きました。 面接官は横暴だし、イライラ 女性は鼻で笑うような感じ 女性の管理職は 見るからにお局丸出しで、見た目も自己管理できて無さそうな・・ 接客業なのに この人に指導されるの?と疑問が・・
解決済み
ますか? 日本みたいに細かい基準などはないのでしょうか 留学生や向こうに行かれた方にその辺おききしたいと思います
は人材不足のところもあり 外国人を雇用しているようですが、私には理解できない部分があります。 ●留学生について 学生ということで日本に留学してきているにも関わらずアルバイトができるということはどういうことでしょうか?日本人であっても学業とアルバイトを両立していくことは難しいのになぜ?アメリカでは禁止ですよね?またお金がない外国人なら母国で頑張ればいいだけでしょう。研修生制度とか10年ほど前から始めたみたいだけど、研修先から逃亡してる外国人も多いでしょう。 ●ある高齢者の話 ファーストフードでアルバイトしている高齢者の方から聞きましたが、どうしてもできない業務についてはそこの店長と話し合い、雇用契約を結んでいるにも関わらず、その高齢者ができない業務を外国人が見るなり、できないのなら辞めたら?って言われたとショックを隠し切れず訴えてました。また、店長などがいない時は外国人同士で集い仕事をしないみたいです。これって外国人による日本人差別のように感じるのは私だけでしょうか?またお金のことしか考えていないのは事実です。仕事におけるやる気など皆無に近いですね。 そもそも人材不足というのならっまだまだ働きたい高齢者は沢山います。現にシルバーセンターがありますが、登録しても週に数回か、殆どないのが現実です。従って、まだフルタイムで働きたい、ないし働かなくてはいけない高齢者を率先して雇用すべきだと私は思います。 とはいっても天下り、名称を変えて再雇用とかツテが多いのが公的機関でしょう。あまりにもおかしな国の制度だと思います。また男女雇用機会均等法って女性が有利になるようにしただけな感じがします。その法があるから求人要項に男女とかけない、年齢がかけない、履歴書を送るのが無駄ですよね。(写真代・履歴書代・切手代・封筒代)雇用する方は実は若い女性を希望しているとか、ざらにありますから。 日本も外国人留学生に対してはアルバイト禁止するべきだと思います。考えてみてください、もし私たちがアメリカに留学したとしますよね?そうすると留学期間の費用というものを貯めて、後にアメリカでの生活がはじまり、母国語ではない言葉で勉学を積むことになるのですから、相当大変なのは想像できます。おかしくないですか?? 奨学金もおかしくて外国人に貸与することはいいとして、返済不要の国費留学って・・・ありえないよね。 グローバル社会といいながら、中国人だらけじゃないか、あと韓国人、どういうこと??
ができるようになっていました。 そこには若い女性が毎日朝から下校時刻まで居座っていて、たまに来る生徒 の相手をしていました。 月に一度スクールカウンセラーの方が来校し、その日はより本格的(?)な悩みを相談することができました。 ということは相談室に常駐していた女性職員はスクールカウンセラーではなかったのでしょうか。その方は韓国人(中国人だったかもしれない)で、カタコトの日本語を話し、相談しに行っても相手の話をあまり聞かず自分のことばかり喋っているようなことがあり、中学生だった私でも「この人は相談員に向いていないし、カウンセラーの資格なんて持っていなさそうだな」と思っていました。 教師たちとは不仲だったようで職員室には寄り付かず、生徒が来ない授業中でもずっと相談室に居座り、そこで仕事をするでもなくiPhoneをいじっていただけのようですし、どうしてそのような方が相談員として公立の中学校に採用されたのかとても気になります。 詳しい方おりましたら、教えてください。
吸わなそうと言われます。しかし実際は、性格は男っぽいし、煙草吸います 。わたしは、清楚なイメージがある んでしょうか?
