「退職理由 パワハラ」を含む質問（32ページ目）

パワハラが理由で退職したとします。 退職時には心を病んでいて心療内科 への通院もしています。とにかく辞 めるのを優先して、まずは自己都合 退職です。退職後...

しています。とにかく辞 めるのを優先して、まずは自己都合 退職です。退職後に精神状態が安定 して、心療内科への通院は取り合え ず終了した場合、当然、休業補償や 療養の補償は請求できません。 こういった場合でも、「退職原因は パワハラだった」という理由で労災 申請は可能ですか？ 要するに、自己都合退職を会社都合 退職にするためだけに労災認定され るか？ということです。

入社一年で退職し、転職先はコンビニのバイトにするのですが、面接官から退職理由を聞かれた際、パワハラで辞めたことを伝えるにはどのような伝え方をしたら良いか教えて頂きたいです

かれた際、パワハラで辞めたことを伝えるにはどのような伝え方をしたら良いか教えて頂きたいです

退職代行について。 社長からパワハラ、セクハラを受け退職を考えています。パニック障害のような症状も出始めてしまったためとにかくすぐに辞めたいです。 会社の...

障害のような症状も出始めてしまったためとにかくすぐに辞めたいです。 会社の規定だと『少なくとも30日前には退職を申し出ること』となっており、退職願を出したところで、社員が私だけなので受理してもらえないかもしれません。 受理してもらえたとしても残りの30日でいじめ倒されるだけです。精神がギリギリで30日も耐えられません。 退職代行を使用した場合、30日前より早く退職できるのでしょうか。 又はすぐに辞められる退職理由などあれば教えて欲しいです。 12/20 が締め日なのでそれが終わったらやめようと思っています。

退職する理由を体調不良にした場合、 次の転職などの際にデメリットはありますか？ あくまでも会社を辞める時に伝える理由で 面談時は建前を使うつもりです。 ...

あくまでも会社を辞める時に伝える理由で 面談時は建前を使うつもりです。 また、就業規則には退職日の１ヶ月前に申告とあるのですが、 歴代の退職者は３ヶ月くらい退職までにかかっているのですが、 体調不良を申告した場合１ヶ月前には退職出来るんですかね？ 体調不良といっても、パワハラ上司に嫌気がさしたこと、 顔を見たくないというのが本音です。

パワハラや人間関係が原因で辞めた会社を、次の会社の面接に行って退職理由はなんて答えればいいのでしょうか？

えればいいのでしょうか？

面接時の退職理由について ３月末付けで退職しました。理由は毎月８０時間ものサービス残業、パワハラ等あげたらきりがありません。 今度、新しい職場の面接を受け...

ス残業、パワハラ等あげたらきりがありません。 今度、新しい職場の面接を受けます。全くの異業種です。そこで前職の退職理由を聞かれると思うのですがどのように答えたらベストでしょうか？教えてください！

退職理由について、アドバイス等を頂きたいです。 私は、会社にまだ入って2ヶ月くらいしかたっていません。 私の勤めている会社は、12〜13時間労働で、初めの...

いしかたっていません。 私の勤めている会社は、12〜13時間労働で、初めの1ヶ月は日曜日しかお休みを貰えませんでした。休憩時間等も、お昼ご飯を食べている時のみ。1時間もありません。 上司からパワハラも受けていて、同期も1週間でみんな辞めていきました。 私も辞めようと思っています。そこで、です。 退職理由をどうやって書けば良いのか、教えて頂きたいです。 ○労働基準法違反 ○上司のパワハラ ○たった2ヶ月での退職 こういった場合、転職するときに、どういった風に履歴書に退職理由として書いたり、面接で話したりすれば良いのでしょうか？ また、私と同じ状況で転職された方なども 参考としたいので、意見を頂けたらと思います。よろしくお願い致します。

障害者です。会社をパワハラで退職しました。 面接の退職理由がパワハラがあった為退職しました。 と言っても良いでしょうか？ パワハラがなかったら退職しなか...

職しました。 と言っても良いでしょうか？ パワハラがなかったら退職しなかったと言う事を含めて

職場の退職理由は、ほぼ人間関係ですか？

退職理由が上司と折が合わない場合（私事都合？）、雇用保険ってもらえるんでしょうか？ パワハラで堪え難いので辞める意思を伝えました。

？ パワハラで堪え難いので辞める意思を伝えました。