。 主人の仕事がうまくいかず、私の精神の病気の悪化から、生活保護にかかりましたが、これがかえってあく循環で、保護にかかったから面接がうまくいかない、路頭に迷っています。住む処もなくなりそうです。私は、派遣で地方に住む事になってもいいから面接に行ってほしいと言っています（派遣で地方に行くと、社宅を斡旋してくれます）が、なかなか行ってもらえません。手持ちも作らないと面接に行けないといいます。今、派遣の仕事を少し入れてますが、そこが、正社員にならないかと言ってくれてますが、住む所がなくなるので、まず住む所を確保できないと無理だと思います。障害年金の申請もして、遡及できれば3年分位もらえるので、保護も切れるんじゃないかと主人と話し合いましたが、受け入れてくれませんでした。申請してみないとわからないのですが、占いで申請が通るか、近いうち収入があるかわかる事があったら教えて下さい。私1978年2月21日主人1971年4月27日交際が始まった時期2007年12月1日入籍日2009年6月21日です。
解決済み
社の忘年会があります。 明日も仕事ですし、同じ社宅に住んでいるシングルパパとその子供を乗せて、 自分の車で行くつもりでいました。 なので、忘年会の手配をしている総務の上司に 『自分は車で行くので、何か持っていく荷物があればのせて行きます。』 と言うと、 『何故忘年会に車で来るのか。 お酒が飲めないならそれもわかるが、飲まないから車で来るというのはおかしい。 非常識だ。小さい子供を乗せるつもりだというのも理由にはならない。 飲みたくなくても電車で来るのが常識だ。』 と、かなり怒られてしまいました。 私は去年も車で忘年会に出席しています。 その時は、その同じ上司に荷物を車で運んで欲しいと頼まれたからです。 なので、去年と同じ感覚で『何か持っていくものはありますか』と申し出ました。 非常識な奴だ という風な感じだったのですが、 そんなに怒られるとは思っていなかったので正直驚きました。 私は非常識だったのでしょうか？ それとも上司の価値観を押し付けられたのでしょうか？ 最後には『好きにすれば』と言われましたが、 もし上司の価値観を押し付けられたのであっても これは電車で行った方がいいな と判断しました。 『今日はお酒飲む気分じゃないから、車で行こう。 小さい子供もいるし、寒いし。』 という浅い考えがいけなかったのかな とも思います。 が 『酒も飲まん人が来てもおもろないから別に無理して来なくていいよ。』 と、直属の上司じゃないのに嫌みたらしく言われ、反省してたのに若干腹立ってきましたｗｗｗｗｗ あ 趣旨がズレてしまいました・・ 『会社の忘年会に車で行く』 これは非常識なのでしょうか？？ 今後も気をつけなければいけない事だと思いましたので、 みなさんの御意見、お願い致します。
ただ就職したのは自分の意思ではなく、大学に行きたいと言ったのを親に反対されて仕方なくしました ただやはり大学に行きたいです そこで正社員からスタッフ(バイト)になろうかと考えています うちの会社の現場はほとんどバイトでまかなわれています 自分も今は現場に出ていますが、やはり雑用や簡単な業務が多いです スタッフになっても給与は大して変わりません ただ自由な時間がかなり違います 社員はどれだけ現場が遠くても帰社するんですがスタッフは直帰できます 自分は実家から会社まで通勤に1時間半かかっているので直帰できればその分時間が空いてその時間で勉強ができます 電車の中ではとてもできるような環境ではありません 朝は早く夜も遅いです 勉強する時間がほとんどないです ただ、会社が都内で家賃補助付きで社宅を借りようとしてくれてます 契約者も自分なので会社を辞めた後も出る必要はありませんが補助がなくなるのでやはり金銭的に厳しいかもしれません ただそれでもいいのでスタッフになりたいです やはり新卒が辞めてバイトになるというといい顔はされませんよね？ どうすればなれるでしょうか 流れを教えていただきたいです
