遣で働ける職種とは？
解決済み
の職場です。 社長の電話口などでの口汚い大きな怒鳴り声が苦痛で、聴覚過敏になりました。 (元々大声を出す人が嫌いです。一度冗談まじりに指摘したところ逆切れされました) 今はこの人のドアの開け閉め、汚い飲食音、気持ちの悪い吐息すべてが嫌で発狂しそうになり、 病院で受診したところ精神的な聴覚過敏(嫌だと思うから余計聴こえて追いつめられる)と診断されました。 こういった精神に起因する症状は労災にはあたらないのでしょうか？ 仕事中もイヤフォンが手放せず毎日こんなに辛いのに、やはり寝入りでしょうか。 契約は残り3ヶ月です。ここに来なければこんなに辛くならなかったのにという後悔でいっぱいです。 狭い室内で逃げ場がありません。詳しい方がいらっしゃいましたら教えてください。
場所などに行く際に使用される委託車の運行関係を任されています。 去年の11月頃同じところに2回行く運行に納得がいかなかったのか10分ほど別室で運転手に叱責されました。「1回目行くときに一緒に行かなくていいのか？と目で訴えた」や「これだからあなたはだめやねん」などと言われました。それからその人とは距離を置き必要最低限の関わりで仕事をしていましたが、その事案が起こった2週間後、叱責された運転手が私に「前のように仕事をしてほしい」「仕事の仕方を変えたんじゃないか」と「メモだけで伝えるのではなく口頭で言いに来てほしい」などと言ってくるのです。以前に比べて口頭で言いに行くのは少なくなりましたが、それによって運行に支障をきたしたことはありません。必要最低限口頭で伝えないといけないこと伝えています。 その事案が少し落ち着いたころにまた違うことを言いに来ることもあります。言いに来る内容がもう仕事関係ではなく個人的な関わりのことを言うようになってきたので、呆れています。 このような人どう思いますか、、？みなさんの意見が知りたいです。 ちなみに運転手は60代のおじさんです。
回答終了
しいものなのでしょうか。特にスキルはないと言っていました。 それでも６００万は年収が必要とか。
ちました。 とても働きやすくいいのですがその上司が辞めてしまうと次の上司が男性で高圧的で自分勝手で嫌です。 請負で私以外に8人いるのですがみんな40代より上です。60代も3人います。 まあそれを我慢すれば…色々と不満はありますが怒ってくる人がいないので居心地は最高です。 ですが未来は無い会社なのかなと思ってしまいます。時給はいいのですが、仕事ないと早く帰らされます。 我慢してでもいた方がいいですかね？
遣のみで数万しか働けてません。 タイミーはどうかと聞いてみたら条件があるから無理と言われました。 条件 年収500万円以上 60歳以上の方 学生の方 生業年収が500万円以上 ほぼ無職の人はできないのでしょうか？
。 仕事は、一般事務で本社のお局（総務 ６０代）とのやりとりがほとんどです。 工場勤務の事務員なのですが、この本社のお局（６０代）から総合職的な仕事ぶりを求められています。 つまりは、上司から言われたことをこなすだけでなく、上司から独立して自分で考えて動きなさいという事です。 はっきりと「総合職なみに」という言葉で言われました。 自分で考えて動くというのは、いいのですが、契約社員のような待遇で、総合職の人のような働きぶりを求められるのは非常に不満に思っています。 だからと言って、契約社員だから、ここまでの仕事しかしませんよというわけではありませんし、働けるだけいいと思えと言われてしまえばそれまでですが、納得いきません。 ちなみに正社員になる可能性はありませんし、この会社で正社員になりたいとも思えません。 今って、雇う側のやりたい放題のような気がします。 私が甘いだけなのでしょうか？
す。 ハイヤー会社とは請負契約を交わしておりますが、派遣された60代運転手の質が、これまで見てきた運転 手に比べ、著しく劣ると感じられます。 理由は以下の通りです。 1.役員の送迎時、車のなかに座ったままで、降りてこない 2.そのため、当然のことながら、ドアの明け締めをしない 3.役員の休みばかり気にしている 4.土日の勤務を嫌がる 5.スーツを着ていない、それどころか、暑い日は、半袖シャツ一枚。役員はクールビズとは言え、ジャケット着用 6.出発時間変更など、連絡しても、すぐ電話にでないことが多い 運転手には、待機用の広い個室が与えられ、机、打ち合わせ用デスクセット、ソファーベッド、電話機が用意されています。もちろんエアコンもあり、駐車場もビルの地下、さらに役員にたいし、テレビが欲しいと言ったようです。 役員は、外出もあまりなく、朝と帰りの送迎のみ、ということも少なくありません。 たまに会合などありますが、ほとんどが20-30分以内の場所です。 土日の会合やゴルフも、月に一回、あるかないかです。 秘書として、何回か役員に同行した際、気づきましたけど、過去の別の会社の役員運転手と、あまりにも違うので、驚き、大変困っています。 社内の担当者には伝えましたが、あまり重大事項ととらえていないようです。 役員は非常に温厚な方なので何も言いませんが、別の会社からきた方で、それまでも運転手がついていたので、思うところはあるはずです。 このままでよいのか、下手に注意して、やめられても困るし、そうかといって、かなりのご経歴の役員で、会合もそれなりの場所や参加者ですので、どうしたらいいか、頭を抱えております。 私は秘書ですが、契約社員だし、でも、秘書として、運転手の職務怠慢、役員の業務に支障を来していることを看過できません。 役員が優しい、秘書は非正規で若い、と、甘く見られています。 よろしくお願いいたします。
に何も問題が無い場合は 定年まで勤めることが出来るのでしょうか？ 登録して企業訪問まではしたのですが結局就業した事がないので。
さん2人が因縁をつけたり嫌味を言い合ったりしてすごく険悪な雰囲気だったのですが、どこの職場も多かれ少なかれこんな感じでしょうか？ 窓際に配属されたおじさんが、これから栄転するおじさんに難癖をつけている感じでした。
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