況にあります。 地元の就職はほぼないに等しいです。 このままでは、フリーターと言う瀬戸際にあります。 新卒以外で就職するのは大変困難 場合によっては無理に近いと聞きますが 本当にそうなんでしょうか? 今後のために、ぜひ知っておきたいのでお願いします。
解決済み
ありがとうございます。 皆様のご意見、知恵など教えていただければ幸いです。 自分は現在20歳で今年ま で大学に通っていましたが家庭の事情とそれに伴っての精神を病んだこと、自分の大学での悩み、自分への甘えから大学から逃げてしまい今年辞めました。 意味があるかは分かりませんが初めに自分の事を書かせてもらいます。 県立高校卒業。普通自動車免許(MT)普通自動車二輪免許(MT)保有。PCも基本操作もちろんそこそこでしたらさわれます。 今は高校生2年生の時からしていたアルバイトをしていますがそのアルバイトは飲食業で職業柄夏しか稼ぎないのでお盆を過ぎたあたりから中途採用での就職活動を考えています。 以前にハローワークで登録をした際は「高校も出てるし免許もあるし若いからすぐに見つかるよ!」とは言われたもののすぐに見つかったもののハローワークでの中途採用はブラック企業が多いとお聞きしています。 ハローワークとは関係ないですが、今のバイト先も店長が給料、残業、1ヶ月に一度しか休みがないなどのブラック企業で労基署の監査も入ったことがある企業で正直間近で見てるので飲食業じゃなくてもそんなとこに出会うかと思うと怖くてしかたありません。 考えている職種はサラリーマン?事務や営業など飲食業とは無縁なとこを考えています。 そこでなのですがこの時期からの中途採用での就職活動。ハローワークでの中途採用での就職活動など経験された方・それ以外での中途採用で就職活動した方・社会人・人事採用をされたことある方の意見、知恵などお伺いしたいのです。 要点をまとめますと ○そもそもこの時期からの就職活動はどうなのか? ○ハローワークでの中途採用で企業側と面接をして見極めのは当然ですが、窓口の人から貰える紙面からでの見極め方。 ○ハローワーク以外でのWEBである転職サイトのオススメどころとこういうのは注意したほうがいいなど。 その他、中途採用で就職活動する際の注意点などそれ以外にも皆様の意見、知恵などありましたら教えていただければ今後の就職活動に活かしたいです。 どうかよろしくお願いします!
25歳の男です。 私の簡単な経歴なのですが、専門卒で約5年間、売上高が40~50億円程度の 中小企業で経理をしておりました。 伝票の作成・入力から年次決算(顧問税理士に渡すまで)、売掛金・買掛金管理、 支払業務等を担当しておりました。 次の仕事も、厳しいですが経理を探しております。 職安でも探しているのですが、学歴や職歴等でほとんど弾かれてしまう事が 多いため、何か他の方法はないかと調べていたのですが、 最近、人材紹介会社(マイナビやエンジャパン)というものを知ったのですが、 私のような経歴でも紹介といいますか、相手をしてもらえるものなのでしょうか? ご回答よろしくお願いいたします。
いった大切な手続きに関してまったく無知な者です 長くなりますが、お付き合い頂けたらと思います。 ////////// 私は現在の職場で正社員として働いて5年が経とうとしています そこで、5年の節目あたりで異業種への転職を考えています このご時世ですので、転職活動には時間がかかるかと思っていますので、5年の節目で 即新しく転職先が決まるとは考えていません。 そこで質問なのですが、 私は今回の転職が初めての転職活動になるのですが・・・ 1、転職活動として、ハローワークの求人や、求人情報を閲覧 2、面接の応募をする 3、面接をする(ここまでを繰り返して・・) ↑面接時に今の職場は現役で仕事をしているので、引っ越し等も考えて2カ月くらい 入社時期を遅らせていただけないかとお願いする予定です 4、内定をもらう 5、初めて現在、従事している会社に転職先が決まったので、 退職したい旨を伝えて、1カ月間の間に引き継ぎを終わらせる(引き継ぎはあまりない会社です) ↑残りの1カ月は最小限働いて、有給を消費したいと思っています。 その間に引っ越しが必ず必要だと思うので、居住場所の確定、手続き、必要物品購入、新しい職場でのことを 改めて考えたり、していく時間にあてる 6、退職 7、新しい会社へ入社 という形をとりたいと思っています。 ①この流れで大丈夫でしょうか? ②また、一番大事な質問なのですが、国の意向で退職金が積み立て方式に変わってしまい、 うちの会社も積み立てになってしまったので、現金での支給がありません。 無理やり引き落とそうとも思っていないので、このまま積み立てていこうと思っているのですが、 「再就職手当」というものがあるそうなのですが、私の場合、当てはまるのかどうか知りたいのです ③さらに、当てはまらない場合はどうしたら当てはまれるのか、 ④私の場合いくらぐらい至急されるのかどうか 教えて頂きたいのです。 また、もし転職を実際経験された方がいらっしゃいましたら、 転職活動の開始時期は、新しい会社で働きたいと思った月から どれくらい前だったのか教えて頂きたいです 長くなりましたが、本気で相談させて頂いたので、 回答、待っています よろしくお願いします
選考の通過は10%程度なので、とにかく応募数を増やすように、と言われ、希望条件と少し異なる企業にも応募しました。 が、ほとんど書類選考が通らず、理由は企業の求めるスキルと異なったため、というのがほとんどです。 リクルートエージェントはマッチングはしてくれないのでしょうか? 求人紹介は日に20件30件と来ています。 AIで自動送信しているのは分かるのですが… それならエージェント担当者は何をしているんでしょうか… 詳しい方教えてください。
イトを利用してきて9ヶ月、全く内定貰えず、何が悪いのか全くわからないのですが、 能力や市場価値が利用しているサービスの基準にのってないのかとも思ってます。 そこで、ハローワークをまた一つ利用してみようかと考えています。 これまでは求人検索しかした事ないのですが、カウンターで、紹介してもらったり、カウンセリングしてもらったり出来るのでしょうか? またそうするには、いきなり訪問しても大丈夫なのでしょうか? 勝手が全く分かりません。
介され、気になったので紹介してくれたカウンセラーを通じて応募したのですが、4週間も連絡がありません。問合 せしたところ、本人が休みとのことで翌日本人から連絡させるという風になったようなのですが、翌日になっても連絡が来ません。 書類選考で落ちたとしても、サイトにログインすれば結果は見れます。しかし、今回の場合は、選考中という表示が長らくそのままです。 おそらく、カウンセラーが応募し忘れている状況かと思います。 求人も、募集終わったものもそのまま載っていて、募集終わりましたと企業担当者から連絡が来たこともあります。 すごく頼れる紹介会社と思っていただけに、残念です。 他のサイトにも出ている求人ばかりだし…。 dodaを利用して良い思いをしたかたはいますか?
たら不採用ですか? というか、できれば正社員で障害者でいい見つけ方などありますでしょうか?
から法律に興味があり、法律に携わる仕事がしたいと 思っていました。前職では医療事務をしており、作業をこなしていく 事務の仕事が楽しいと感じました。また違う職種の事務を 経験したことでやはり、法律に関わりたいと強く思い今回志望しました。 事務の仕事を円滑に行うために社労士ともに行政書士の勉強もし、 御事務所に貢献したいです。是非面接の機会を頂けたらと思います。」 以前はパートだったのでまともに志望動機を書くのは 初めてなのでおかしいところが多いかと思います;
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