レンジ色で応募する（エージェントサービス）ってゆうのがあるんですけどどうゆう違いがあるんですか？ 企業の採用担当が判断してるんじゃなくてdodaのエージェントの人が勝手に判断して不採用にしてるってことですか？ オレンジ色の応募するのやつで応募するとほとんど落ちて、青色の応募するだと書類通ることが多いのですが…
解決済み
ージェントでは『New』の表記と共に掲載されているというケースが起きています。 これはリクルートエージェントが消し忘れているだけなのでしょうか？転職活動においてはよくあることですか？
か意味あるんですか？
回答終了
odaを利用しています。 面接後には、すぐにアンケートメールに答えることになっています。 その中で「志望度」を答える箇所があり、さらに企業に公開するか否かを聞かれます。 これって、どの企業も第一希望と答えるべきなのでしょうか。 他にも面接予定があり、「併願企業と検討して」と回答したこともありますが… アンケート回答は、どの会社も常に「第一希望」とするものでしょうか。 実際には、アンケートで第一希望を選んで、ぜひ入社したいと意気込みを伝えても、不採用の時は不採用でしたが。
通のレベルの大学生です。 オファーが来ても、内定確定ではないですよね？ dodaキャンパスは、どのくらいの確率で内定になっているのでしょうか？
が、辞退した場合はその後考えが変わってこの企業に行きたいと思ってもできませんか？26年卒です。
、 転職支援サービスに登録すると面談前に 「案内できる案件がない」とお断りメールが来てしまいました…。 他の転職サービスに登録すると道は開けますかね？ 自分のスキルに、そこそこ自信を持っていただけに ちょっと悲しくなりました…。年齢もそこそこいってますが。
絡がつかないので、こちらで質問いたします。 dodaでは、 ①応募先企業と面接候補日を出し合う ②「確定ボタン」を押下 上記流れで、面接日程を確定します。 この「確定ボタン」におけるdodaの選考ステータス上の取り扱いについて、 お聞きしたい点がございます。 私は、確定ボタンの押下を忘れてしまいました。 この時点では、dodaの選考ステータス上は、 「確定ボタン押下の期日を過ぎています」と赤字で表示されていました。 担当エージェントさんに連絡したところ、 「期日は過ぎたが問題ない」とのことだったので、 そのまま面接させていただけました。 その後、エージェントさんから選考通過の連絡があり、 SPI試験受験の案内を受け、今はその結果待ちです。 しかし、dodaの選考ステータス上で、 確定ボタンの押下を忘れたまま予定の面接日が過ぎてしまったためか、 「選考終了」と表示されていることに、本日気づきました。 これがシステム上の仕様であるのか、単に落選したのか、どちらでしょうか。 エージェントさんからは、 「選考結果がまだ届いていないので、結果報告は週明けになりますね」 と、今週金曜日の18時頃（エージェントさんの退勤前）に連絡がございました。 因みに、面接は今週の木曜日に実施しました。 同じような経験がある方、知っていましたらお教えいただけると幸いです。
ODAに登録する前に良い求人を見つけたので登録を開始したのですが、写真を載せるのを忘れていました。 さらに自己PR文は任意になっていたため、その後にまた書類選考があって提出を求められるのかと思い一旦無記入にしておきました。 その状態で応募ボタンを押したところ、直接その企業さんからメールで「応募ありがとうございます。早速書類選考に入らせていただきます」と来ました。 なのでもしかしてDODAに登録した最低限の個人情報だけで選考されるのかと思い焦っています。 問い合わせメールもしましたがこの時間なので今日は回答は無いと思います。 直接企業さんへ写真と自己PRを載せ忘れたことをメールで伝えた方が良いでしょうか？
ジから応募しても構わないでしょうか。 現在PDFで作成済みの履歴書を使いたいのですが、dodaですとウェブ履歴書に再度記入しなければならないのと、様式が特殊で伝え切れない箇所(資格など)があるためです。 ホームページから応募してきた応募者に対して特に不利はないでしょうか。
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