れが受理されることを言うのでしょうか？
解決済み
年の役人人生を歩んでいますが、大体400日程度の有給が消滅しています。金銭還元はもちろん人事異動の希望を叶えてもらうこともありませんし、出世も採用時の試験で決まってしまいますので特段の出世もありません。 建前の有給なんて意味がないと思います。
そこで有給が15日残っています！ 《8月に全部使いたい》と店長に言ったら 〚じゃあ休む日は店が回らないから定休日にする〛 と言われました！ 有給原因で定休日になった場合有給は発生しますか？
2年勤めてきました。 しかし 会社の業績が悪化しボーナスも出ず、 人がことごとくやめていき、 私も 5月15日付で辞めます 私と同じ日に 同じ部署の人で 先に退職届を出している方がいて もう有給も消化するようになってます。 私は 先日内定が決まり、 5月20日から働くことが決まっています。 そして今日退職を申し出ました。 なんとか了承していただいたものの、 「もう1人がいるから、有給は全部消化できないと思う。GWもあるし」 と言われました。 まだ16日も残っています。 あんまり休まずに 働いてきました。 有給買取してくれるような優しい会社じゃありません。 どうしたら有給消化できるのでしょうか？ もう無理なのでしょうか。 回答よろしくお願いします。
の買取というのは可能なのでしょうか。教えて下さい。
した。有給休暇を1日1万円(上限10万円)で失効分を買い取るとのことでした。 それを予めアナウンスしているので原則買取は違法なのでは？と思いました。ちなみに12月の賞与と合算して振り込みらしいです。 それに伴い年間休日が10日減少しその前は有給休暇なんて使わせていなかったので5日間は必ず使えとのことでした。
ぐらい？余っていたんですが、その有給は買い取ってもらえるんでしょうか？ 今日給与明細が送られてき たんですが、有給は買い取られていませんでした。 期間工には有給買取の制度はないのですか？
うとして、職場長にシフトに組み込んでもらいました。 6人しかいない人数の少ない支店で、職場長、No.2の人、平社員、私、の4人の前での出来事なんですが… ○有給の日は出られいのか ○仕事が忙しいから会社のために出勤できないのか とNo.2の人に言われました。 職場長とNo.2は、私よりもだいぶ年下ですが、ちょっと怖かったんです。 今までの会社ではこのような事は言われた事がありません。 パワハラになりますか？ （訴えようとか、そのようなことを思っているわけではありませんが） 私は、こう言った無言の圧力のような事… パワハラやモラハラと感じる事が多かったので辞める事にしたんです。 3ヶ月で5キロほど痩せてしまいました。 最後の1ヶ月も、苦しむ日が続きそうですが。 こんな私に頑張れる言葉をかけてください！
える期間(その場合は買取)だと言われたのですがそうなんですか？転職活動に集中する期間も与えてもらえないのでしょうか。
まり辞めようと思います。 有給休暇、半休がかなり余ってており（その他にもライフサポートもあり）これは買い取りは出来ないのかと思いました。他の会社では買い取りで40万円もらってやめた方居ます。 前職は有給休暇がギリギリなため、一日消化して退職いたしました。 国内生保会社の営業ため固定給プラス報酬。もし有給休暇を退職のため、使い切ると計算的に社会保険引かれてる一桁になります。おそらく、成果もでるわけでもないので。それはそれで困ります。 私の一方的な感情ですが、仕事するならする。やすむなら休むでメリハリつけて退職したいです。なのでベストは有給休暇買い取りです。 買い取り不可であるなら、有給休暇中他の会社働く。（これ両者の会社認めるのか） それすらも不可ならば、12月まで計画的に休んで12月末で退職する選択になるかなっと思いました 上司はヘラヘラするタイプで、あることないことまで言うのです。こいうのは噂話になり、噂話は大体はろくなことが起きないって思ってます。既に退職された方に相談してみたらみんな有給休暇なんてギリギリだったって言われた次第です。
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