「有給 理由」を含む質問（31ページ目）

有給休暇の理由について 閲覧ありがとうございます 私はとある企業に社員として働き出して2年目の者です 4月の初旬に有給休暇を15日いただき、以前にい...

出して2年目の者です 4月の初旬に有給休暇を15日いただき、以前にいただいた有給休暇と合わせて20日あります GW最終日の5月5日に高知県にいるの友人と遊ぶ予定があり、6日は普通に仕事です しかし、最終日の次の日から仕事というのは体力的に辛く、体調を崩さないよう、体調を整える意味として、5月6日に1日だけ有給休暇を使いたいのですが、私の勤めている企業では有給休暇の届け出を提出する際、理由を書かなければなりません 今まで有給休暇を使ってきた理由としては、自動車免許の取得や病院など真っ当な理由で書いてました ですが、今回は悪く言うと仕事をサボります 迷惑をかけてしまうのも自覚しております 私の仕事場はおばさんの方が多く、いろいろと理由を聞いてくるので差し障りのないようにしたいのですが… どのような理由を書けば有給休暇の申請が通るのでしょうか？ 少々急いでいますので、ご回答よろしくお願いします

パートの有給休暇について。 現在、1年10ヶ月働いているパート先を9月で退職します。 そこそこ大きな会社なのですが業務に関してもホウレンソウもままならな...

す。 そこそこ大きな会社なのですが業務に関してもホウレンソウもままならない会社で有給休暇も自ら聞かないと教えてくれない職場でつい最近まで有給があるのかも知らない状態でした。 自ら上司に聞くまでは何日取得できているのかパートが有給休暇を使えるのかも知りませんでした。 6月、7月で少し有給は使っているのですが9月で退職するので残りの有給を消化しようと思っているのですが、人手不足なので有給を取る事に引け目を感じでしまいます。 有給は労働者の義務なので人手不足を気にして引け目に感じる事もないかとも思うのですが、、、 シフト提出までに上司に相談した方が良いのでしょうか？ 皆様の意見をよろしくお願い致します。

有給休暇の理由で今までは『私用の為』で休めたのですが今度からは私用の為じゃあダメになって詳しく理由を書かないといけなくなったけどこれっておかしくないですか？

になって詳しく理由を書かないといけなくなったけどこれっておかしくないですか？ 何かいい理由の書き方ってありませんか？

有給についての相談です。 2ヶ月後に退職が決まっていて、有給申請を行いました。 しかし、この日に取ってくれ、ここで取らないと、退職までに使い切れなくて...

しかし、この日に取ってくれ、ここで取らないと、退職までに使い切れなくても知らない。 と言われました。 私は、取得したい日があり、その日に有給を使いたいのですが、会社のこの提案は法律的にどうなのでしょうか。

有給休暇の理由を何て書いたら良いかわかりません 手術のため2日間有給を取りたいですが、病気のことを詮索されたくありません 病院という理由だと1日でいいだろうとなりそうです

すが、病気のことを詮索されたくありません 病院という理由だと1日でいいだろうとなりそうです なんて書くのがよいのでしょうか

有給について聞きたいです。 2022年10月に付与されるはずの有給が付与されませんでした。 おそらく勤務日数が足りなかったものだと思われます。 全労働日数

んでした。 おそらく勤務日数が足りなかったものだと思われます。 全労働日数が248日でした。 出勤日数が194日でした。 これを見るだけだと８割足りないからだと思います。 ですが2022年4月にコロナにかかってるんです。その際上司に報告し10日間自宅療養だったのですが、そのお休みの期間傷病手当等申請しておらず、おそらく無給のただの欠勤扱いになっています。 やはり有給は貰えないのでしょうか？ 今調べてもコロナが5類に引き下げられてるためよく分からず、ご教授いただきたいです。

有給についてなんですが友達と遊びに行くのに有給とる時はどんな理由を言いますか？

有給って辞める一ヶ月前に言わないともらえないんですか？ 有給20日あります。(パートですから1日4000円稼ぎ8万程度ですが) 仕事で重いものをよくもつので腰

ートですから1日4000円稼ぎ8万程度ですが) 仕事で重いものをよくもつので腰を傷め休ませてもらいましたが、完 治しませんでした。治らないので辞めたいです。 一度5日休んだ時は病院にいきましたので診断書だしたら有給つかえましたが、三日後にまた痛み出したので3日休んだら「あなた以外だれも有給使ってないから.そんな頻繁には使えない」と言われ普通に休み扱いになりました。シフトが11/15まででているのでそこまで働いたら有給分貰えるのか、仕事での怪我だしすぐ辞めても貰えるのか、普通どうでしょう？ もし、辞めるなら有給は普通にもらえますよね？

有給休暇の取得申請に理由を聞いてくる上司って、良い上司ですよね？

長期有給休暇を取る時の理由について 長文です。良い案お持ちの方お知恵をお貸し下さい。 7月に9日間の有給休暇を取りたいと思っています。 普通の女性事務...

い。 7月に9日間の有給休暇を取りたいと思っています。 普通の女性事務員です。 正社員で今の会社に5年ほど勤めています。 趣味で『ものづくり』をしており、デザインフェスタなどのアートイベントに年15回ほど出展しています。 先日、誰もが知っているような大きな会社から『弊社で(即売会を兼ねた)作品展を開きませんか？』と、提案を頂きました。 期間は9日間です。 勿体無いお話で舞い上がってしまいましたが、自分の力も試して見たいという気持ちもあり、「是非に」と、お受けしました。 出展中の9日間、接客等は私が行うので9日間は在中していることが条件になっています。 そこで、会社に9日間の有給休暇(正しくは土日もあるので7日間)を取ろうと思っています。 しかしながら、1年ほど前に社長が「趣味で金を取るとは不謹慎だ」と、全社員の前で私は怒られたことがあるので、出来れば有給休暇の理由にはそのことを書きたくはありません。(因みにうちの会社はアルバイトや副業は禁止ではありません) そこまで言われたので、一度は趣味を辞めようかと思いましたが、周りの励ましもあり、辞めずに今も続けています。 会社には黙っています。 とはいえ、他の質問の回答にあったような「有給休暇の理由は私用で問題ない」というような事はちょっとやりづらいです。 旅行というのが良さそうですが、お土産などに気を使う必要があるので、出来ればこれも避けたいです。 長期有給休暇を取る理由で何か適当なものはないものでしょうか？