水商売の方がメインのフォトスタジオの受付に転職したのですが、その職場でのストレスがやばいです。 全 く違う職種な為、仕事を一から覚えなければいけない状況なのですがやり甲斐は感じます。 ただ指導をしてくれてる人が、何も説明もせず 「出来て当たり前でしょ?」 「私は出来るのに、あなたは何でできないの?」 というスタンスでいる為、分からない所以前に何をするのかもわかりません。 見て覚えようとしていても、「突っ立てるだけなら小学生でも出来る」 メモをとろうとすると、「メモなんか取らなくても覚えられるでしょ」 職場の方々に私が仕事できないって言っていると知人から報告が… 知人はフォローしてくれていますが、職場の誰を信じたらイイか解りません。 その他書き切れない位細々と… 1ヶ月しか経っていませんが出勤前や勤務中に嘔吐、偏頭痛、が止まりません。先日美容院に行った所、5円玉サイズのハゲが… 解りにくい文章ですが本当に悩んでいます… 私が我慢するべきなのでしょうか?
解決済み
いと思っています。 しかし、まだ医療事務の仕事について 情報がないのでよくわかりません。 なので、色々教えてください。 まず、医療事務の仕事についたら転勤とか ってあるんですか? それと、私は新潟県に住んでいます。 出来るだけ圏内で仕事したいと思ってます。 それで医療事務の仕事はお給料が少ないと 聞いています。 新潟県の医療事務で働くと1ヶ月どのくらいの お給料がもらえるんですか? やはり、大学病院と市や町の病院とはお給料 が変わってくるんですか? 求人はどのような病院からくるのですか? 医療事務をやるなら大きい病院でやりたいな と思っています。 今から将来がすごく心配です。 この職業についても大丈夫なのか すごく気になります。 長くなってすみません。回答お願いします。
業員です。 失業保険はこの会社で10年あります。 もともと要介護1(洗顔、飲食、排泄等は自力でで きる程度)だった79歳の母を、父がずっと面倒みていたのですが、その父が3月に急死。 さらにその後の肺治療の際に軽い脳梗塞を起こして、痴呆が進んでしまい、夜間の付き添いも必要な状態です。 自分の家族、兄家族、母、そして自分自身の体力を考えれば、私の家に母を連れて行くことが一番の解決策となるのですが、そうなると仕事は続けられない状態になりますので、離職を検討しています。 特定理由離職者の対象になると思われるのですが、調べていると 同じように介護で離職を余儀ない状態でも、ハローワークでは対象にならなかった・・・・という記述も見えます。 ①そこで、離職する際に気をつけておくことなどを教えてください。 (有給消化や、ディサービスなどの介護保険サービスの利用等) また、非常に基本的な質問ですが・・、 ②失業保険である以上、離職後も定期的に求職活動をしていないと受給できないのでしょうか? 超短時間で仕事に行くという前提で職を探す必要がある? でもそんな超短時間働くだけでは、失業手当の方が高額になると思います・・。 あまり時間がなくて、自分では調べきれていません。 その他 アドバイスがあればお願いします。
ネイルサロンで今年3月から働いています。 そこのお給料についての質問です。 まず、最初に口頭での説明だけで雇用契約書などの書類を一切もらっていません。 2回ほど要求したのですが、「いままで作ったことがないから時間がかかる」といってまた2ヶ月ほど放置されています。 仕事を受けるときに説明してもらったのは、 月6日休み、お盆、年始休暇 月給17万+交通費 1人あたり40万以上の売上があがればその都度歩合が支払われるということでした。 暗黙の了解で有給はとれません。 実際にお給料をもらって給料明細をみると、 本給12万 時間外手当1万 皆勤手当1万 精勤手当1万 技術手当2万 の17万+交通費でした。 この表記についてはこういうものなのでしょうか? 営業時間は朝9時〜いちよう夜7時 就業時間は朝8時15分〜最終受付が夜7時 なので19時に予約があった場合は 受付ないといけません。 その予約が1時間でも 3時間の長い予約でもです。 お客さんが終われば片付けて帰る という感じです。 (残業代などは一切出ません。) 休憩時間も、 美容室側はちゃんとした休憩はないらしく 手が空いたときにお昼を簡単に済ます、 でおわるようです。 ネイルサロンはなかなか暇なので1人1時間で勝手にとっています。 タイムカードはパソコンでうつのですが、 出勤、退勤のときのみです。 それが今回、パソコンの起動が遅く 8時15分までにおさなくてはいけないのが 16分になってしまった日がありました。 その日に報告しなかったのも悪かったのですが、 今日、9月分の給料明細をもらってみてみると(20日締め25日払い) 遅刻控除500は納得なのですが 精勤手当の1万もひかれていました。 1分の遅刻で1万円もひかれるものなのですか? オーナーに聞くと、 理由を当日伝えてくれればよかった。 でも配慮してパソコンで訂正できればその1万円は後日振り込む。 ということでした。 でも、「訂正できなければ無理」らしいです。 美容業界なので多少は我慢するつもりでしたが、 今回の遅刻1万円の件で納得がいかず、自分で調べようにもどこから手をつけていいかわからずここに質問させてもらいました。 誹謗中傷などはなしで、 質問に答えてくれる方、よろしくお願いします。
今までは1分単位で時給が発生していたのですが、 契約労働時間以外は給料が発生しないと言われました。 契約では9時~12時、15時~17時です。 この時間以外は給料が発生せず、サービス残業になるそうです。 急な変更だったので、納得いきません。せめて来月から変わるとかなら辞めることも出来たのですが… 基本的に時間通りに終わることはありません。毎日サービス残業をしている状態です。 10分程度なら…と思えますが、土日は混むため30分は超えます。 しかし毎日残業しているので合わせればそれなりの金額にはなると思います。 時間になったら上がっていいと言われてますが、患者様がいるのに上がることなど出来ません。 パートだから仕方ないことなのでしょうか? 時間外は給料が発生しないのは普通のことなのでしょうか?
宜しくお願い致します。 以前から美容の仕事に興味があり、美容に携わる仕事に就きたいと考えておりま した。そんな中、貴院の求人を拝見し、未経験でも研修や段階的に学べるシステムがあることや、長く腰を据えて働きたいと考えている私にとって、定着率が良いというところにも魅力を感じ、志望致しました。 美容皮膚科での勤務経験はありませんが、以前美容整体クリニックの受付事務の経験がありますのできっとお役にたてると思います。今までの経験を活かしながら患者様のお悩みに寄り添い、少しでも不安な気持ちを取り除く事が出来るような丁寧な対応を心がけたいと思っております。丁寧な対応には、自信があります。貴院で経験を積み、戦力の一員として頑張りたいと思っておりますのでどうぞご検討宜しくお願い致します。 働きたいところ第一希望の所です。 至急添削お願いしたいです。
ショニングなどさせられています。 またヒアルロン酸注射などあるので注射のキャップ抜き、ガーゼ貼りも させられ、看護婦もおまえがして当たり前だろ?みたいな感じで受付の人達からもそんな目でみられます。 皮膚科も新設しますし看護婦さん募集かけていたのに今私がやっているとこの看護婦さんの穴埋めがありません。 患者さんもあんたも大変だなといいます。 ダメだとわかっているが労働条件に医院長に逆らうなと書いてありなんにも言えないし看護婦さんも目で睨んできます。 どーするのがベストでしょーか?
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