からの転職活動では、休職していたことをかくして、活動を考えています。 ですが、応募したい会社の履歴書に病気療養等により勤務に従事できなかった期間という項目があります。 ここは、正直に期間を書くべきでしょうか。 それとも隠しても良いのでしょうか。 実は、今まで15社ほど、休職歴があることを公表し、応募したのですが、全て書類選考で落とされ、休職していたことがアダになっていると実感しております。 今回応募するところは第1志望で、面接まで行きたいです。 休職していた経験がある方、のアドバイスいただきたいです。 ちなみに、ハローワーク経由での応募ですが、まだ担当の人には休職してたことは言っておりません。 よろしくお願いします。
解決済み
ます。とても頭が良くて真面目ですが、神経質でネガティブ思考な面があって悪いことばかり目に付いてしまうみたいです。今の会社はちょうど勤続1年でもう辞めたいと言い出したので、そんなに完璧な会社なんてないよと宥めても他に良い会社があるはずと言ってます。
した。 休憩は無いに等しい、仕事も業務時間内に終わらず持ち帰り。子どもが寝た後に仕事… 要領が悪すぎてペアの先生に迷惑をかけ怒られる日々。 2歳の我が子にもイライラ。 一緒に遊ぶこともしんどいと思ってしまいます… 何も考えたくありません。 思考力も判断力も低下している気がします。 私には育児と仕事の両立なんてできないのでは無いかと思ってしまいます。 みんな頑張ってるんだから頑張らなきゃとと思います。 でも、体がしんどいです。毎朝吐き気がします。自分は社会不適合者だと感じます。時々涙も出ます。 ただでさえ人手不足。こんな短期間で辞めるとなるとなんと言われるか…我が子も公立の違う園に通っているのですが、異動などで辞めても今の園の先生たちと関わらなければいけないこともあると思います。 どうしたらいいか分からないです。 自分の体調のことだけ考えると仕事を休んだり辞めるべきかと思ったりするのですが、いるだけで迷惑をかけているのに、辞めてさらに迷惑をかけるのかとか、今やめて再就職出来るのかとか、、、なんて職場に伝えるべきなのかとか… もう何もしたく無いです。うまく笑えないです。何も楽しみがないです。保育士も母親も私にはできないのかもしれないです。
認してもらう時間がなくミスにも気づきにくいです。 転職して1ヶ月は、そんなもんですか？自分がかなり不出来な感じがしてしまいます。もう一度転職考えた方がいいですか？
んどヘルプデスクのような内容ばかり)で4年半ぐらい従事しています。(転職を1回しています) 年収が350万ぐらいで、東京でやっていくには中々厳しく転職を考えています。 そこでご質問なのですが、 ①おすすめな転職サイトはありますでしょうか。 ②自分の経験年数で運用保守 or ヘルプデスク で400万超える所はあると思いますか？ ③正直IT系は向いていないような気がしてます。 対人のコミュニケーションが得意なので、給与がそこそこ良い、IT系の資格しか持っていないので資格が無くても大丈夫な職種って何かありますでしょうか？ 答えにくいご質問かと思いますが、何卒ご教授頂けますと幸いです。 よろしくお願いします。
たりを希望していたのですが、のちに一般的には内定後の1ヶ月〜2ヶ月が望ましいということを知りました。 10月に内定をもらえたとして、12月入社でも可能なのですが、3ヶ月後の、1月入社が個人的には助かります。 面談の際にも11か、12月と言われております。 面接で1月入社を希望した際に内定に響きますでしょうか？
0時間の時間外労働をしておりました。昇進した先輩は年俸に変わり、200時間の時間外労働をしておりましたが、私と年収は変わらない。という点で、このまま勤めるには体が持たないと感じ、転職を決意しました。 2社目は時間外労働平均30時間と聞いてました。 面接でも何度も労働時間が長いと転職する意味がないことを何度も伝え、わかってもらった上で転職しました。 しかし実情は異なり、現時点で80時間の時間外労働をしております。 部課長に関しては、土日もメールが飛び交っており、毎日7時前には会社に来て、24時前後まで仕事をしております。 入社してから知りましたが、私は数年後の課長候補として採用されたようです。 これでは転職した意味がなく、妻からも転職しないと体を壊すと心配されております。 私は専門職で手に職があるわけではなく、1年目から工場業務の管理面をずっとやってきました。 そのため即戦力になれる能力がないため、転職先がはたして見つかるのか、良い企業に次は入れる可能性はあるのかと悩んでしまいます。 時間外労働が嫌だから辞める、これを繰り返した先にあるのが、結局労働時間は変わらないのに年収は下がる一方にならないか？と不安でたまりません。 同じような経験がある方、いらっしゃいますか？
採用ですが入社後、課長級の仕事をやらされています。そこで最近、とあるプロジェクトの資料を作成するように指示を受けましたが、全く作成の仕方が分からず困惑しています。 現在、会社ではその資料を作成の仕方が分かるのが一名しか分からず、（20代の男性、話した事もない）その方は私が入社後すれ違いで他の企業へ出向している為、直接指導してもらえる状況でありません。課長にその事を相談したら、俺は分からないからその人か他の人に聞いて作成しろと指示をうけましたが、はっきり言ってたらいまわしにされている状況です。一般的な内容ではなく、業界、会社の独自の内容なのでネット、書籍等になく、自分にやるにはもう限界です。明日中に会社で仕上げなくてはいけないのですが、これ以上、やっても作成の仕方が分からない為、途方に暮れています。最悪、他の拠点の課長達に泣きつくしかないかなと考えていますが、それで解決するかは不明です。 こう言う状況に陥った場合、どうしたらいいのでしょうか？精神的に追い詰められてしまっています。 アドバイスお願い致します。
ますが メンタル面も良くなり、ステップアップで一般枠での転職を考えております 自分の中では 工場（モクモクとやる仕事は苦じゃないので） 介護（資格をもっていてそれを活かしたいと思ったからです、夜勤は無理ですすいません、ただ知り合いから介護は大変とかよく聞くのと、もし自分がやるとしたらどの施設がいいかわからない状況です） ドライバー（大型二種免許をもっているからいかしたいのですが、薬を飲んでいるので厳しいかなと、、眠気とか） これのうち、これ以外でもオススメの職があればぜひアドバイス頂けたら嬉しいです、よろしくお願いします。
く勤めてから取りたいのですが、引越しと自分の年齢を考えるとどうしてもこの期間になってしまいます。 じゃあ出産してから来てよって思われるのは重々承知なんですが、、 やはり会社次第なんでしょうか？ 入社後すぐに取られた方ってどのくらいいるんだろう、、
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