任者が引き継ぎ無しで辞めてしまい手探り状態で不安がありアドバイスいただけないかと投稿させていただきました。主にお聞きしたいのは健康診断とストレスチェックの手順についてです。マニュアル・チャート・相談できるコミュニティがあれば教えていただきたいです。職種と現在私がしている業務を記載します。 職種：運送業（グループ企業で当センター所属従業員は50名以上に該当） 私がしている業務 ・週1回の巡回とチェックシート作成記入 ・安全衛生委員会の出席と議事録作成 ・残業時間80時間超の従業員を書式にまとめて産業医へ報告（押印をもらい議事録と一緒のファイルに月毎にまとめて保管） ※当月について超過者がいなかった場合は報告しなくても良いのでしょうか？超過者ありませんでしたと一報いれなければいけないでしょうか？ ※以下実施時期についてはこれまでの弊社基準日となっています。 質問①健康診断について 産業医は選任されています。健康診断は健診専門機関の健診プラザにお願いしています。年2回、1月頃からと6月頃から実施しています。健診の時期になったら連絡して予約リストをもらいます。予約リストに受診者を記入して返信します。 （現在ここから私の業務がスタートしています）（A）受診者情報・受診日・健診コースの一覧表が健診プラザから届いています。（B）受診者へ渡す受診者個人票が届いたので各個人に手渡しで渡しました。パソコンに情報をExcelでまとめたいのですがどのような事をまとめるのかわかりません。①受診者氏名②受診日③4月1日時点での年齢・生年月日④性別⑤健診の種類（深夜業務者は分かるように別に【深夜】と記載か色付けして区別）⑥社員番号⑦保険証番号⑧D1該当者用チェック⑨D2該当者用チェック⑩D1・D2該当者への案内書の通知と回収の状況 他にまとめる事はありますか？必要無い事はありませんか？ 結果通知後の業務についても何をするのかわからず不安です。 健康診断について一般的な手順をチャートで教えていただけないでしょうか。私の考えている手順を書きますので間違いや抜けがありましたら教えてください。 ・健診時期が近くなったら健診プラザに連絡して予約を取る→確定したら返信→健診個人票が届いたらパソコンに入力と個人票の配布（チェックリストを作成して配布漏れ・記載情報に間違いがないかチェック）→結果通知書が届いたら配布と再検査案内者への通知と案内書の配布・パソコンへまとめ ※産業医への提出書類・労基への提出書類・会社で保管する書類のタイミングや書類の種類・方法がわかりません。 質問②ストレスチェックについて 年1回のストレスチェックについて9月頃に健診プラザへメールでリストを提出するそうなのですがリスト作成時に記載する情報がわかりません。 ①氏名②性別③4月1日時点での生年月日 社員番号や保険証番号は必要でしょうか？他に記載が必要な事はありますか？ こちらも一般的な手順のチャートを教えていただけないでしょうか。 ・9月頃に受診者リストをまとめてメールで申し込み→ストレスチェックリストが届いたら配布→1ヶ月程度を目安に実施（配布リストと回収リストを作成して管理）→全員分回収→健診プラザへ連絡して回収してもらう→結果通知書類が届いたら産業医と労基へ書類提出 ※結果通知書類が届いてからの産業医への提出書類・労基への提出書類・会社で保管する書類の種類・タイミングと方法がわかりません。 健診プラザへ問い合わせしてみますが事前情報として最低限把握しておかないと不安です。情報よろしくお願いします。
回答終了
、推薦で看護大学に行きたいと思っています。その際、志望理由書に保健師を目指していると書くのは良いのでしょうか？ また、看護学科の志望理由書に保健師を目指していると書く場合どのように書くのが正しいのでしょうか。教えて頂きたいです。よろしくお願いします。
解決済み
る職場としてどういった形態がいいでしょうか？ 病棟はきつい気がしています
格を見ました。合格率はやや易しいという感じで書いてあったのですが、実際はどうなんでしょうか？ 私 は今、衛生管理者の勉強中なんですが、潜水士も同じセンターで受験ができるので、内容は衛生管理者と少し似たような部分はあるのでしょうか？ 何となくなんですが、まわりの人があまり持っていない資格も面白そうだと思って質問しましたf^_^;)
な仕事ってありますよね？ そういった場所で働くには、保健師の資格があった方が知識としては良いとは思 いますが、看護師の資格だけでも働けますか？ また、具体的な保健所の健康管理課などの、看護職がやる仕事を教えてください！
師 パート 求人 〇〇市」で調べると indeedやマイナビ看護師が出てくるのですが、求人数が少ないことと、何回も同じ求人がでてきます。 私は4年半急性期病院で勤務し、現在ブランク3年です。現在専業主婦で当分フルタイムで働けませんが、子どもが自立したあとはまた急性期病院で働きたいと思っています。 今は少ない勤務日数、時間で病院のスピード感について行けなさそうなので、病院以外でパートをしたいです。 クリニック(あまり求人見かけません)、デイサービス、施設、訪問看護など… どこで働くとより看護の知識や技術が磨かれるでしょうか？ よろしくお願いします。
ものです。 会社が提携している民間の健康センターに各自がそれぞれで行く形になるのですが、上司から「病院に着いた時の電話連絡と、健康診断が終わって病院を出た時の電話連絡をするのは常識だ」と注意を受けました。 十数年受けていますが、このような事を言われたのは初めてです。 私が常識知らずなんでしょうか？
ません。 できれば日勤帯のみで働きたいのですが、 病棟以外の就職先はありますか。
ていないそうです。個人で病院に行き健康診断はできますか？実費でも良いので年一で健康診断したいのですが。
す。 夜勤が難しかったり、美容皮膚科の方が給料がいいこと、死と隣り合わせであったり責任重大すぎることにつかれたことなどが理由です。 2人子ども（年少、一歳）がいます。 メリットデメリットを教えて欲しいです。
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