てパートするなんて、年金貰いながらの足らず毎稼ぎに働いてらっしゃると思いきや、年金は長く未納の期間があられるとか！ 国民年金なんてどうせ貰えやしない、かけきんは払い損になると保険料を滞納しておいて、私ごときに当たられましても困ってしまいます。 こちらは、あと一年ちょいで満額頂ける身ですので、あと１年とちょっとのお付き合いです。 こういう方々は嫌というほど見て参りました。 俺の言う事が聞けんのか？と問われれば『アホと付き合う義務などござんせん！』とお答えしとけばよろしいですか？
回答終了
高いので調べてみたら払わなくてもすこしは年金をもらえると書いてあります。 でもよくわからないので教えていただきたいです。 払わないつもりというわけではありません。
解決済み
すがご教示をお願い致します。 当時24歳、会社での無視やパワハラが多く、耐えながら約3年間勤務しましたが退職する決意を固めたことがありました。 会社の上司へ自己都合退職で退職届け（願いだった可能性もあります）を提出した際、書面には1ヶ月後の『3月末にて退職』と記載したのですが、 おそらく社会保険料の支払いをひと月分でも浮かせようと考えたのでしょうか、 その会社の給料が20日締めなのを理由として、その上司は『3月末にて退職』を『3月20日にて退職』に記載を書き換えるよう強要してきました。 悔しくて、 私は有給を使ったこともなく、溜まっていたので 『3月20日から3月末まで10日間に有休消化を希望します』とその上司に口頭で伝えましたが『そんな汚い辞め方すんのか！』と大声で罵倒され強制的に『3月20日にて退職』に書き換えて提出してしまいました。 とても後悔しています。 ですので離職票の資格喪失日は3月21日になっていて、3月は社会保険は加入なしになっています。 すぐさま社会保険の任意継続か国民年金に加入するべきでしたが、4月1日から新しい仕事があり、無知で年金未納状態なのを気にも留めてなく気付くことも出来ませんでした。 無職は月の日数の内3分の1の10日間だけなので大丈夫であると保険加入になっているものと思っていました。 ところが、次の新しい会社で前職の精神的な疲労と新しい職場に慣れるという疲労から入社2ヶ月後の5月に心身の不調を感じ精神科を受診したところ、うつ病と診断されました。 それから現在まで月に2度通院していますが、精神障害者保健福祉手帳3級となり、働くことにも支障が出てきたので、 障害年金の申請をすることに決めました。 しかし、初診日である5月の先々月の3月に未納状態であるために障害年金申請を年金事務所で断られました。 したがって、前社の離職日を3月末に訂正して欲しいと連絡しましたが、3月21日以降はタイムカードにも出勤の形跡がないので訂正は無理だと言われました。 退職の日を罵倒され強制的に上司の目の前で書き換えさせられたこと、有休消化を拒否されたこと、全て口頭でのやりとりで録音もしてない場合、証明することは難しいでしょうか？ 前社にはタイムカードと退職届け（願い）が残っていると思われます。 恥ずかしながら障害年金の3分の2以上の納付要件を満たすことは出来ませんでした。 年金事務所以外、何処に相談に行けば良いのかわかりません。 あともし仮にですが、前社が離職日を3月末までに訂正してくれれば保険料を納付でき、3月を厚生年金にすることは可能でしょうか？ 長文にも関わらず、ここまでお読み頂きましたありがとうございます。 ご教示を宜しくお願い致します。
控除されず、契約期間が終わった月にまとめて引くと言われたのですが、 例えばこの期間中(初月中)に事故に遭って退職してしまったりすると年金の扱いはどうなるのでしょうか？ やはり未納期間になってしまいますか？障害年金などを申請するような事態になった場合はどういった扱いになるのでしょうか？
わかりません。 少し前に就業始めた職場で先日 ・給与取得者の扶養控除等(異動)申告書(※1) ・給与取得者の保険料控除申告書(※2) を期日まで書いて提出するように渡されました。 ※1の方が一部の箇所を書いて出せば良いというのがわかったのですが ※2の方をどうすればいいのかわかりません というのも当書類は申請すれば国民年金等を会社で払ってもらえる制度というは知ってるのですが 二十数年間、無収入の期間が多く就業以前はずっと年金を未納、滞納していて殆んど払ってると言えたものではなく… ※2をどうにか書いて提出すべきなのか？ それとも※1のみ提出すればいいのか？ 提出期日が近くどうすればいいのか悩んでいます
会保険の会社負担分を、保険庁に納付していませんでした。 （もちろん、社員から天引きした分も納めていない・資金不足のため） 保険庁からの督促で知りました。何十年分とありました。 この会社の社員は「保険を使ってはいけない」というような状態にある と思うのですが、 厚生年金などはどうなっちゃってるのでしょうか。 社員時代に加入していた・期間にふくまれていると思っていた分は 消滅しているのでしょうか。 保険庁に電話でもして確認したほうがよいのでしょうか。 教えてください。
ります。 そこでお聞きしたいのですが、就職した事を機会に国民年金を支払う次第なのですが今までの未納分は一括で支払わないといけないのでしょうか？
一旦、国民健康保険に切り替えしないとダメなんでしょうか？ 年金はどうすればいいでしょうか？ 役所への手続き時に必要な書類、入社時に必要な書類等、 教えていただけると助かります。 よろしくお願いします。
職。3/1に違う仕事先に就職しました。 21〜1までの未納分を手続きして払いに行きなさいと言うことでしょうか。 また、それをしなかった場合どうなるでしょうか。
ることにしますが、 役所の手続きなどで何かしたほうが良いことはありますか？ アドバイスお願いします。 7年間くらい額面上の収入はゼロです。 海外転出届け出してましたからワーホリで稼いだお金はノーカウントだろうと思います。 ここ10年間ほど、年金と健康保険、住民税は7年未納でしたが、コロナ期間と重なったこともあってか催促はここ数年ありませんしもう金額もわかりません。 これまで公的な援助でお金を貰ってないですし、今からもそうしたいわけでもありません。 ですが例えば役所の生活困窮者自立支援窓口にいったら滞納してる国保などがゼロになるなら、役所の窓口に行きたいところです。
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