バイト先に忘れてきたので明日取りに行きたいです。明日に夜からのシフトがあるのは覚えているのですが、時間が不安なので取りに行ってはやく確かめたいです。
回答終了
確認をすること、希望休の日に本社からヘルプが来れない場合はそこの希望休は取れないかもしれない、エステの仕事なので土日祝日は必ず仕事にでて、5連勤、4連勤は当たり前、といったシフト制です。 今人員不足で1人パートで15時までとフルタイムで働ける人私ともう1人だけです。 人が少ないと言うのと、休みが取りづらい理由で辞めたくなってきました。このシフト制の仕事はおかしいと思いませんか？
けます」「週○日働けます」というのを元に決めると思うのですが、一つ聞きたい事があります 例えば固定シフトで、日・火・水・金の週4日勤務する事になったとして、そのあと月・木・土にシフトを組まされる事ってあるのでしょうか？ その場合だと、固定シフトとは言えなくなってしまうのではないかと思うのですが...
されつつあるのですが、週何回何時まで、何時間におさめて、どんだけ休みで、など条件が増えまくってシフト組むのが逆に苦しくなって来ました。 学生が学校の都合で曜日固定にするのが難しいので、フリーで入れる人を取って貰ったのに、慣れるまでは少なくとか何故か固定休み出して来ててうーんってなってます。 シフト組む時って何を基準に作りますか？
めました。私としては早めに言って欲しかったのですが、そんな義務はないよなと思いシフトを組んでいました。 ですが、掛け持ち先を優先しているのか中々入れない日が多く困っています。優先順位は仕方ないのですが、シフトを組むときに自分の店舗1本の違うアルバイトの子を優先させても良いのでしょうか？
居酒屋でバイトしています。 他の子は大学生なので遊びたいだろうし仕方ないと思ってはいるのですがあまりにも代わって欲しいと聞かれることが多く辟易としています。 予定が空いていれば毎回代わってあげるのですが、私が体調を崩して代わって欲しい時は誰もかわってくれない時が結構あり正直腹が立ちます。 学校の用事なら遅刻してでも行けばいいし、友達との予定はバイトがあるからと断ればいいと思います。 きちんと申請できるはずなのに大学生の子達はなぜあんなにシフト変更が多いのですか？
解決済み
だいた方へのお礼についてです。 本日、38度を超える高熱と、喉風邪が発生し、今日の夕方〜夜にかけてのシフトを休むことにしました。 ですが本日休みの方に声をかけてまわったものの良い返事は聞けず、店長にシフトのことを全部丸投げしてしまいました…。 すると店長からAさんが代わってくれるらしい、と先程連絡がありました。 Aさんといえば、大学1年の後輩、基本土日の昼勤で、今日も朝から昼にかけて働いていたはずの人です。おそらく私のシフトを代わったら休憩含め16時間労働になるはずです。 ギリギリに店長に相談した私が全て悪いのですが、飲食店でこの勤務時間は相当無理をさせてしまうのではないかと思います。 普段はシフトを代わってもらった程度なら、お互い様ということで口頭のお礼で済ませてしまうのですが、今回は急かつ無理なお願いを聞いて頂いたので、何かお礼の物を用意したいと思っています。 一個下の後輩(大学1年)にシフト関係で無理させた時、どういった物を渡すといいのでしょうか。LINEギフトでスタバのチケットとか送るのはさすがになめすぎですかね…。微妙な物を送って恩を返したつもりにはなりたくないです…。 ワガママですみません。助言して頂けるとありがたいです。
生です。某チェーン店で働いているのですが、今年の春から店長が変わり店の体制が色々と変わったのですが、シフト管理がなかなかにひどく働きづらいです。 具体的な内容としては、事前に休みの申告をしていたのにもかかわらずシフトの作成ミスで人が足りなくなる、人件費の都合で系列店に飛ばされることが度々ある、他店の人間に止められているにもかかわらず店長が勝手に深夜残業し翌日の業務に支障が出て早く出勤させられる、など、正直ほとんどが店の都合でこちら側が本来のシフトや職場以外で働かされることが増えておりかなりやりづらいです。 他の店員からの評価も良くなく、従業員によって態度を変えるため働きづらいと言っています。 大学三年生の中盤なので、今更バイト先を変えるというのも選択肢としては微妙で、他のスタッフからも不満が出ていることからなんとかして店側の勤務状況を改善する方向に持っていきたいのですがどのようにすればよいでしょうか。 同じ店舗で働いている他の社員は店長には何も言えないみたいです。
？契約違反だよ それでアルバイト募集ってなに？はじめから客のいりがわるいとはやあがりがあるってハローワークにつたえて募集してほしいよ。 店長のお気に入りばかり長い時間シフトいれてますよ。リーダーと呼ばれている人と店長だけで仕事したらいいんじゃないの？早くあがらせてあとでてんてこまいして、店まわっていません。提供がよくおくれているのもこのせいね
フト制というものを知らなかったのでどんなものか仕事をしながら感じていました。シフト制は有給を使う休みと希望を伝え休みがとれる希望休をとれると調べたら書いてたのでシフト表がでる前にこの日を休みにしてほしいと伝え連休をつくったり、この三連休を休みにして貰う変わりに他の土日出れるのでそっちで自分が出ます、とか伝えてたりしてました。そしたらシフト担当の方にわがまますぎると怒られてしまいました。 希望休ばっかりとるのではなく有給も使ってとしていたのですが、自分の休み方が不味かったんですかね？それともシフト制には希望休なんてものはなかったのですか？自分の勘違いなんですかね？ シフト制に入ってまだ浅いのでシフト制の休みの取り方がわかりません。これからも自分の希望の休みを伝えることがあると思うのですが言われたことが凄くショックで未だにずっと心に残っています。シフト担当の人と話すとまた言われるのではないかと凄くドキドキします。 もう今回のようなことがないようにしたいので教えてください。お願いします。
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