になると思います。退職届を出すつもりですが後任がいません。退職届を出した後ハローワークで会社都合にしてもらえますか? 経営状態が悪く赤字で借金も多い会社にいます。先行き不安なので退職したいです。私が担当している仕事の外注さんに今後は外注費の支払いができるかもわからないのに仕事を続けるのはつらいです。社長はパワハラのワンマンなので退職届を出しても引継ぎがどうたらとか無責任だとか、怒り狂って怒鳴り散らすのは目に見えています。 ですので一度、退職届を出して、やめては困るなどと言ってきたら内容証明で退職届を送るしかないと考えています。有給も15日あるので、それも送って退職届が社長に渡ったあと、2週間で退職という感じとなればよいなと思っています。 中小企業緊急雇用安定助成金を不正受給しています。嘘の教育訓練日と休業日の書類を作り、すでに1000万近く不正受給しています。給与も手渡しで当日になるまでもらえるかもわかりません。遅配も私が入社してからはないのですが、来月はありえます。退職が成立したあと、ハローワークに行って不正受給の事実を伝えれば、会社都合にしてくれないでしょうか? こんな国への詐欺的行為をやっていて、給料ももらえるかわからない状態でも、自ら退職届を出したら 自己都合にしかならないのでしょうか?よろしくお願いします。
解決済み
小企業の総務をやっております。 計画から申請まで3ヶ月分ですが支給が確定し段々と一連の手続きに慣れてきました。 そこで来月6月より支店で短時間休業を行うよう決定し引続きその申請も頼まれたのですが 1日単位での申請の事ばから考え、勉強してきた為よくわかりません。 そこで短時間休業について知識のあるお方に教えていただきたいのですが 例えば、7:00~15:00までが勤務時間である場合。(正午から1時間休憩有り) 7:00~12:00で終業し、以降は休業とする場合(半日勤務) ※我が社の助成金額は上限の7,685円となっております。 ①休業となるのは12:00からなのか13:00からなのか。 ②休業1時間に対していくら払われるのか計算する式はどういったものなのか。 ③短時間休業にかんして参考になるサイトなどあればURLをお願い致します。 ④その他、注意点やアドバイス等、あればお願い致します。 中小企業緊急雇用安定助成金に関して知識ある方、 ご指導、ご鞭撻の程よろしくお願い致します。
。 今、派遣されている会社を自己都合で辞める(契約期間の1か月前)場合、無期雇用は取り消しされてしまうのでしょうか? 以前、無期雇用の場合、紹介された会社には必ず就業しなくてはいけないと聞いた事があります。 無期雇用のメリット、デメリットも教えて頂きたいです。 ご回答お願い致します。
た問題を新聞、テレビも報じ、波紋が広がっている。 ですが 何でこんなみみっちいことをしたのでしょうか? 違法ではありませんが、制度の盲点をついたものです。 本来は、困っている人を助けるのが趣旨だったと思います。 こんなことで信頼を失うなんて哀れですが、この程度の人だったのですか?
て、職場を見学に居たのですが、職場は良いと感じましたが、 給料が総額で18万円だそうです。 それなら手取りで10万円ちょっとになりますか。 そして、嘱託社員だそうです。 ちゃんと正社員で、総額が30万以上なら まともな待遇だと思いますが、 どうでしょうか?
回答終了
派遣の給料は自給1500円~2000円(高収入) これは雇用安定がないからですか??
目です。 今回、私の会社(運送会社)で土曜日も平日出勤扱いとなっているので トラック運転手さん等、現場の従業員に対して土曜日をこの助成金制度を利用して 休ませることはできないか? という形で総務の私が仕切る形になり講習等、色々と調べて参りました。 我が社は 中小企業 売上高前年度比17.6%の減少 教育訓練無し 労使協定はまだしておりません ↑申請可能か確認次第協定を結びます。 …と順調に条件をクリアしていったのですが どうも引っかかりそうな問題があります。 運送業という職柄上、 協力会社、子会社の働きは重要な役目をしております。 そこで…極端な例を挙げれば 土曜日、我が社の乗務員を全員休ませる(休業)とします。 事務職は全員通常通り出勤とします。 このような状況の中で協力会社または子会社の乗務員を使い 仕事をさせる。 要するに本社の人間(乗務員)を休業させて協力会社・子会社を使う という事は問題になりますでしょうか?? 手元にある助成金関係資料の支給対象事業主などを見ても このような項目、または似たような項目がありません。 もし問題である場合、どうにか今回この制度を利用したいので 何か良い手段(改善や方法)がありましたら教えてください。 よろしくお願い致します。
いるし、福利厚生も普通でした。 条件を見たら正職員とあまり変わらなかったです。 自分のやりたい仕事は専門職です。 正職員としての採用がないです。 嘱託職員の無期雇用でも安定した生活送れますか? 結婚とかできるでしょうか? 回答お願いします。
どは公務員と非正規の 中間的な[安定の使い捨て]ですか?
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