。 お仕事柄、来客者へは笑顔で接遇が基本です。 社内でも、笑顔で接します。 こちらが笑顔で接すると、相手側の社員さんも笑顔で接してくれる。 こういうのを鏡の法則というらしく、ビジネス本 や 秘書の心得本で、高い評価をしています。 実際、社内の８割くらいは、笑顔で接すると、笑顔で返してくれます。 そして「wasuremonoと合うと、こっちまで気分が明るくなるから、助かるよ」と言われます。 総務系の管理職からも「弊社トップや来客者様らが、wasuremonoを『気に入ってる』と言ってたよ」ということでした。 ・・・ですが、社内の２割くらい（男女両方）は、笑顔で接すると、冷ややかなシラーとした態度で接してきます。 その人たちが言うには。 「自分に自信がないから、笑顔で接している人。（笑顔で媚びている） 笑顔で接してきて、こちらに笑顔で接してもらいたいと思ってやってる人」だそうです。 彼らは私の陰口を言っているのではなく、本当に言動一致していて、社内で一切笑顔を見せません。 常にクールで冷ややかで、常に感情や精神状態が一定に落ち着いているような感じがあります。 社内の飲み会でも、乱れることはありません。 直属の上司らが話すのを聞いて、相槌を打つし、上司を立てる会話をしているけど、感情は一定。 上司が席を離れたら、静かに飲む。 無言で一人酒でもＯＫ。 社宅の敷地であっても、（そのご夫婦の）笑顔を見たことは一度もないと言われています。 社宅の階段であっても、声を出して挨拶をすることなく、無言で頭を下げて終わり、あるいは無視して通り過ぎると言われています。 他人と会話をしようと努める様子もありません。 笑顔で日度付き合いを卑下する理由、おしえてください
いかかるか、よくわかりません。 家内は、当然ながら、私が多く出費することを良しとはしません。 私とすれば、当然、生活費を確保しておきたいのです。 そこで、次の条件の場合、おおむねいくらくらい、私が確保していいか、教示願います。 ●条件 居住地域：東京又は東京近辺 住居：社宅 勤務強度：激務、平日はほとんど終電、土日祝日は休み。 ●教示いただきたい内容 住居費用及び帰省旅費を除いた、生活費（小づかい含む。）。
です。 何度か食事に行き、お付き合いをすることになりました。まだ体の関係などはありません。ただ、忙し いのか直前のドタキャンも多く、今日は家に行くから待っててと言われるのですが、毎回来ないままです。何かしら連絡はあるのですが、よく分からない言い訳もされます。会っている時はとても楽しくていい方なのでこのような、態度がよく分からないです。毎日メールは何かしらくれています。おはよーとか、何してたの？とかですが。初めて会ったときに、メールは苦手、電話は時間取られるからあまりしないと言っていました。 あまり会えないので、私が自宅に行くと言ったら社宅なので家族以外は入れたらだめっていうルールがあるらしく、来たいなら、結婚せないかんわ！笑 くらいに言われます。自分が平社員なら良いが、今課長職で管理職をもらってるのでと言ってました。 ダイワハウスって社宅あるんですか？ 以前家広い？って聞いたときは広い！って言ってましたが、社宅ってそんな広いんでしょうか？ なんか全てが不安で仕方ないです。 誘っても断られるし、ドタキャンされるし、誘うの怖くなるって伝えると いまはただただ忙しい！会いたいけど、時間がない！って返事が来ました。なんか言葉だけで、信じられなくて、、信じたいのですが、友人にはやめとけと言われます。 最近、本社勤務から店舗の店長になったようです。不動産関係のお仕事がよく分からないのでご存知の方いたら教えていただきたいです。 休日も仕事したりしてます。
た。 しかしながら、会社側から クーラーとベットはあるから、 使ってて壊れたら自己負担してと 言われ ました！ ここで問題が発生して 1度も使ったことのないエアコンが 壊れました。 会社に報告した所、 中途採用だから、会社規定だから 自己負担で購入してと言われました。 寮なら会社が買い与えるらしいです、 さすがに入居してエアコン使えなくて お金もなくて、 挙句の果てに会社から 貸付金で、お金貸すから エアコン取り付けする？と言われました 福利厚生もあったもんじゃありません。 もう、むかっ腹しか立ちません 鉄工場なので毎日、30度以上の 現場で作業をして 帰っても部屋は27度近く。 睡眠もいまいちで、 熱中症になりかけながら 生活してます。 で、何が言いたいかと 言うと、このクソ会社に 上手く言ってエアコンを 取り付けさせれる、口実というか 何かないですかね。
