承諾連絡をしましたがその他の住民票などの提出書類や制服サイズの申請、紙での内定承諾書はまだ未提出です。
回答終了
いたしました。 しかし、現在私の事情により内定を辞退したいと考えております。 (辞退理由としては、内定を頂いた会社で働くことに不安を感じたことと他社への入社を決めたからです。) 内定承諾書には、法的な拘束力はなく、辞退可能ということらしいのですが、 私の内定承諾書を再度確認したところ、 「他選考中の企業の内定辞退を約束します」 というような文言が存在していました。 このような場合も内定辞退をすることは可能なのでしょうか。
解決済み
して別の企業へ入社することは可能なんですか?
護施設に就職面接をしに行きその介護施設に内定を貰いました!ですがまだ行くか迷ってて他の所も受けて他の所が受かったらそこの内定承諾書を出すつもりでしたが8月に受けた内定承諾書を1週間出さずにいたらははがとりあえず内定承諾書を出してもし他の所が受かってそっち行きたければ内定貰った所に謝りの電話を入れればいいって言われました。ですが元旦にそこの介護施設から年賀状が来て春からご一緒に仕事出来るのをたのしみにしていますと来てたんですが大丈夫なんでしょうか?
うなのですが、私自身が喉の病気にかかり、声が枯れてしまいとてもでは無いのですが電話で聞き取りやすい声 を出せないだ悩んでおります。 メールではやはりダメなのでしょうか?できるだけ早めに辞退するなら連絡をしないと企業様に迷惑がかかると思い、完治してからお電話するか直ぐにメールでご連絡するか悩んでおります。 誰かアドバイスをお願い致します。
ですが、これを出した後で辞退をすることは可能なのでしょうか。 正当な理由が無ければ入社を拒めないなどあって不安です。
ていた会社から早期選考のお知らせが届きました。 12月には結果が出るということなのですが、他の会社の説明会や選考も受けてから検討したく悩んでおります。 内定は持っておきたいのですが、会社から内定が出たらすぐ承諾書を描くことになるのでしょうか? また承諾書を描いた後に、他で内定が出たときに辞退してもよいものなのでしょうか? アドバイスいただけますと幸いです。
に迷っていたり、まだ就活を続けたいという気持ちもある状態です。 一応A社に勤めるかもしれないので内定承諾書を提出したいのですが、そこの項目に 「入社後、正当な理由なく入社を拒否しません」とありました。 内定承諾書に法的拘束力がないのは知っているのですが、上記のような項目があったとしてもその後の内定辞退は問題ありませんか? 内定を辞退するとしても9~10月の間にするつもりです。 もちろん、企業様にご迷惑をおかけすることは承知の上です。
ていたのですが、まだ来ません。本当に内定貰ったのか心配になります。この場合は待てば大丈夫なのでしょうか??
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