）が頻繁。 ・結婚の申込もメールにて 再三断っているが、攻撃がやまない場合、打つ手はあるのですか？
解決済み
アポを取り 電話で 辞退のお詫び という形で良いのでしょうか 対面で教授と謝りに行くことになりますか？
屋で食べるのですが、従来の根暗な性格で自分はどうも話に入っていけないというか…。 ロッカーで携帯いじって過ごしたりしています。同じような悩みの方いましたら状況やアドバイスなどいただけたら嬉しいです。
か。個人情報取得でしょうか？ こちらが応募しても絶対返事はなく、ネットで調べると同じような被害に遭われた方が口コミを書き込まれてました。 特徴として、（株）～雇用相談室とか（株）～転職応援係とか、会社名の後に仕事紹介をにおわせる部署名が書かれてたり、ローマ字だけの会社名が多いです。 また、シール貼りだけで月35万などありえないほどの好条件の求人が多いのも特徴です。
てくれた派遣先の部長からの業務が多くなり、頼りにされるのは良いのですがキャパオーバーになっています。 明らかに私に業務が集中しています。（これは上司も認めています。部長も業務がパンパンですが、他の人には振れないと言って私に振ってきます） 派遣先のプロパー社員（年上）の教育やその他責任もどんどん増えてきて、なぜ給与が一番安い派遣社員の自分が給与をたくさんもらってる人よりも働いて、教育までしないといけないのかわからなくなり、真面目に働くことがバカバカしく思えてきました。 先週、部長のマイクロ管理も辛かったので、その部長のもうひとつ上の室長に現状を説明し、給与と業務量のバランスが悪くてモチベーションがあがらないことと、直雇用で働かせて欲しいと依頼したのです。 次の日、部長から夜飲み会（と言う名の業務の話。これも頻繁にあり、辛い） の誘いがあったので、その時に直雇用の相談を室長したことを話すと、驚くほどにキレられました。こんなに良くしてやったのに裏切りにもほどがある、相手の気持ちをもっと考えろ、最後は私じゃなくてあっち（室長）なのか、直雇用の話は私を通すのが筋だ、直雇用の話は俺がしてやった話じゃないか、直雇用じゃぁお前やってみろよ責任重いぞ、等々、店で怒りを爆発させていました。 信頼されていた部下に裏切られたと思っているのだと思います。 私にはやきもち？というか、なぜそんなに怒っているのかよく理解できません。むしろ、あなたのやり方が辛いのだからしょうがないでしょ、という冷めた目で部長の怒りを眺めていました。 部長は話しかけると30分〜1時間の長話になるし、メールや電話の内容も指示してくるとても細かい人なので、私も話しかけるのは嫌でした。悪い人ではないのですが、性格が細かすぎなことと完璧主義的なところがあり、気に入った人にしか仕事を任せられない人です。その白羽の矢が私になっていましたので、業務が偏り、辛い状況でした。 自然と室長に話そう、と思えたのです。 室長は真摯に受け止め、色々と直雇用の段取りを組んでくれています。 皆さんは直属の上司を飛ばしてその上の方に相談などしたことありますか？ 私の相談の順番は一般的ではないでしょうか。 ご意見、聞かせてください。 よろしくお願いいたしますm(_ _)m
物凄く臭いです。 ワキガの臭いとも違う気がするし、不潔臭と犬が臭い時の臭いが混ざったような臭いです。 （犬は飼っていないそうです） タバコも吸うので休憩上がりの臭いはとても強烈です。 彼女の臭いで吐気をもよおしオエっとなってしまう人もいます。 お昼に彼女のが食べてるハンバーグ弁当と彼女の匂いがまざって休憩室で息もできないくらいになった事もあります。 接客業でこれはマズイとおもい 本人に話そうかという話になっていますが臭いというデリケートな問題なので中々切り出せません。 遠回しに、なんか今日事務所臭くない？ と話をしても本人は気づきそうにもありません。 なんといったらきづいてくれるでしょうか？ なぜ、こんなにも臭いのか‥。 本人って気づかないものなんですか？ なおるんでしょうか？ 夏になったらどうしよう‥
ました。 きっかけは一つのクレームですが、怒られるはずの人は他にもいたのに私だけ、ちょっとこい。と呼び出され、やんのか？こら？かかってこい。お前の会社乗り込むぞ！個人情報ばらまくぞ！との事を言われました。自分の立場を利用し、やらなくてもいい事も強引にさせようとしました。 あまりにも酷いと思い本部に連絡したのですが、結果的に、本人同士で話し合ってください〜とのことでした。 お話のできないオーナーだから相談したのに、少しガッカリしました。 前にアルバイトしてた所は、キチンとアルバイト専用の相談窓口がありましたが、ファミリーマートはお客様相談室の人がそういう相談も聞いてくれるから〜と本部の人に、繋がれました。 もし、納得できないなら裁判でもされたら？みたいな感じだったのですが、そんな事で裁判するか？ってことなので全く話になりませんでした。 ファミリーマートは、オーナーを守りますが、その下で働く人の事はいざという時守ってくれないんだなと思いました。 同じように思われた方、体験した方いらっしゃらないでしょうか？ また反対の意見、甘いんじゃない？でも良いのでよろしくお願いします。
事するイメージがあるのですが、この職に勤めている方リアルな意見お願いします。
お客様相談室宛のメールフォームに入力した際 に返信不要で名前も匿名にしました。 なのでメールアドレスも名前も住所、電話番号も入力せず送信しました。 その際にGoogleアカウントを使ったんですが、アカウント名に名前が使われてる際には名前やアドレスは相手先にバレてしまうのでしょうか？ いつも行くので、名前などは伏せて起きたいのですが。 わかる方いらしたら教えてください。
着席下さい とメールが来たのですが採用担当の方の名前は書いてないし、面接当日は店員の方になんて言えば会議室 まで通していただけるでしょうか？ 10分前にはご着席下さいと書かれているし会議室はどこか直接聞いた方がいいのか、採用担当の方を呼んでいただくか、教えていただけると助かります
331~340件 / 2,606件中
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