業主婦になりました(子供はいません) 同世代でパートをしている知り合いがいないのですが、30代パートの方はどんな仕事されているのでしょうか？ 希望はカフェやアパレルですが、やはり若い人が多いので浮いてしまいますかね(--;)
解決済み
にさせていただきたいとおもいます。 2歳半になる障害持ちの子どもがいます。もともと夫婦共に正社員で働き、都内に住んでいました。その後以下の流れです。 １、独身の頃の仕事が深夜帰宅が当たり前だったので、私は結婚後半年で転職し、そこで2年勤務の後に産休育休へ ２、早産で1000gの子を産み、その後障害が判明。子どもの退院後も在宅治療が必要だったため、産休中に退職 ３、私の退職とほぼ同時期に、夫の会社の経営方針転換により、勤務先が他県になり、家族で引越し ４、引越し後、子どもの容態良好、障害も軽くいたって普通にしか見えない状況、主治医も認めるくらい経過良好 四つめから判断して、私は週3日のみパートに出て子どもは保育園に入園させました。認可外保育園の為、3日のみ預けられ、集団行動により、健常児のマネをして、障害児ながらもできるようになったことが多く、有難いと思っています。しかも、入園待ちの多い自治体で、認可外のため抽選で運良く入園できました。 私も未経験採用はなかなかないパートにちょっとした運により、ありつけました。パートとはいえ、長い過程を経て選考が行われ、将来的にはパート時間も伸ばし、いずれは正社員も視野に入れています。 現在は週3日パートで子どもは保育園、週1日は療育教室、その他は散歩やお出かけなどして過ごしています。 しかし、数日前に子どもの体調が急激に悪化し、しばらく入院となってしまいました。原因の一つに障害の影響もあるとのことで、睡眠時のみ酸素吸入が必要な状態です。 退院後回復すればよいのですが、酸素吸入持参で退院の場合保育園のお昼寝の時間なども酸素吸入をお願いする必要があります。 そもそもその状況で預かってくれるのか問題です。今回の悪化が一時的なものか数ヶ月にわたって酸素吸入が必要なのかも、主治医の先生にもわからないとのことです。 入院期間もはっきりせず、パートも無期限に休むわけにはいかないので、これを機にパートを辞めるべきか考えました。しかしもともと専業主婦思考ではない私は結婚後に頑張って２つの仕事にありつけたというのもあり、子どもの体調悪化が一時的なものだったならば、これで退職したら後悔するだろうという気持ちもあります。友人にも相談したところ、専業主婦希望でもそれが厳しく共働きしている家庭も多い中、私は結婚を機に何度かやむを得ない退職があるということは、専業主婦でいるべきだというお告げというか運命なので、それに逆らわず、専業主婦となり、子どもとできる趣味などを始めてみては とアドバイスを受けました。 これも一理あると思います。突然の環境変化で自分は冷静な判断ができなくなっているので、いろいろな方の客観的な意見もこの場でお聞きし、もう一度考えてみたいと思います。
ントに入りますか？ 32歳・東京大学院卒(博士号取得)・大手企業勤め(年収900万円)・身長175cm・フツメンよりちょい上・次男・幼少期海外に居た為か超優しい・専業主婦希望(女性の希望があれば共働きも可)・一途で男気がある 私が付き合うとかそういうのは関係なく、純粋にパーセンテージが知りたいのです。 よろしくお願いします！
転してしまうのが治らないのでさすがに働こうと思い、土日だけ仕事をしようと土日募集の所に応募し、近々面接が決まりました。 そこで質問は ①9-18時で募集してましたが、希望あれば早上がり可能、主婦も活躍中と書いてました。 正直言って暗くなるまで働きたくなく、冬とか16時であがりたいので、面接の段階で16時上がり希望にしようと思うのですが、理由が思い浮かびません。 何かありますでしょうか？ ②9月に旅行と手術を控えており、働けない日が増えそうですが、面接時に言っておいた方がいいのでしょうか？ 日程は未定で10月になるかもしれません。
回答終了
