た仕事をしてますが、一人こちらも障害者ですが、パソコンの仕事とをしてますが、毎回簡単な間違いばかりして回りに迷惑を 掛けています。採用担当者Sさんに報告しても全く改善されません。どうすればいいでしょうか？こちらがYさんのことを言うと庇うような事をいいます。私には、それが許せないのです。ハローワークに相談した方がいいでしょうか？良きアドバイスをお願いします。
解決済み
どんな仕事なら就職できますか？ 私は発表やコミュニケーションが得意です。 他にも相手を思いやる気持ち まじめに覚えたことも忘れません アルバイトやってますが言われた通り 間違えないでやっています。 では逆に何が苦手かと言うと 数学や物理を一般人と勉強していくのが得意ではありません。 でもそれだけです。 自分の都合が悪いだけで騒いだりとかしません 相手に迷惑かけたことがありません。 自分のコントロールができてます。 こんな人私以外にも世の中にはたくさんいると思います そんな方はどんな仕事をしていますか？ またこの先の進路で大学、専門学校どちらに進むか教えてください なお自分は職業訓練校や高卒の就職は考えてません。 因みに 意地でも障がい者雇用では雇われたくないです。 なぜなら私はなんでもそうですが人より時間をかければ普通にできます わかりやすくいえば遅れが出るだけで他は一般人と何も変わりません。 さて一般雇用に就職を考えています。 こんな症状をお持ちの方や、どうすれば良いか教えてください よろしくお願いします
は常に),首振り,何か書こうとするとペンを持ち直し続ける手のチックの3つです。 最近鬱が併発し、不登校になった結果、元々手のチックで筆記に時間がかかって、テストや提出物の点数が悪かったのも重なり、留年が確定しました。 そこで皆さんにお聞きしたいのは、この程度のチック症状で障害者手帳が交付されるのか、中卒のチック症が働けるのか、また、先述した症状があっても働ける職種は何なのか、せめて高卒まで学歴を上げるべきなのかどうかです。 社会人の皆様は出来るだけ自身の経験からアドバイスいただけると、ネットに無い情報になりますので非常に嬉しいです。 拙い敬語、見づらい文体、長い文章になりましたがどうか回答お願いします。
な病気があり、避けたい職業がたくさんあります。電話対応、受付、接客業、工事現場での仕事、農業関係、営業(ノルマがあるため)、 倉庫での仕事はなるべく避けたいです。そのため自分ができる事は製造業しかありません。また、自分の条件は休日日数は110日以上で土日祝休み、正社員、社会保険完備が絶対条件です。フォークリフトの資格などは持っていません。一応障害者雇用で設定して片っ端から探してみましたが、ほとんどが清掃で時給が830円〜です。これでは生活が厳しくなります。 これらの条件は欲張り過ぎでしょうか？電話対応ができない理由は、いざ突然質問等を聞かれると直ぐに言葉が出てこず、テンパってしまうからです。これが怖くて電話対応ができません。家にかかってくる電話でさえ怖くて出られません。世話等をするのも苦手な為看護や介護関係も向いていません。接客業を避けたい理由は計算が苦手だからです。過去にレジのバイトをした事がありますが、思った以上に教育者の手が早くそれについていけず、また自動レジではなかったため自分で計算してお釣りを渡すシステムだったので計算ミスが山ほどあり教育者に迷惑をかけてしまった事があります。 それがトラウマになり接客業は避けたいと思っています。接客業に就いても恐らく直ぐに辞めてしまいます。このままだと一生生活保護を受けながらの生活をしないと生きていけなくなってくる可能性があります。それでは嫌です。どうすれば自分の条件にあった仕事が見つかるのでしょうか？
回答終了
めて一ヶ月です。 うつ病になる前は覚えが良い方でしたが、うつ病になってから中々物事が覚えられません。 1回目→説明のスピードにメモが追いつかず走り書きでメモ 2回目→「○○のあとはこうでいいですか？」と分からない部分のもう一度やり方を聞いて、走り書きに足りない部分を書く 3回目→自分一人でやってみて合ってるか最終確認をお願いする という感じで周りにはすごく迷惑をかけてると思います。 初めからちゃんと聞ければいい話なのですが、忙しい病院なので途中で電話や患者さんが来たり、皆様セカセカしておりゆっくり教わるのは難しい雰囲気です。 面接時にうつ病で記憶力や集中力が低下していることもお伝えしていて、実際仕事が始まって教育スピードについていけないことも人事の方に相談もしましたが「十分頑張ってくれてる。来月から人員が減るからスピードは変えられない」と言われて終わりました。 うつ病で脳の処理能力が低下したらもう治らないのでしょうか？ また聞き方は変えてはいるものの同じ業務に関して何度も聞くのが苦しいし申し訳ないし、嫌がられてると思うと悲しくなります。 どうにか前向きに考えることはできないでしょうか。 たくさんのアドバイスをいただけると助かります。
としていましたが 今の会社は2年半働きました。 週5日で一日8時間労働です 半年契約で今期の契約更新まであと半年あり今の会社で働くと 職歴が2年11か月になります 今の会社は契約社員で最長5年まで働けるのですが5年在籍するのが目標です 今期で契約打ち切りは無いと思うのですが障害者雇用（精神です）で約3年働いた実績は （5年満期までいます）転職に有利でしょうか 聞いたところ障害者枠で長期の就労したという事は会社で長く雇えるだけの人材（暴れたりみんなに迷惑をかけたりしない）という事が保障されているので転職に有利になると言われました この2年半キツイ時もありました ハローワークの職員の方にも2年半頑張りましたね。あと2年半頑張りましょう そしたらこの先も仕事につながりますよと言われました 私のこの2年半頑張っていると思いますか？