の上司だったのですが、職務中の事故で亡くなりました。 その後、家族は社宅から出て行ったのですが娘さんが結婚する時に旦那の名前だけ書かれた招待状が届いたり、年賀状も旦那の名前だけが書いてあります。最初は気にしていなかったのですが、同じく職場結婚した同僚の家族には同僚の名前が連名で書いてあったのを知ってちょっともやもやしています。年賀状もきちんと連名で書いてあるそうです。すでにお付き合いをやめて何年もたつのに届く年賀状も見るのも嫌になってきました。希望している2人目の子供をなかなか授かれない私たちに「2人目が生まれましたー」「3人目ができましたー」と能天気に書かれた年賀状もいらいらします。どうやったら親しくもないすでにお付き合いもない彼女からの年賀状が来なくなるでしょうか。実は元々私はその家族には好かれていないようで、良く部下を家に呼んで飲み会をする家だったのですが私は呼ばれたことがありませんでした。奥様の気に入った人だけを家に呼んでいたようです。上司には嫌われていなかったと思いますが（いやなことを言われたこともないし仕事中の関係は良好でした）なぜあの家族に嫌われていたのかいまだに分かりません。当てつけのように毎年年賀状を送ってくるのも理解できません。何とかして年賀状が届かなくなるようにできないでしょうか。
ありがたいことに内定をいくつか頂いたのですが、下記数社に絞ってもなお、決めかねており非常に悩んでいるところです。自己判断では決めきれないため、判断材料の一つとしてみなさんから客観的なご意見を頂きたいと思っています。 ☆自分の企業選び軸 ・給与 ・福利厚生 ・海外勤務機会 (↑上記3社が平均的にこの3項目を満たしていると感じているため、自分では決めかねております…) 【企業1】 東京海上日動 勤務形態…ワイド型総合職(関西圏のみの転勤有り) 福利厚生…勤務地が地元県内の時は住宅手当0円、地元県外の場合は負担額は月1万円程度 海外機会…社内試験？をクリアすれば期限付きで海外駐在可能 【企業2】 三井住友海上 勤務形態…ワイド型総合職(関西圏のみの転勤あり) 福利厚生…勤務地が地元県内の時は住宅手当0円、県外の場合は負担額は少額だが詳細不明 海外機会…社内試験？をクリアすれば期限付きで海外駐在可能(お話を聞く限り、ワイド型の海外駐在チャンスはマリンよりも多そう) 【企業3】 グローバルニッチメーカー(平均年収900万弱※就活四季報記載額) 勤務形態…総合職(全国転勤型だが、社員曰く初期配属工場3年間の後、多くは都内本社勤務らしい) 海外機会…2ヶ月に1度くらい、出張ベース 駐在も可能性大 福利厚生…社宅負担額月1.5万-2.5万円だが、自分でアパート等を借りた場合の補助は微妙 圧倒的知名度は【企業1】だと承知しているのですが、懇切丁寧な選考対応と自分をプッシュしてくださる【企業2】にも惹かれています。一方で、知名度は2社にかなり劣るけれども給与も比較的高く、事業内容にも興味がある【企業3】も捨てがたいです。 自分で決断できない甘えた立場で恐縮ですが、客観的な一意見として、皆さんのお考えをお聞かせいただけるととうれしいです。
回答終了
ると基本的に転勤がつきまとうと思うのですが、将来結婚したりすることを考えると不安で仕方ありません。独り身で有れば転勤も苦ではない、むしろ面白そうだと思うのですが、単身赴任等を考えると一気に心が不安に包まれます。 公務員に就職、ゼネコンやコンサルに就職後社会人採用で公務員に転職、エリア限定職？など様々な選択肢があると思いますが、現役の社会人の皆様はどのようになさっていますか？ 拙い文章で申し訳ありませんが、ご回答よろしくお願い致します。
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