ですか?それとも、後悔していますか?理由含めて教えてください。 私は正社員で雇われている会社を近々辞めて、派遣スタッフとして働こうかと考えています。
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回答終了
長く続かない、続けたくないという気持ちが出てきてしまいました。 正社員登用をせず、契約期間満了で退職した場合、転職するにあたりマイナスな印象(早期で辞めてしまっているな、等)を持たれてしまうでしょうか。
で辞めたら伝説の社員とされるのはほぼ確定ですか?
聞かれたら何と言えばいいですか? 実際は、「劣悪な人間環境に耐えられなくて辞めた」のですが。実際にそれで体調を崩すこともありました。簡単に言えばパワハラの類が嫌なので辞めました。
それが嫌な奴はみんな辞めてってるから』 『ウチは企業じゃないカラオケ店でパワハラとか法律とか関係無い!』 とパートやバイトに激昂するのはパワハラや法律違反ですか?
去年の6月頃からインターンに30社ほど参加しており、その際には「凄くいいと思った、是非選考を受けて欲しい」と言って頂けることが何度かあったのですが、実際に面接をすると落ちます。 最近になってようやく、人事の人にも選考を受ける学生数のノルマがあるということを知り、恐らくその人集めの言葉に騙されてしまっただけなのだと気付きました。 正直どこにも就職できる気がしないため、派遣社員かフリーターとして働くことも視野に入れてるのですが、親や友達に話しても「なんで正社員にならないの?」と理解を得られずに苦しんでいます。自分としてはならないというよりなれないんだと話しても、絶対どこか雇ってくれるよといった反応ばかりです。 質問と言うより愚痴になってしまってすいません。自分が聞きたいのは、新卒で就職出来なかった場合はフリーター、派遣以外の他に選択肢があるのかという事です。また、実際にそのような人は多いのでしょうか。
こで違うパートを掛け持ちしようと思うのですが正社員と違うパート掛け持ちはどちらが気が楽でしょうか。 実際やらないとわからない事ですが人間関係などどう変わったか教えてほしいです。
。 特に何も手続きをしてないので自分の認識ではまだ親の扶養内だと思っているのですがどうなっているのでしょうか? その会社は少し変わってて一切契約書や書類等にサインをしていません。初めの1ヶ月は試用期間と言っていました。
ットがあるかアドバイスいただけますでしょうか。 現在正社員で働いてますが、結婚し、子供を望むようになりました。 妊活、不妊治療をきっかけに働き方を変えたいと上司に相談したところ、派遣と同じ働き方にする、給料は下がる、と言われました。 基本給が25万なのでそれより下がるということです。 これまで残業を月30hほどしてたので、それは無くなるように業務調整していただけるとのことです。 今の勤め先で産休、育休を取りたいと思ってましたが、下期の目標のときにその話をしたのでやる気がないと見られてる気がします。 そんなことを考えはじめたらとてもストレスに感じてきて、重圧やプレッシャーも感じ毎日元気がない状態です。 それなら思い切って、派遣に転職しようかな、と思い始めました。 定時でと派遣先にお願いしたり、通院があることも事前にお伝えすれば理解のある会社で、今と変わらない基本給で働けるかな。と思っており、行動に移すか悩んでいます。
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