資格は、ケースワーカーとして使えますか？ 知り合いのケースワーカーさんに資格の書類を見せたところ、こんな資格があるんじや一緒にやってみましよ！っていまわれました。 この資格は、社会福祉士と社会福祉主事とレベル的には同じ扱いになるんでしょうか？
解決済み
という資格があるようですがこれらは看護助手になるには必須の資格なのでしょうか。 それとも看護助手は医療行為に従事しないため資格は不要で、上記の二つの資格はスキルを示すものに過ぎないのでしょうか。 回答よろしくお願いいたします。
この3つの資格があることを知りました。 ・認知症ケア専門士 ・認知症ライフパートナー ・ 認知症ケア指導管理士 そこで質問なんですが、 ①それぞれの資格の違いや特徴は何ですか？ ②一番役に立つ(現場で必要とされる)資格はどれですか？ ③この他にも認知症関連の資格はありますか？ 私は現在大学生で、介護福祉士の資格を持っていて高齢者施設でアルバイトしています。 大学では精神保健福祉士の勉強をしており、将来は介護施設の職員や認知症病院のワーカーになることも視野にいれています。 よろしくお願いします。
福祉系の資格で おすすめがあったら 教えて下さい ちなみに介護福祉士は 持ってます
の免許を持ち、その地域の社会福祉士の枠で公務員として働くことは難しいですか？ （その地域出身では無いので、その地域の出身の方々のほうが有利とかはあったりしますか？） 社会福祉士の免許を持ち、社会福祉士の枠で就職した場合、公務員ではどんな仕事がメインとなるのでしょうか？また精神保健福祉士や介護福祉士の免許を持っておいた方が有利になったりはしますか？ よかった教えて欲しいです。
士と一緒ぐらいでしょうか？
たのですが、最近になって色々思うことがあります。 ・回復期病棟で働いているのですが、毎日21単位介入が続いています。 回復期病棟の基準を満たすために患者様をどんどん入退院させているのですが、人手不足を感じています。 書類業務は業務後に残業して行うのが当たり前で、今年入ったばかりの新人さんたちも残業ばかりしています…。 心の余裕がない人が多く、リハビリ、看護師、ヘルパー共々イライラしている方が多いです。 ・患者様の方向性をリハスタッフが提案する必要があり、医師や看護師、ワーカーから「方向性を早く検討して」と急かされます。方向性を決めるのはあくまでもご家族様であり、リハが提案する風潮に納得がいきません。服薬管理をどうするのか、抑制類をどう減らしていくのか等もリハが提示する必要があり、これって私がやることなの？と思ってしまいます。(薬の1日管理など、こちらから提案しないとやってもらえません…) ・看護師の数が足りないためかリハビリ介入の時間を使ってオムツ交換や更衣を行うことが多々あります。 看護師がオムツ交換に回ってきた時、リハビリの時間をずらそうとすると看護から「なんで手伝わないの？」と苦情が来たり、21単位の日が多いのでそもそもリハ時間をずらせなかったり…。ベッド周りが汚染していた時はオムツ交換で2単位使ってしまうこともザラにあります。まともに介入出来ていないのに、ADL訓練をしたという名目でリハビリの単位を取らせられます。 自分が思うリハビリの仕事内容と乖離があるので、最近は転職も考えています。 私はここの病院しか経験がないのですが、これが当たり前なのでしょうか？
お願いします！
公務員で生活保護ケースワーカーを6年しており、その経験を活かして正社員目指すべく、転職活動中ですが、不採用が続いています。 介護業務未経験なのとペーパードライバーなのとが原因だと自分では思います。 相談援助業務に就きたいのですが、やはり他の道も考えた方がいいでしょうか？ ケアマネジャー試験も合格しており、再研修受講して、秋にはケアマネ業務ができるようになります。 ペーパードライバー講習は近くの教習所で10万円で受けられるので、受講も考えています。
回答終了
入職1年以上）、今年夏の初支給日で入職1年55日経つにも関わらず支給前の査定月に数日達していないと言われ満額支給されず、 事務所（幹部が2人しかいないのですが）は「岡山の本部が決めた事だから私は知らない！」と。親睦会費なるものや都合の悪い事は「あなたが直接本部に聞いたらいいじゃない！」の対応をとられます。結局夏は1.5ヶ月分でよくよく他の同僚ワーカーに聞いてみると満額出た事がない人が多数いました。これってどうなん！？って感じです。ちなみに私が賞与の事で事務所と一悶着したあと職安の詳細内容が年3、8か月に変わっとうし・・・。こんなことって有りなんでしょうか？どなたか教えてもらえないでしょうか？
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