「リンクスタッフ」を含む質問（32ページ目）

東京で水商売をしたいんですが、どうやって探せばいいんですか？ 大阪、名古屋でもイイです。 探し方がわかりません。 教えて下さい。

イです。 探し方がわかりません。 教えて下さい。

始めて派遣で仕事を探そうと思っています。前は正社員で辞めてから１年療養していました。オー人事netで登録しようかと思っていたのですが、評判が悪いのを聞いて...

た。オー人事netで登録しようかと思っていたのですが、評判が悪いのを聞いてどこに登録しようか迷っています。 リクナビなどで探しているのですが、初めての派遣でどれにして良いのか分かりません。 条件は未経験豊富でデータ入力豊富。 お勧めの派遣会社はありますか？ 勝手な質問ですみません。

こんにちは 以前にも何度か質問させて頂いてますが、改めてお願いいたします。 私は今看護師5年目です。 新卒で国立に入職し、二ヶ月前個人病院へ転職しました。

今看護師5年目です。 新卒で国立に入職し、二ヶ月前個人病院へ転職しました。 しかし、あまりにも…な 状況に指導担当の先輩と上司に退職の意思を伝えました。 その内容が以下になります。 ・医師が処置で創部にイソジンを塗ったりヨードホルムガーゼをつっこんでいる。 ・痔のOP後、排泄毎にガーゼの交換を行う。(特に出血などの汚染はないのに) ・抗生剤の投与がいかなる場合も日勤の9時と16時と決まっている。血中濃度の話が通じない。 ・培養検査の検体を取る前から薬剤の投与を開始する。 ・ストーマにイソジンで消毒。 ・看護師が代筆で指示簿や処方箋を書いている。 ・吸引チューブやネラトンカテーテルの使い回し。 ・詰所の冷蔵庫が一つしかなく、輸血と自分たちの飲み物が一緒に入っている。 ・看護計画は、疾患ごとに叩き台が用意されており、それをカルテに挟むだけ。追加修正はなく、評価は退院時のみ。 ・転倒の評価は入院時のみ、それ以降の再評価はなし。 ・リキャップが平然と行われている。 ・抗がん剤の調剤は看護師が病棟で実施、防護服はない。 ・病床数40床とだったのに、入職してすぐ50床へ増築。スタッフの補充はなし。 これらが理由であることを素直に伝えました。 しかし医者を変えるのには時間がかかる、みんな同じような悩みを抱えながら仕事している、(これらの事項は)仕方ないことだ、前のところと比べてしまってるんだろう、まだ二ヶ月なのに答えを出すのは早すぎる、とりあえずやめないでほしい、と言われました。 みんな、最初は前のところに戻りたいと思うものだ、まだ二ヶ月で中途半端な時期だからしんどいんだよ、と…。 上司もはいそうですか、という訳にはいかない、とかなり引き止められています。 二ヶ月で辞めるなんてちょっと勝手だ、とも… 私は一刻も早く退職して、別のところに移りたいと答えは出ています。 しかし、入職二ヶ月で退職するのはやはり勝手なのでしょうか？ここで行われていることは「仕方ない」ことなのでしょうか？ 皆さんのご意見をお聞かせください。

大手の派遣会社を教えて下さい。

アパレル面接服装 海外セレブたちのカッコいい＆カジュアルスタイルのご提案！！ LAガールのON・OFFをオシャレに着こなせるセレクトショップです。インポ...

AガールのON・OFFをオシャレに着こなせるセレクトショップです。インポートも取り扱っています。 ２０代～３０代の女性のみせです。 vividという名前です。 面接のときどのような服装でいったらいいですか？

代表の真意は…？ 私はとあるITベンチャーに勤める29歳営業係長です。 関西に本社を構え、東京の営業所で数名のスタッフと勤務しています。（上席は本社） ...

社を構え、東京の営業所で数名のスタッフと勤務しています。（上席は本社） 新規事業の企画が好きで、よく社内でアイデアを出しサービス化し拡販しています。 （というより、社内で企画屋がいません。） 今回も、代表からの指示を受け新たな企画をたてたのですが、様子が違いました。 その代表の真意が気になっています。 ある程度事業のタタキを創り、プレスなどのプロモーションも企画したのですが、突然本社の上席へのバトンタッチを命じられました、 上席は代表からの質問に答えることができません。 企画やプロモーションも進んでいません。 その中、代表からは上席へ矢のような質問責めが毎日のように入ります。 当初のタタキの矛盾点も含めてです。 私としてはタタキへの思慮の浅さなどから、自身が責められている気でしかたありません。 なぜ代表は私に伝えないのでしょうか？ なぜ上席へ振ったのでしょうか？ いっきに書き上げたので乱文になったのですが… 経営者の視点などから、ご意見いただけないでしょうか。

神経質っぽい（軽度の）人に向いてる職業ってなんですか？

東京で英語関係の求人 東京で英語関係の求人、たとえば塾講師や英会話教室の営業など、TOEICスコアがないと厳しいでしょうか？ 海外に２年いたので、受ければ...

