「新卒 半年」を含む質問（33ページ目）

新卒で入った会社を1年ほどで退職し、ブランクが半年以上になるのですが、 ブランクの間、何をしていたのか聞かれた場合、何と答えるのが良いでしょうか？ ①前職...

の間、何をしていたのか聞かれた場合、何と答えるのが良いでしょうか？ ①前職では長く勤めることが出来なかったため、次は長期的に働ける場所を探すため自己分析や職場探しを慎重に行っていた。 ②前職で病んでしまったから休んでいた。（現在は治っている） 上記①②どちらの方が良いでしょうか？どちらも噓ではありません。 ①②以外の方が良いでしょうか？

今年から新入社員として飲食店に就職しました。 学生の時から毎年夏に親の帰省で外国に行っていたのですが、2週間程休むことは可能ですか？新卒は半年程休めないと噂

に行っていたのですが、2週間程休むことは可能ですか？新卒は半年程休めないと噂を聞いたので。 有給は使わなくても大丈夫です。

ネットワークエンジニアの新卒未経験でクビにされましたが、能力不足でクビになったのでしょうか？ 夏から第二新卒で採用され、ネットワーク設計構築の現場に配属さ...

でしょうか？ 夏から第二新卒で採用され、ネットワーク設計構築の現場に配属されました。基本一人で構築するお仕事だったので、先輩に教えてもらうことになっていました。新卒は私がはじめてだったのでマニュアルがなく、すべて口頭説明で教えられましたが全然分からず、教育時間もなく、繁忙期だったためほとんどの作業を見ているだけでした。 結局はじめの2,3ヶ月は独学でずっとCCNAの勉強をしていて、次の案件がきたらパラメータシートという書類作成を依頼されましたが、うまくできたか分からず、聞いても大丈夫と答えられたのでどんどん進んでいました。 しかし、結局私が書いていたのがほとんど間違えていたらしく、他の人が書き直したみたいです。 その後、ネットワーク演習などで先輩方から教わったりして、正社員の条件の1つであるCCNAを取れたのですが、クビにされてしまいました。 理由は、小さい会社で初心者に与えられる仕事が当分なく、私にできる仕事がないからとのことでした。 CCNA取れて、構築の経験も少しあるから転職できると励まされましたが、機器には全然触らせてもらえず、仕事も全然分からなかったので逆に不安になりました。 私も能力不足だったので、解雇されてもしょうがないと思いましたが、新卒で半年しか経験ないのに転職できますでしょうか？

新卒で半年で退職した人が教採受かりますか？

第２新卒で転職したのですが、給与は新卒新人と同じ初任給なのに 新卒は研修が半年もあって今は正式配属先でさらに指導を受けていますが、 第２新卒は研修が無くい...

あって今は正式配属先でさらに指導を受けていますが、 第２新卒は研修が無くいきなり配属で同年齢の人と同じ仕事をしています。 でもその同年齢は先輩だし、今年の新人たちはタメで話してきます。 皆さんの会社もこんな扱いでしょうか？

新卒で入社した会社を1年以内や半年ほどの短期間で退職されて、その後に予備校などで勉強して地方公務員や国家一般職の公務員になられた方などはいらっしゃいますでしょうか...

勉強して地方公務員や国家一般職の公務員になられた方などはいらっしゃいますでしょうか...

新卒として入社半年で鬱病が重度化し退職してしまいました バイトからまた初めゆっくり治していきたいのですが、失業手当はでますか？

り治していきたいのですが、失業手当はでますか？

新卒入社約半年です。 代わりがいなくて休めないのが理解できず、このまま我慢して数年は働き、転職しやすくなるまで待った方が良いのか迷っています。 私がいる...

年は働き、転職しやすくなるまで待った方が良いのか迷っています。 私がいる部署には、平の正社員が私を含めて2人しかいません。 私が休むなら、もう1人が出てこないといけないこということが多いです。 他の人は役職がついていたり、契約社員や派遣だったりで、私たち平と同じ仕事はしません。 契約社員の人で、一部業務は代わりにやっても良いという人がいるのですが、 俺の契約はこうだからお金のもらい方が違うだのなんだのグチグチ言われ、 遠回しに、やれるけどやりませんと言われました。 人が余っているような部署もあるのに、ここは少ないままなのも意味わかりません。 入社した頃、この部署は人が少なくて辛いし変えてもらえないから…と辞めた人がいて、 言うてもそこまでじゃないでしょと思っていましたが、気持ちがわかるようになってしまいました。 来年の新入社員も1人しかいません。 人は少なくても有名な会社ではあるのですが、そのイメージと就活時の表面的な良いところアピールにまんまと引っかかってしまった感はあります。 1ヶ月のスケジュールを決めて、休みだと決まったから予定を入れていても、 後出しでいろいろ言われて出勤になることも最近増えて、休みも家にいないといけないプレッシャーがあります。 会社のルール敵に、残業をするなですとか、定時までにやり切るほうが偉いとか言いますが、 先輩方で定時に帰るのが当たり前という方は見ませんし、そうなるとこっちも定時では帰れず、 契約社員や派遣社員の方々は私たちに仕事を押し付けて定時に帰ります。 辞める人も多いようですが、ここ数年の新入社員は1人も辞めていないので、 単に他のことがやりたくて辞めていった人たちなのかなと思っていましたが、 誰もこの部署に配属されなかったから辞めたくならなかったのかなと思います。 また、上司も、自分は仕事が遅くてみんなを困らせたり取引先に怒られたりするような人なのに、 私たちにはすぐやるように口うるさく、じゃあ自分もやれよといつも思います。 間違ったことを教えられていて、もちろん違うだなんて知らないので教えられ通りにやり、 私が怒られることもあります。 長々とすみません。 社会人、これくらい耐えるのが普通ですか？ 転職サイトも見始めていて、迷っています。

上司へのお土産について。 新卒半年目です。7月に旅行に行った際はクッキーを一つずつ同じ部署の方には配ったのですが、今回も旅行に行きお土産を渡すべきか迷って...

つ同じ部署の方には配ったのですが、今回も旅行に行きお土産を渡すべきか迷っています。なんだか頻度が高い気もするし、抹茶のお菓子を買ったのですが、一人の上司が苦手だと言っていたような気もして、渡すべきでしょうか？

20代で仕事を半年置きにポンポン変えるのは良くないですか？今度に響きますよね。。今年新卒で半年で辞めてます。今のところもやめたいです。

今年新卒で半年で辞めてます。今のところもやめたいです。