小企業 妻：公務員 夫婦ともに同世代と仮定して教えてください。
解決済み
の２人暮らしで、夫は給与所得、妻は専業主婦です。 おおざっぱな計算でいいので、教えてください。
を持って楽しく仕事をしているが、年収300万 奥さんは年収200万で世帯年収500万 あまり好きな仕事じゃないし辞めれるなら今すぐ辞めたいけど年収は1200万 土日は昼まで寝ることが多い 奥さんは専業主婦 両者子供は無しです。 どっちでしょうか？ これからの参考にします
回答終了
、首都圏在住です。 高卒後、フリーターを経て未経験でIT業界に飛び込みました。 特に秀でた資格は持っていないテスターです。 会社が合併した影響で年収250万から330万まで上がりました。 今までの経歴から見るととんでもなく高く感じるのですが、新しい会社の方針を見るに今後は年数千円しか上がらないようです。 年収330万が「平均よりも低い」という年齢が近いようなら資格を取って転職をしようと考えています。 専業主婦化したり、子供を持ったりの希望は全くありません。 将来はマンションを購入する予定です。
再就職に関して意見が合わず、悩んでいます。 妻は元々正社員として働いていましたが、妊娠中体調を崩すことが多く退職しました。 筋腫があるようで、出産は帝王切開、産後に体調を見ながら手術が必要です。 それに初産で第一子です。 お互いの実家は離れているので、育児のサポートは受けられません。 そして、保育園だって、妻が無職の今申し込みをしても絶望的です。 それなのに、産後、働くと言ってききません。 収入の面では自分一人でもやっていけます。 0歳児を初めて育児しながら働ける仕事では、妻の収入はたかがしれています。 保育料って世帯年収で決まりますよね。そうするとうちはMAXの金額を取られます。 正直、妻が中途半端に働けば、支出の方がマイナスです。 仕事で疲れ、育児をして家事をして、しかもいつかは手術しなければいけません。 長続きできないと思います。 それに加え、自分の仕事も海外含めた転勤があります。 とりあえず向こう4年は転勤はないのですが、それ以降は持ち回りが会社のシステムなので、都内に近い遠いは分からずとも必ず発生はします。 妻は正社員での復帰を考えているようですが、最悪4年内に退職をするのでは会社側も迷惑と思います。 それでも意固地になるのは、 ・一度パートやバイトになってしまったら正社員での再就職が出来ない ・ブランクが空けば再就職自体が出来ない そして何より、世の中の「専業主婦批判」に耐えられないというのです。 自分としては、自分が気持ちよく働きに出られるように家事育児を頑張ってくれ、サポートしてくれれば無理に働かなくていいと思っています。 というか体も大事にして欲しいし。 仕事を辞めてから、ネットを見ることが多くなったのか、そういう女性批判の記事ばかり見て何だか躍起になっているように感じます。 あまりネットを見るな、と言っていますが、こっそり見ているんでしょうね。 長々書いてしまいました。 もうすぐ出産も控え、この件で妻と言い合いをしたくないのです。できれば、もう二度と話題に出したくない。 どうしたらいいのか、同じ結婚されてる男性側の意見や、女性の意見、何でもいいのでアドバイスお願いします。
？ おおよそ年収どのくらいでしょうか。 また母親が勤務すると子供の中学受験や学習面のサポートはしにくくなりますか？ 転勤族・専業主婦です。週1回病院や用事で1日仕事ができない時があります。直前に決まったりするので自由に働けるような仕事を検討中です。
あると知ったのですが、日雇い派遣で稼いだ結果が500万以上になれば働けるのでしょうか？ 主人が病気になり、年収が400万後半になりそうです。 私は専業主婦で収入無しです。
，夫の職場から私の９月分の給料が１２万円であることを理由に扶養認定を３か月分さかのぼって取り消すと言われましたが従うしかないのでしょうか？通勤の交通費約１万円は支給されていません。
れば良いのでしょうか？ （長文） 来年４月に同じ会社の男性と結婚します 結婚後も共働き予定です 彼からは結婚後は「専業主婦でも良いし、共働きでも良いよ」と言われていたので、就職１年半だしせっかく大学時代に簿記１級も取りそれを生かせる課に配属されたし、やっと仕事も覚えてきて楽しくなってきたところだったので、共働きを選択して彼も私の考えを尊重してくれました 先月婚約した後、お互いの仕事も関係すると思い（彼は海外出張が多いので時期的に問題ないか等を考え）、お互いの上司には半年前と早めですが結婚予定の報告と結婚後も共働きしますと伝えました その時は特に何も言われませんでした なのに一変、今日上司から１５時の休憩時間に「○○（私）は、働くのが好きなの？？◎◎（彼）と結婚するなら専業主婦になればいいのに、彼は来年から年収が飛躍的に上がるから共働きしなくても良いんじゃない？彼、幹部候補で会社にとって重要だから健康管理とか結婚後も人一倍気をつけて支えてあげてほしいな」と言われました その後も一方的に話してきて、上司の話しだと彼は入社後数年会社で働いて幹部候補として社費で米国のとても有名な大学院(ビジネススクール?)でＭＢＡを取得して去年帰ってきたエリートなんだよとの事 その件に関して私は初耳で、婚約した時に役職についている事や彼の年の割にはかなり年収が良い事も最近知ったばかりです あと彼にも近々話すみたいだけど、近い将来海外駐在（米国）で責任あるポストになるだろうからそれも覚悟しておいてとの事も言われました 私自身留学していたので英語は話せるので海外生活には問題ないですが、駐在に関しても私の両親が長期海外駐在経験者（欧州・米国）なので色々聞けるけど、今日いっぺんに思いがけない色んな事を言われて軽くパニックになっています・・結婚ですら先月決まったばっかりなのに・・ 専業主婦になって支えるの考えは、私の上司ではなく彼の上司から私の上司に言われたらしいです 勿論、結婚するって事は旦那さんを支える事はわかっていますが、来年４月の事で結婚生活すら始まってません 上司の発言はどの程度本気なのか又は解釈すれば良いのでしょうか？ 私に仕事辞めて専業主婦になって彼を支えなさいって事でしょうか？ 今時点で彼にはこの話は相談していません・・ 彼にすぐ相談して私が会社を辞めた方が良いのか話し合った方が良いレベルですか？
が年収500万以上あれば、専業主婦の私は派遣で働いても良いのでしょうか？ 逆に言えば、500万以下の世帯は働くことができないのですか？ それはなぜなんでしょう、、？ 世帯年収が低い人の方が働きたいと思うのですが、、
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