健康保険の中に①全国健康保険協会管掌健康保険と②組合管掌健康保険と記述があります。 ①に関しては「法人である事業所及び常時5人以上従業員がいる事業所は①への加入が義務付けられています」とあります。 ②に関しては「従業員が300人以上の事業所の事業主は単独または共同で健康保険組合を設立し、保険事業を運営することができる」とあり、また別ページで「従業員が単独で700人以上の事業所(または2つ以上の事業所で合わせて3000人以上)は従業員1/2以上の同意を得て、厚生労働大臣認可の下に健康保険組合を設立し、独自に保険事業を営むことができる」とあります。 ・①の条件を見ると従業員が常時5人以上の企業ですから、やはり大企業でも①に加入する事は義務なのでしょうか。しかし①に加入せず、組合を設立するという事も可能なのでしょうか。 ・また、大企業で例えば従業員が単独事業所で688人という場合は組合を設立する条件として、前者の「従業員が300人以上の…」が当てはまるのでしょうか。それが733人などとなると組合設立の条件として後者の「従業員が単独で700人以上の…」の方に当てはまるのでしょうか。 言葉通りに解釈するといろいろな条件に当てはまるように思えます。医療事務を勉強中の方や試験に合格された方、法律に詳しい方などで上記の質問の回答をおわかりの方がいらしたらぜひ教えてください。わかりにくいテキストで質問できる人もなかなか居なくてとても困っています。
解決済み
気や怪我を持っているので、 1月初旬に健康保険を申し込みました。 そして最近になって給料明細が来ました。 なんと25000円(健康保険8000円&厚生年金15000円+色々)引かれていました! 健康保険の申し込み前は、こんな金額は引かれていません。 これってどういうことなのでしょう? ①毎月引かれる金額ってこんなに多いんですかね?びっくりしました。1万円くらいだと思ってた…。 ②申し込んだばかりで何も連絡&通知がきていません。それなのになぜ引かれるの? まだ病院に1回も行っていないのに!(行きたくても健康保険証が届いていないので行けるはずがない) 私が無知なのは分かっているんですが、なんか納得できずに頭にきています! よろしくお願いします。
するのかわかる方教えて下さい。
保険組合から 傷病見舞金として給与をもらうとありますが 前より給与は減ってしまうのでしょうか 今後どのようになるのか心配です 家のローンがあるので 会社によって違うのでしょうか トヨタ系のディーラーに勤めています
から就職が決まったのですが、その会社がおそらくA社の健康保険組合と同じな感じがします・・・もちろん手続き上職歴もばれてしま いますよね?情けないことをしてしまい後悔していますが、自分から謝るべきでしょうか?
ゃいますか? 前に職場の人に聞いた時は、月3万と言われました…。
回答終了
先の社保加入条件が月88000円以上を2ヶ月連続で加入なので、調整しながら勤務をしています。 旦那の会社の健康保険組合の扶養条件は年間130万以内(月額収入の上限や連続超過などの基準なし)なのですが、パート仲間の方で1ヶ月でも88000円を超えると扶養から外されるという方がいました。 そういった組合さんもあるのでしょうか? 当方田舎在住でサラリーマンの方がいる企業が限られているので、もしかしたら同じ会社?我が家も当てはまるのか…?でも組合に確認したらそういう事は言われなかったし…と不安になっています。
で退職をします。 会社の健康保険組合の任意継続にするか、国民健康保険に加入するか迷っています。 私は下肢4級の障害者手帳を持っているのですが、国保だと少し安くなったりするのでしょうか。 詳しい方、教えていただきたく、よろしくお願いします。
したもので、退社する際の手続きが分からず、健康保険の再加入?の手続きはどこに行ってどうすればよいのでしょうか? 10月の頭に入院しないといけないので、それまでに間に合わせたいのです… また、会社を辞めた後は暫くフリーターでいこうと思っているのですが、月々にかかる健康保険料はどの位でしょうか? 知識が足りずすみません。 よろしくお願い致します。
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