いますが、ここ数か月体調がおもわしくないため雇用契約を非更新し、来月末の契約満了をもって退職しようと考えています。 現在の私の状況は以下の通りです。 ・30歳♀、抑うつ、自立神経失調症を２年半前から患っています ・障害者手帳は申請しておりませんが、精神医療自立支援制度は２年目で「重度かつ継続」に該当しています ・ここ半年は体調不良による休職や欠勤が多く、周りに迷惑をかけてしまうことから退職を決めました ・雇用保険加入歴は７年です ・退職後は無理のない範囲で（パートでも可）仕事を探したいと思っています 普通(?)に自己都合退職をするので、失業保険の申請をしても給付制限期間付で90日分の受給になるかなと考えていました。 しかし、最近特定受給資格者の範囲に「体力の不足、心身の障害により離職した者」というものがあると知りました。 今の私はこの特定受給資格者に該当できますか？ また該当する場合、失業保険の申請の際にどんな書類が必要になりますか？（障害者手帳がないとダメなのか？） もし該当するのであれば、受給を受けながら身体に無理せずゆっくり仕事を探したいです。 ハローワークに聞くのが一番早いとはわかっているのですが、もし似たような状況で失業保険の給付を受けた方や 雇用保険に詳しい方がいらっしゃいましたら、参考までに教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
いので、一般枠で中小企業の社員食堂での仕事に決まりました。 ハローワークでの紹介ではなく、求人誌からの応募でした。 私を雇用してくださっている会社のみなさんに良くして頂いて楽しくお仕事をさせて いただいています。 障害があるのでご迷惑をおかけすることも多々あります。 私を雇うことで会社の税金が安くなったり助成金が入ることは一般で雇用されたので 無理なのでしょうか？ ハローワークからの紹介のみ助成金や税金が安くなったりするのですか？ 良くして頂いているので私を雇うことで何かメリットがないのかな・・と思います。
され会社の人間関係者や マルチタスクの多さに対応できず 先月退職しました。 発達障害なので健常者のように 上手く物事を考えることができず 自分のできる範囲で引き続きは しました。 しかし今日後任者から電話があり 「⚪⚪くんの引き続きが上手く 出来ていないせいで迷惑している」 辞めて数日たつのに電話で怒られて しまいました。 配慮のある障害者雇用枠で再就職先 を捜そうと前向きに頑張っていたのに、 前の職場の女性に激怒されて怖くなり 社会復帰が不安になって来ました。 どうしたらよいでしょうか？ ハローワークにこの事を 相談すべきでしょうか？ 来ました。
復帰に恐怖をおぼえています。 新卒の際は一般事務として勤務していましたが新卒入社後数ヶ月で先天性の血管異常が原因で幼い頃に起こした脳出血の後遺症としててんかん（倒れて痙攣のタイプではなく10分程意識が飛びぼーっとする）が発症し退職を迫られました。当時はてんかん含む精神障害者の雇用義務化がされたばかりで、転職サイトの登録もできずハローワークも門前払いだったなかでたまたま求人を発見した地元の市役所を受験しました。 初日に配属課へ挨拶行くも無視され、その後会話に入ろうとしても先輩たちは自分の存在を無視、手が空くたびに教育担当の先輩へやることはないか声をかけるも目を合わせてもらえず「ない」の返事ばかり、初年度の後半は倉庫内で書類の確認作業ばかりを命じられていました（その倉庫内で確認しまとめたデータはそれまで作成されたこともなく、作業終了後目を通されることもありませんでした）。 2年目新卒の後輩が同じ課に配属されると新人と一緒にやっとその他の業務を教えてもらうも自分に仕事をまわされることはよっぽど課内の職員の手がすべて埋まっているかぎりありませんでした。それを見た新人も「〇〇さんはちゃんとできるんですかあ？」と新人本人がほとんど関わらず自分が担当していた月1で作成のあっという間にできる1枚の書類作成にも小馬鹿にされていました。課長へ仕事をまわされないと相談するも「前よりは仕事の量増えているでしょ？」とたしなめられるばかりでした。 てんかん発作に関しても入庁前に人事課と面談があり病状や頻度等説明を行っていますが、発作が起こるたびにも周囲からの発作が起きたかと勘違いの場合にも課長補佐から「周りに迷惑かかるじゃない！」と叱られていました。 そのようなことが続き人事課へ相談した翌日には自分の課の課長補佐に伝わり「病気の人間は仕事を覚えられないのを何度も見ている。周囲とのコミュニケーションはあなたは最低限のみしていればいい。」と数時間程説教を受けました。 無意識下で涙が勝手に出てくる中で仕事を行っていましたが3年目、突然朝目覚めても体が動かなくなり心療内科受診、適応障害と診断を受けそこから休職しています。 次回配属先はこれまで勤務した課のすぐ隣、休職期間があと少しで終了するなかで戻ることを想像するだけで脈が早くなりゴミ、虫けら扱いをされ障害者枠で入ったのに症状で叱られることに恐怖しかありません。しかし障害者向け転職サイトへ登録し応募しても病名からか書類落ちばかりです。 我慢して復帰、そしてまたゴミ扱いを受け続けなければならないのでしょうか。
301~310件 / 837件中
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