か? 働きたいと思っています!! 高2では 販売系あと接客系の検定を受けたいと思っています。 私が興味あることは 韓国の美容など、韓国関係ならなんでも大丈夫です。 ぴったりな職業があればお願いします。
うからさ」って言われました。私は男性です。韓国のアイドルが好きなのもあり、男性では比較的長い方です。清潔感で他人から悪い評価を受けることはありません。むしろ美意識が高いと言われることばかりです。 私はZ世代なので全く分からないのですが髪型と仕事って関係あるんでしょうか?清潔感は大切だと思います。寝癖があったり、匂いだったり、他人が不快になるような格好は良くないです。ただ、綺麗にしていて少し髪が長いくらいで、具体的にどこの誰が不快に思ってそれがどう会社に不利益をもたらすのでしょうか。ただ単にその人の好みだったり、その人の感想でしかないと思います。なんなら私の面接を担当したおじさんの薄毛の方がよっぽど気になりました。ならカツラでも被って健康的に見えたほうが見栄えとしてはとても良いと思います。 例えば女性に向かって、「髪短いから伸ばしてくれる?」なんて言いますか?これとおんなじことですよね。派手髪禁止など身だしなみを指定してる会社ならまだ分かりますがそういった規定がない会社で髪型をこうしてなど言ってくるのは失礼ではありませんか?
回答終了
師になりたいと思っているのですが、年収が最初はそこまで高いわけではないので心配です。 他に見た目がある程度自由な(髪色自由やピアスOKなど)仕事はありますか?欲を言うと年収400万↑です。 スペック 女 チビ 関東 偏差値50くらい 留学予定していて英語、韓国語は人並み 今まで目立つような表彰も大会にも出てない。
、先日偽名(?)を使って取り置きをしているお客が居ました。 経緯としてそのお客はベビー用品を良く買い に来る女性で、片言(不自然?)な日本語とややツリ目な外見の為恐らく韓国系だと思われます。 私のお店、というより地域一帯のお店ではオムツや粉ミルクなどのベビー用品は全て制限があり、『お一家族一点』までとなってます。これの原因としては中国人・韓国人による買い占め・転売であり、比較的田舎である地元でも問題になってました。 それで、そのお客が取りに来た際に『オムツ取り置きをしていた加藤(仮)です』とポイントカードを渡してきたのですが、ポイントカードには『中村(仮)』と書かれており、『お客様、名前が違いますけど?』と返しました。 すると慌てて別のポイントカードを出してきて、そこには『加藤(仮)』と書かれていました。 不審に思ったもののそこでは注意はせず、店長に報告しておきました。 その後気になって取り置きの一覧表を見ると数日前の午前中に『中村(仮)』、別の日の午後(↑の時)に『加藤(仮)』という人が同じものを取り置きしていました。 社員にポイントカードの履歴や監視カメラのチェックをして貰ったところ、同一人物説が浮上。変装してのか、メガネor裸眼、髪型は後ろでまとめるor下ろしてるといった格好だそうです。 あと、ポイントカードの履歴から別の店舗でも同様の行動をしていた模様。 『片言な日本語』という点も両者を担当したアルバイトとパートさんが証言していたので、ほぼクロと断定されました。 ただ、店長含め店側としてはそこまで大っぴらに騒ぐつもりは無いので黙認する方針だそうですが、正直私個人では納得できませんよ。 偽名によるポイントカードの偽造とか犯罪ですし、ついこの間も中国人(?)の方がレジ待ちの列に割り込みをして騒ぎになったことや、倉庫まで入ってきて在庫を確認するなど問題行動もありました。 勿論ルールを守ってくれる方が圧倒的に多く『外国人だから』と非難するつもりは無いのですが、もう少しルールや規律は守ってくれると売る側のこちらも気持ちが良いのですがね… お客にとってほしい商品が品切れになっているのは正直嫌な気分になりますしね。 小売店で働いている皆様の地域ではどうでしょうか?何か対策等は実施していらっしゃるでしょうか?
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