ですが取得するための権利が分かりません。 今は無資格ですが来年3月に実務者研修資格を取得するために自宅学習とスクール通います。 その時点で高齢者施設に3ヶ月と障害者グループホームに1年勤務となります。 実務者研修資格を取得しましたら来年度中にサービス管理責任者の資格を取得できる権利はありますでしょうか？ それともやはり実務経験が足りないとかありますでしょうか？ わかる方いらっしゃりましたら教えてください。宜しくお願いします。
解決済み
ます。 あと2.3年以内に子供を。と妻が強く望んでおり、私自身も子供が嫌いなわけではないので年齢も考えると賛成しています。 しかし現在の職場の待遇を考えると、きちんと育てていけるものが不安になる事が多いです(手取り22万円 昇給なし 賞与無し 退職金無し その他福利厚生心許ない状況) クヨクヨしてはいられないと転職先を探している中で、サ高住に併設されているデイサービスでの機能訓練指導員の求人を見つけました。 そこが福利厚生面もとても充実しており、給与面でも今よりも待遇が良くなるようだったので、先日面接を受けに行きました。 まだ30歳手前という事もあり、無事内定を頂けたのですが、施設見学をさせていただいたところ介護業務９割、機能訓練１割と言っても過言ではないように感じました。 待遇も比較的良く、高齢者の方と接するのは好きなのでここへの転職に決めようかなぁ と思う反面、介護職は初めてだし、排泄介助なども不安な面があり(皆最初はそうだと思いますが)、20代で介護職に転職するのは早かったりするのかな…？などまだどこか悩んでいる自分がいます。 実際に勤務されていらっしゃる方々に、ご助言を頂ければと思い投稿しました。 お願いします。
も減った為転職を考えました。 現在の飲食店に正社員にしてほしいと話しましたが無理でした。ちょうど市営の老人介護施設に職員募集があり面接し合格したので飲食店に退職の話しをした所正社員になって欲しいとの話です。介護の方は最悪一年はパートでその後は依託職員です。 どちらがよいのでしょうか？
っておりません。 そこで、資格を取ろうかな?と考えています。私の学力はそこまで良くなく本当は正看の資格を取りたいところですが 看護学校の準看科にしようと思います。 そこで少し質問があるんですが、準看の入試問題・そして国家試験はどれくらいのレベルでしょうか? 中卒の方でも入れるくらいなので難易度は易しめと聞きましたが、特に入試問題のレベルを知りたいです。 もう一つは３年病院業務を行い介護福祉士の資格を取得した方がいいか？少し迷ってます。 準看・介護福祉士の年収の違いも知りたいです。 準看に進学できて免許も仮に取得できたら３年制の看護学科に進学も可能なんで今の所は準看にしようかな?って思ってます。 皆様の意見も聞かせてください。
年経験の場合です。 社会福祉士や精神保健士は実務経験と養成施設就業とありますが、実務経験の詳細がわ かりません。 看護師や介護士資格はありません。 資格なしの相談でも実務として認められますか？
度平均2.8前後）でヘルパーとして働いている方に質問です！ 登録ヘルパーとして平日の夕方二時間（18時〜 ）を週二日、日曜の午前に三時間シフト希望を入れていますが、この時間のケアだと具体的にどんな仕事内容になりますか？ またその時間帯なら人手が足りないため仕事を割り当てやすいとのことでしたが、実際に仕事は当てていただけるのでしょうか？ 年齢は25歳女、ヘルパー2級、社会福祉士、社会福祉主事所持。 デイサービスで三年介護経験あり（現在継続勤務）
を介護施設や病院に入院されている患者さんに行っている方にお尋ねしたいのですが、 そこの職員による口腔ケアの指導を実際どのようにされているか教えていただけたら嬉しいです。 私たちは、病棟を定期的に周り問題のある患者さんを看護師さんに上げてもらい、実際にどのようなケアをされているか質問してから、改善点などあればその場でアドバイスしています。 しかし実際に口腔ケアされるのはその看護師さん1人ではないし、他に介助するスタッフもいるわけですし、一度の指導で限られたスタッフにしかできないので効率の悪さを感じています。 実際に入院患者さんの口腔内はいつも汚い状態でなかなか改善されてる感じがしなく、指導の仕方を変えないと、改善はされないと思いました。 話によると、歯科医師や歯科衛生士の指導が徹底しているところなのか、いつも口腔内がきれいに保たれている施設や病院もあるそうです。 確かに看護師や介助者の人手不足はあって思うようにできない現実はあるのですが、それを理由にして、仕方ないと諦める訳にはいかないと思うんです。 まずは口腔ケアの必要性をスタッフ全員に伝えるとこ、口腔ケアの正しい方法を指導することですが、効率の良い方法は一人一人にするのと同時に、スタッフを全員に集め、ディスカッションしながら話し合い、指導の場をもうけたりしないといけないかなと思いました。 今はそのような場はもうけられていなくて前任の方がされていた病棟を回って1人の看護師に指導するという体制でいます。 このやり方を廃止して新たなやり方を築きたいと考えています。 効果的なよい方法があれば参考にしたいので、アドバイスしていただけたら嬉しいです。
５年以上あります。 現在は結婚し退職。６年現場を離れています。 再就職を考えていますが、求人をみると介護支援専門員の求人が多いです。 試験は難関と分かっていますが… 実際、介護支援専門員のような業務をしたことはありませんが、もし資格を取得できたら、業務はなんとかこなせるものでしょうか？ 勤務する施設の種類にもよるとおもいますが、年齢的にもう３５才。６年仕事から離れていたので不安です。 もし、同じような方が、介護支援専門員として再就職されてましたら、アドバイスをよろしくお願いします！
度質問をさせてください。 22歳の男です。 3月に大学を卒業し 有料老人ホームに勤めて 4ヶ月が経ちました。 しかし、 ①上司との人間関係。 ②介護(仕事)への抵抗 ③モチベーションの急激な低下 ④児童福祉分野や生協関連への憧れ などから転職を考えています。 特に大学では児童福祉を 専攻していたので 児童福祉に興味があります。 また、母子生活支援施設での ボランティア経験(2年間)や 身近な人(被虐待経験者)との 関わりを通じて どのような児童が 入居しているか。 保護者の特徴。 など、少しは知っているつもりです。 仕事ではないので、全てはわかりませんが・・・。 ただ、現職が児童と関わる 仕事ではないので 転職可能かどうかが わかりません。 いちおう 社会福祉士 社会福祉主事 児童指導員 は持っています。 パソコンもある程度なら使えます。 また、男性は採用に不利 などがありましたら 教えて欲しいです。
しておりましたが、正職のかたは、まるで仕事をせず、パソコンを見ているような感じがしましたし、 一地方公共団体の天下り団体としか言いようがありません。詳細を教えていただければと思い、知恵袋に投稿しましたが、現場の人たち（介護・保育）は本当に仕事をしておりますが、何をしているのか、さっぱりわかりませんので、教えて下さい。
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