「産休手当」を含む質問（33ページ目）

失業手当 産休 育休について 現在正社員で、働いています。同じ職場で働いて15年になります。この度妊娠をしたので、今後の事を考えたいと思っているのですが...

になります。この度妊娠をしたので、今後の事を考えたいと思っているのですが、出産予定は8月です。 今後、今の仕事は、辞めるつもりでいます。その場合、失業手当や産休、育休の使い方として1番得するのは、どういった使い方になるでしょうか？

同棲、結婚を機とした転職について 25歳女、社会人3年目です。 現在6年付き合っている彼氏がおり、結婚を前提とした同棲をする話になっています。 お互い...

ている彼氏がおり、結婚を前提とした同棲をする話になっています。 お互い地元は東京で、今は私が北海道で営業事務、彼は東京で公務員として働いています。 彼が公務員になるために努力していた姿を間近で見ていたので、私が彼の元へ引っ越すつもりです。 そこで、いくつか悩みがあります。 ①正社員かパート、どちらになるか。 ②転職理由として、「結婚により通勤困難になるため」と言おうと思いますが、通るのか。 ③妊活するタイミング 私は諸事情により、なるべく早めに妊活を進めたいと思っています。 そうなるとパートの方が良いのですが、育休産休手当はありません。 一方、正社員だと育休産休手当がもらえますし、私は奨学金返済もあるため金銭的にも余裕が生まれます。 しかし、一年以上妊活はできないですし、1年後に産休に入るのもなんだが申し訳ないです… どうするべきなのかわからなくなってきました。 同じような境遇になったことがある方、アドバイスをいただきたいです。よろしくお願いいたします。

産休手当てはもらいたい。でも… 来年1月ごろ、結婚予定です。 相手が同じ職場なので、働きにくいという彼の気持ちを優先して私は会社を辞めようと思っています。

で、働きにくいという彼の気持ちを優先して私は会社を辞めようと思っています。 結婚したらすぐに子供を作る予定なんですが、私が辞めてしまったら、産休手当てなどもらえなくなります。 なので、私は今の会社を辞めてすぐ、別の会社に正社員で入ろうと思いますが、入ってすぐ産休となると、 会社にも迷惑ですし、私は長く仕事を続けて行きたいので、周りの目も気になります。 この場合、今の会社を辞めてから、産休手当てを捨て、パートをした方がよいのか、 契約社員や派遣社員でもなった方がましなのか、 正社員だと、会社の迷惑もあるし、できれば、家事も増えるから、残業なし・完全週休2日など条件のいいところに行きたいですし、どういう雇用形態で、どういう職種にいけばよいと思われますか？ 産休手当てなど、詳しい方、比較して教えていただける方、教えてください。

産休前の有給、傷病手当て扱いについて教えてください。 産前休暇前の1ヶ月程前に体調不良のためお休みに入りました。医師からの診断書はもらっており、会社は傷病...

調不良のためお休みに入りました。医師からの診断書はもらっており、会社は傷病手当の申請をして良いと書類を貰っております。2週間弱の申請となり、有給が12日程残っております。利用の順番としましては 傷病手当→有給利用よりも 有給利用→傷病手当の方が良いでしょうか？ どちらを先に利用するか選ぶ事はできるのでしょうか？ 出産手当金等について調べていると支給開始日以前の12ヶ月の平均報酬額と出てきたので出来るだけ出勤すべきなのかと考えました。 ご回答よろしくお願いします。

産休に入るまであと２週間ぐらいしかないのですが 会社から出産手当金支給申請書や育休申請などの書類をまだ貰っていません。 明日言おうと思っているのですが、ほ...

休申請などの書類をまだ貰っていません。 明日言おうと思っているのですが、ほかにもらう書類等はありますか？ 初めてのことでわからないので教えて頂きたいです。

産休の手当て申請書不備で送り返されてきました。 けんぽの印鑑は押してありました。 会社側の記載不備のようです。 また1から2ヶ月近くかかるんでしょうか？

会社側の記載不備のようです。 また1から2ヶ月近くかかるんでしょうか？

休職中の産休、育休手当について 2020年1月より親族の介護理由で休職中です。 2020年1月以前は正社員としてフルタイムで働いていました。 なお休職期間...

2020年1月以前は正社員としてフルタイムで働いていました。 なお休職期間中は給与は一切発生しておりません。 現在妊娠した場合は休職から産休、育休へ変更することはできるでしょうか？ また変更可能な場合は受け取れる手当についても教えていただきたいです。 よろしくお願いします。

産休を取るには1年以上の勤務が必要とありますが、それは妊娠してる期間も含んでいるのでしょうか？ 例えば就職後半年で妊娠した場合、産休育休に入るのは就職後1...

のでしょうか？ 例えば就職後半年で妊娠した場合、産休育休に入るのは就職後1年経っていることになると思うのでその場合はお金はもらえますでしょうか？？ また、私の職場は基本給がとても安く皆勤手当や精勤手当などで10万円ほど増やされています もし産休育休を取る場合は総支給の7割ほどになるのか基本給の7割ほどになるのか教えていただきたいです。

産休手当てについて教えてください。来月から非常勤として働かせていただくことになりました。妊娠２ヶ月のため、予定日ぎりぎりまで働いてから産休に入るのですが、産休

ました。妊娠２ヶ月のため、予定日ぎりぎりまで働いてから産休に入るのですが、産休とは産前6週間産後8週間 お休みがいただけるとお聞きしました。産後は２ヶ月休ませていただきたいのですが、産前は申し訳ないので6週間もお休みをいただかず、体調が許す限りギリギリまで働きたいと考えています。 その場合、産休手当ての金額は変わってくるのでしょうか？ 仕組みがよく分からないので、教えていただけませんか？ もし、出産予定日一週間前まで働き、その後産後２ヶ月お休みをいただいた場合、私はいくら支給してもらえるのでしょうか？ 出産予定日に出産したとして、教えてください。 基本給は125960円です。

産休が終わり、会社を辞めたい場合はどのような手当が貰えますか