でしょうか？
解決済み
込まれた社会保険労務士の懲戒が増えるでしょうか？
回答終了
今、技術アジャスターを目指してる学生です。 就職先としては‥ 東京海上日動 三井住友海上 あいおい損保 日本興亜 共栄～‥(農協？) この中で良いと思う企業はどれですか？ 個人的な意見でいいのでお願いします。
ら 「この前会社に調査が入っちゃって、今月分だけ基本給が2万円増えてるから把握しといてね。手取りはいつもと変わらないよ。増えちゃった社会保険料はこっちで払っとくからね。」 と言われました ちなみに給料は総支給18万のボーナスなしです 残業代は全く出ませんし、有給も取れません。 調査が入って基本給を増やす、というのは 最低賃金を下回っていたからという認識で良いのでしょうか？ どっちにしてももう転職するつもりですので 会社を相手取ってどうこうするつもりはありませんが なんとなく腑に落ちないです。
的に会社側にはどんなデメリットがうまれる のでしょうか？
まっているのですが、その場合でも給与証明って必要なのでしょうか？ 雇用証明書のようなものをもう処分してしまっているのですが、バイト先で再発行はかのうでしょうか？回答のほどよろしくお願い申し上げます。
すか？ 以前の雇用保険証がありません 離職票ー２が２枚ありますが 以前の会社の１枚と、 会社名が変わってからの１枚ありますが 雇用保険の離職票ー１だけありますが これは、会社名が変わった会社のもので 以前の会社の方の離職票ー１がありません 以前の会社名、同じ会社ですが 雇用保険証はありません 離職票ー２には、 以前の会社の被保険者期間が書いていますが 会社が、途中で会社名が変わったのですが いったん退職して、雇用保険はどうなるのでしょうか？
しているつもりですが、確認答え合わせの為、質問します。 週3回5時間のバイトを始めました。 週15時間なので条件の20時間以内に該当するので問題ないのですよね?? 就労した日数が後ろにズレるだけ。の認識ですが大丈夫ですか? ハロワに認定日に４時間以上なので○印入れて申請するだけですか? 会社名とか聞かれたりしますか?記入等必要ですか? の場合その会社に確認のTELしたりするのでしょうか? 実は、失業保険受給中とは会社に言っていません。元々、雇用保険加入条件に満たないので。 双方に不利?不正?となるのでしょうか? 受給中のつなぎのつもりなのですが。
か？ 90日困ります。
りの人はわざわざ連絡しなければ大丈夫と言っています。どうなのでしょうか？
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