「育休 男性」を含む質問（32ページ目）

育休について。職場の人（男性）のことです。子どもが生まれる前に2ヶ月ほど育休をとるそうです。生まれてからとるものだと思っていたのですが、そういうのもアリなのですか？

るそうです。生まれてからとるものだと思っていたのですが、そういうのもアリなのですか？

育休について教えて下さい。 男性社員が育休を取りたいと申し出があり弊社では初めての事例でよくわからず…。 まず育児休業…国の制度 育児休暇…会社独自の制度

の事例でよくわからず…。 まず育児休業…国の制度 育児休暇…会社独自の制度の認識であってますか？ 就業規則等に育休の記載はありません。その場合は育児休業が対象になるかと思います。 （育児休業の場合は就業規則の記載がなくても問題ないのでしょうか？） また社会保険料免除になるためには月末を含む14日以上の休業が必要とありますが、これは有給と絡ませて14日以上でもいいのでしょうか？また通常の休業日（弊社は土日祝）の場合は休業日とカウントするのでしょうか？ 例）4月29日～5月12日まで育休とした場合 元々の土日祝日 7日間 有給を3日間 実質育休付与日4日間 これでも成り立つのでしょうか？

男性社員が育休を1年もとって復帰した後、 職場でラブホが発言を大声でしてました。 絶対育児してないですよね？ より一層キモくなって戻ってきたみたいです。

絶対育児してないですよね？ より一層キモくなって戻ってきたみたいです。

男性の育児休暇を取得しやすい環境として、どのような方法がありますか？

育休の仕組みが調べても全く分からないです。 2回に分けてとれるとか、2回って2日のこと？分からない・・・。 こういうことはどこに聞いたらいいですか？ ハ...

のこと？分からない・・・。 こういうことはどこに聞いたらいいですか？ ハローワークですかね？ 男性従業員が育休をとるのですが、 手続きは女性と一緒ですか？ 産前産後休業はないので、産後から育休スタートで1年限度に育休取れるんでしたよね？ 就業規則は1歳2ヶ月まで育休取れるとあるのに1年限度ってなっているのでそれも意味が分からない・・・。

男性育児休暇についてご相談です。妻と1歳の娘と暮らしており、来年3月に第二子誕生予定の者です。結論から申しますと、育児休暇1年取得について客観的な視点、皆様

予定の者です。結論から申しますと、育児休暇1年取得について客観的な視点、皆様のご意見をお聞きしたいです。 仕事は激務でお昼休憩もとることができず、毎日12時間以上の勤務で帰宅は22時過ぎです。育児に参加できず、妻に負担をかけてばかりでこのままでは家庭崩壊すると考えており、私自身も子供をきちんと自分の手で育てたいという意志があります。会社規模は大きく育児休暇自体は取得できます。昨今、育児休暇を1年取得する男性も増えておりますが、いざ自分が申請するとなると身構えてしまいます。 皆様の意見をお聞かせください。 何卒よろしくお願いいたします。

男性の公務員の育休中は給与は出るのですか？

男性の育休は、何%支給されるのでしょうか？

男性の育児休暇についてです。 職場の30代男性が育児休暇をとることになりました。妻が実家から戻ってくるタイミングで。 ちょうど人員削減されたうえ、今回の...

妻が実家から戻ってくるタイミングで。 ちょうど人員削減されたうえ、今回の部下の休みにより、上司も同僚も仕事のカバーはかなりきついことが予想されます。育休代替もみつかりませんでした。 休んだら何するの？と質問したら、何しましょうかねぇ？と返答が…。 ただ、のんびりするつもりじゃないよね？ フルタイムで子ども3人、ワンオペ気味な私には初めてもやっとしたものが。 私が1.5倍速で日中業務も残業もして延長保育に預けて働くって、何なんだ？ こんなことが身近に起きて、周りの社員にせめて手当てを出せという気持ちにすごく納得しました。 皆さん、この人材不足が加速している状況の男性の育児休暇、どう思います？ 自分のもやもやをおさめる考え方も良ければ教えてください。

旦那に育休をとってほしいのですがなかなか難しそうです。旦那の職場では男性も育休をとれるように制度があるのですが、実際上司に相談しても人員の関係でとらせられ...

とれるように制度があるのですが、実際上司に相談しても人員の関係でとらせられないといわれてしまっていま す。私の周囲の人も「男性が育休なんて、なんでとる必要があるの？とる人はよっぽど理由があるんだろうね」というような感じです。人生で何度あることか分からないこの機会を旦那と共に共有したいのですが、そんなに理解されないことなんでしょうか。一緒に育児がしたいからという理由は社会人としてダメな考えなんでしょうか。