有給休暇の買取で実際の退職日より先の退職日が源泉徴収票に記載される事はありますか？
解決済み
した。有給休暇を1日1万円(上限10万円)で失効分を買い取るとのことでした。 それを予めアナウンスしているので原則買取は違法なのでは？と思いました。ちなみに12月の賞与と合算して振り込みらしいです。 それに伴い年間休日が10日減少しその前は有給休暇なんて使わせていなかったので5日間は必ず使えとのことでした。
とも国からとりなさいと言われているものですか？ 有給の買取なら聞いた事あるんですがリフレッシュ休暇は買取などする義務が会社はあるのでしょうか？
15日に「1ヶ月後の8月15日まで通常出勤して、8月16日から8月末までの間で残ってる有給を消化したい」と会社に申請しました。 会社からの返答が「8月は繁忙期の為、スタッフから有給を申請されても時期変更をお願いしています」と断られてしまいました。 この場合、 8月が繁忙期というのは本当なのですが そもそも有給使おうが使わないが8月15日で出勤は最後になるスタッフに対して 「8月16日〜8月末は繁忙期の為有給申請は受け付けてません」との返答は正当なのでしょうか？ それとも他のスタッフの申請も受け付けていない期間の場合なら 辞めるスタッフに対しても同じように断る事は問題ないんでしょうか？ 問題無い場合は諦めようと思いますが 詳しい方教えて頂きたいです。
す。 例えば有給が20日残ってる場合、1月先に退職し、それに対する有給をつかっても大丈夫でしょうか 何を言っているかというと、有給が20日あるなら、ひと月先の退職届をだしたとすると。退職届と同時にいなくなるのと近い状態ですが、法律上はもんだいないですよね？ 引継ぎは電話でもできますし・・・。 マナー違反かもしれませんが訴えられてもまけないですよね。 それがいやなら予め有給を付与しておけよってはなしですよね。 といいながら、少しは働こうかなと考えています。 有給買取を提案されました。
回答終了
通常月に有給休暇の買取はしてもいいですか？ ましだめな場合何かペナルティはありますか？
ついて質問です。 退職金640万円 上乗せ分 500万円 有給買取分が30万円 失業手当が100万円 ぐらいだとします。 それらにかかる税金はどれぐらいなのでしょうか？
ら 答えてくれませんでした。 給与明細にも記入欄はあるのですが 空白になっています。 コレは労基法違反ですか？ 又、有給買取を申請した場合断られるケースは 労基法違反でしょうか？ 詳しい方、回答お願いします。 ちなみに、2012年1月現在で2年11ヶ月勤めたことになります。 試用期間は2ヶ月でした。 宜しくお願いします。
てますが現在有給が何日あるか気になりました 上司には聞きづらいので 分かる方いましたら教えていただけると助かります ・個人経営の会社で事務員 ・2009年3月入社 ・去年まで総決算の時に有給買取があったが私は貰えなかった(当社は2月が総決算で入社から11ヶ月経過) ・今年は不景気のため有給買取なし ・休暇を取ったのは今年のみで1日が4回、遅刻早退など半日休みは2～3回程 ちなみ過去休んだ分は普通に給料が発生していたので有給が使用されてると思います 面接を受ける際にハローワークにて配布されていた会社の求人票を見れば早いのですが3年近く経過してますので何処にしまったかわからず家にあるかも分からない状態です
ため、他の人がその人の仕事をやらないといけなくなりました。 あなたは有給が40日残っており、年内に取りきれない分は全て消えてしまいます（有給買取はできない） この時、皆さんは自分の仕事だけして有給をとりますか？それとも休まず、休職者の人の仕事をしますか？ なお、休職者にはとてもお世話になったけれども、休職者の仕事を自分がしたとしても、評価やスキルが上がることはあることはないものとします。
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