、TOEICスコアがないと厳しいでしょうか？ 海外に２年いたので、受ければ間違いなく８００点以上いくと思いますが、すぐに仕事を始めたいので・・・ よろしくお願いします

アラサーがWEBデザイナーを目指すとどうなるか こんにちは。 独身アラサーばばあです。 現在、秘書職についておりますが、WEBデザイナーを本気で目指そ...

です。 現在、秘書職についておりますが、WEBデザイナーを本気で目指そうと考えております。 秘書職では、この先よっぽどのコミュ力が無いと食べていけないし(女性という立場を上手く利用し一生上司にこびりつく)、もともと自分で専門性をもって黙々と作業している方が性に合ってると考えた結論です。今更ですが。 しかし実際、雇用状況とかどうなのでしょうか。 この年齢で、女性で、今から勉強をはじめたとしてもペイアウトしないのは承知です。 しかし賭けてみたい。 サイバーエージェントなどのキラキラ女子WEBデザイナーの道を外れたらもうアウトですか？ どれくらいの時間を投資すれば、給料をもらえるくらいのレベルに達せるものなのでしょうか。 あと、韓国語などの語学はそっちの方面で将来有利に生かせるでしょうか？韓国語通訳の経験もあります。 英語は文章読解などに支障がない程度です。 考え甘いかもしれませんが、どなたか詳しい方、お付き合いいただければ光栄です。 アドバイスよろしくお願いします。

《賃金（残業代、賞与）に関して》私は2年前からあるITベンチャー企業に勤めています。年俸契約で、残業はいくらしようと残業は入ってきませんが、 社長、その他...

す。年俸契約で、残業はいくらしようと残業は入ってきませんが、 社長、その他スタッフさんといい、人間関係に問題がなかったので、がんばれました。時には１ヶ月間の中でちゃんと家に帰れた日が５日だけだったこともあったり、夜中にクライアントのところへ出向き、メンテナンス等したりもしました。人数が５人で営業が私だけという少なさなので、業務量も多く、当然休日出勤も増えて、いま計算したら２年間の残業時間は合計720時間でした。 ですが、会社のため、社長のためとがんばれました。そのせいか、昨年の春にはボーナスをいただけることが決まり、とても幸せでした。（ですが、半年以上たってもいまだにしはらってもらえていません） ところが、昨年の秋ころから、会社内の空気が変わり、一人の影響力の強い女性上司に嫌われたせいか、全員との仲が悪くなってしまいました。１日中しゃべることもできないような空気が続き、ついに、精神的な病気（軽度のうつ病）になってしまいました。実は３年前にも同じ病気にかかり、そのときとまったく同じ症状でした。ですが、私は病院にいってまたつらい思いをするのがいやだったので、病院にはいかず、社長に相談し、２週間の自宅での休養を許可してもらいました。その後も体調はよくならず、ついには退職してしまいました。 その私に、社長から言い渡された言葉は ①「残りの有給分は休んだ４週間分にあてるから、予定していた来月の有給消化は無し」 ②「代休分は、きみが休んで引継ぎができなかったからこっちがこうむった被害の分として相殺」 ③「賞与といっていた金額は退職金として９万円をあげるよ」 という言葉でした。 私としては、私が病気になったのも、業務の多さ（休みの少なさ）、会社の環境、そしてなによりそれをまったく無視して放置し、 環境改善の努力をしない社長と会社自体にも責任がなかったとはいえないと思いますし、そんなかんきょうじゃなければ発病しなかったと思います。 また、被害という言葉がとてもグサッと刺さりました。自分でいうのもなんですが、あれだけ会社のために走り回ったのに、その結末では。。。 長くなってしまい申し訳ありませんが、 結果として私は賞与と残業代をいただく権利があると考えていて、これからそれを請求しようと思っていますが、 これは法的に認められないのでしょうか？