民年金になりましたので自払いです。住民税もすでに4か月分を支払い済みなのに。 ２．支払わないなら違法になりますか？そもそも休暇取るときは会社立替金の説明は一切ないでした、傷病手当金の案内とか説明もないでした。 長文ですが、どうかこのようなことに詳しいどなた様ご回答をよろしくお願いいたします。
n-Winの優良企業と労働者の関係ではありませんか？
ありましたらご教示ください。税務調査などと違い、いわゆる粗探しではないと思うのですが？
株式会社なのに社会保険未加入です。 大阪にて勤務歴約８年です。 雇用保険あり、住民税は自分で支払って います。 ただ本人は職場と給与に満足しており全く気にしておりません。 ちゃんと雇用主に話をした方が良いよ！と 友人に言うのはお節介なのでしょうか？ 私が知らなかっただけで、こういった会社は現実的に多いのですか？ 皆さまの意見を聞きたいです。
で収入を得ることはバレますか。 バレるなら何が原因でしょうか。
20時間以上働かせてもらうということで雇用保険に加入したのですが、実際に計算してみたところ20時間未満の勤務時間でした。 加入したまま2年勤務して退職した場合、勤務時間を調査されて失業手当は受けられないのでしょうか？
たしているにも関わらず会社が加入させてくれません。 社員は加入させるがアルバイトはお断りとの事。 会社はマイナンバー導入される前にバイトではなく個人事業主になってもらって再契約するなんて言ってます。 マイナンバー導入によって状況が改善されると期待してたんですがこれでは変わらずですかね？ ちなみに一人っ子で両親の介護をしながら働かなければならない都合で、融通が利く今の職場を辞めるに辞められません。 もちろんブラックな会社なので有給もらえませんが。 状況が状況なのでイライラしながら会社の条件飲んで働いてます。
、どなたかご教授お願い致します。 「真空下水処理施設の維持管理」 「調査員(自動車事故及び地震、雪害等の現場を調査し 、保険会社に書類を作成の上提出)」 上の分野は未経験です。
るみたいです。
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