提出しなければなりません。 前の職場でもらったのは退職証明書兼健康保険・厚生年金保険資格喪失証明書だけなのですがこのコピーを提出すれば良いのでしょうか？
回答終了
以外にいるものありますか？
解決済み
証明書は同じですか？違いますか？ 入社する会社から社会保険の提出を求められていますが、退職会社からは健康保険のものしか届いておりません。 健康保険資格喪失証明書を提出してよろしいのでしょうか？ ②マイナンバーの提出を求められた際、通知カードでも問題ないでしょうか？ ③雇用保険被保険者証とは、雇用保険被保険者離職票でよろしいのでしょうか？
雇用保険被保険者証 健康保険資格喪失証明書など 退職日の翌日から新たな職場で約一週間働いてますが 転職失敗しました 直ぐにでも辞めたいですが 職歴に関わりますか? 職歴に記載しないでも良いでしょうか？
と切り替え出来ないですよね？ 健康保険証を返却後、普通はどれくらいで会社から証明書が届くでしょうか？ 国民保険が2週間以内に切り替えないといけないので、少し不安です。
な手続きについては書類を送ると派遣会社の営業担当から言われましたが、まだ届いていません。 健康保険資格喪失証明書は通常どのくらいで届くものなのでしょうか。
職し、そこから現在までアルバイト勤務（国保で雇用保険もないので資格喪失証明書はありません）です。 今転職活動中なのですが、転職先に資格喪失証明書（2年前の正社員勤務時の）は提出しますか？ 正社員採用、アルバイト採用、どちらの場合も教えて頂けると嬉しいです。
退職し、学生時代にお世話になったアルバイト先で再雇用してもらうことになりました。この一連の出来事に必要な書類・手続きについて ①離職票→不要⋯退職後すぐにアルバイトで雇用されるため ②源泉徴収票→必要⋯確定申告で必要なため ③雇用保険被保険者証→必要⋯アルバイト先に提出するため ④健康保険資格喪失証明書→必要⋯アルバイト先に提出するため ⑤国民年金に加入→アルバイト先ですぐに社会保険に加入できないため この5項目だけで大丈夫でしょうか。他に必要なことがあれば教えていただきたいです。
被保険者離職票 •源泉徴収票 •健康保険資格喪失証明書 上の書類について、会社の総務に相談したほうが良いでしょうか。
社の様式（私が作ったものですが・・・）で、社会保険の資格喪失証明書を発行して渡しました。 渡す際 「国保に切り替えるときに必要ですから、もし国保に加入するのであればこれを持って役所へ行けば手続きできます。」 と、伝えました。1週間後、件の退職者から 「役所専用の資格喪失証明書が役所のHPからダウンロードできるのを見つけた。会社で適当に作ったものではなく、役所の公的書類でないと受け付けてくれないんじゃないか？適当な仕事するな！」 と、突然連絡がありました。今まで退職者に同じように私が作成した喪失証明書を発行して来ましたが、1度も文句を言われたことはありませんし、退職して国保に切り替えた方が何人も居ますが、役所から書類不備による問い合わせが来たこともありません。 それを説明したところ 「信用できないから役所の様式をダウンロードしてそれに書いて送ってくれ」 と、一方的に言われて電話を切られました・・・ 会社独自に作成したものは適当な仕事で受け付けてもらえないのですか？必ず役所の様式で発行しなくてはならないのでしょうか。 会社の様式には必要事項はきちんと書いてあります。（退職者住所氏名生年月日、退職日、退職日の翌日である資格喪失日、被保険者記号番号、基礎年金番号、被扶養者の有無、保険者名称、保険者番号） それとも単なる退職者の会社と私に対する言いがかりなのでしょうか。ご存知の方いたら教えてください。
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