、退院してから受かりません。退院してから、かれこれ1年ぐらい経ちます。膝も悪く、座り仕事を探しています。体力は回復しつつあるので、働きたいです。 身体を壊す前は、接客や受付窓口の仕事をしていました。膝の痛みが常にあり、2時間も立って居られないので、前職のような仕事は諦めました。 未経験OKの求人に応募しても 履歴書を出すまでに至りません。ネットから応募して、「残念ながらご希望に添えず...」と返ってくるばかりで落ち込んでます。名前と生年月日とメアドしか書いていないのにです。50代未経験が受かる可能性が低いのは承知していますが、せめて書類審査ぐらいして欲しいです。やっぱり未経験より、経験者が良いのですよね。ハローワークに行って相談した方が解決策が見つかるでしょうか？コールセンター も探していますが、経験がなく悩んでいます。 既婚者ですが、今まで専業主婦の経験がなく働きたいです。今後どのように仕事を見つければ良いのでしょうか？教えて下さい。 よろしくお願いいたします。 長々と読んでいただき ありがとうございました。
間が融通してもらえそうだからです。遅い時間希望ですが、採用していただけるでしょうか、心構えなど教えてください。 夜勤を希望しています。年齢、経験不問でお金が良いのは、もう、居酒屋さん(チェーン店）しかないのかしら？ 企業に応募してみたものの、既に決まっているとの返事？？ 直ぐにも働きたいのですが 飲食店で働くことは、初めてですし、若い方ばかりで気後れしてしまいそう。 外見はおばちゃんですが、内気な者です。同じような方、アドバイスお願いします。
のは↓のような記事を見つけたからです。 https://lab.testee.co/want-to-be-homemaker これによると、経済的な不安が無ければ、多くの女性は専業主婦を希望し、専業主婦であり続けたいと言うものです。 又、 https://lab.testee.co/want-to-be-homemaker によると、結婚後も働きたい主な理由は経済的な不安です。 以前から、働きたくない女性が少なくない事はきいていましたが、上記のような事実が本当ならば、１９６０年以前の様に男性が倍近くもらった方がうまく経済が回り、少子化等の問題も解決するのではないでしょうか? もちろん、ただの独り身の男性に収入が偏らないように手当や控除などで調整するべきでしょうが。 20代の若造の考えですが、男女の給料って格差があった方がよいのではないでしょうか?
先日ハローワークに離職票を提出し、再就職手当の手続きをし翌日、面接に行ったところ、その場で採用され ることが決まりました。 こちらの都合では、今月は結婚式などの行事もあり、今月末からは慣らし保育、そして九月からは保育園なので９月からの勤務を希望していたのですが、人手不足とのことで、今月少しでも出できてもらえたら助かると言われ、出れる日を連絡してほしいと言われました。 (子供は母が見ていてくれます) 再就職手当をもらうにあたり働くのは早くても離職票を提出してから一週間後、週に20時間以上働き、雇用保険をつけてもらう。 これは大丈夫なのですが、 今月、可能な日は少しでも出勤してほしいとなると週に20時間以上という条件は達成できません。 ちなみに一日４〜５時間のパートです。 この場合、再就職手当をもらえる対象外になってしまいますよね？ 無知なものですみません。 ご存知の方いらしたらわかりやすいように教えていただけると助かります(´・ω・｀)
は不規則な上産休もなく結婚を機に退職しました。 しかし、なかなか子供を授かる事ができないので仕事を始める事にしました。 始めはパートと思っていたのですがなかなか授かれなかった事や旦那の給料の激減などを考えて正社員にしようかと考えています。 もし妊娠、出産の事も考えて産休のある会社にしようと思っています。 私は27歳なので正社員なら少しでも早く就職した方がいいと思います。 同じように専業主婦で妊娠を希望しながら正社員で就職された方いらっしゃいますか？
婦です。 最近バイトを始めたのですが職場の先輩と現在もめています。 アルバイトの面接の時に１８時以降と土日は働けないと言ったのですがそれでもいいからと採用されたのですがいざ働き始めたら「子どももいないくせに夜も土日も出られない人は職場の和が乱れるから辞めて欲しい」と女の先輩に言われました。 確かに今の職場で夜も土日も出られないのは私一人です。 でも経営者側の人間でもない人に「辞めてほしい」なんておかしいですよね？ 夜と土日は出られない事は言ってるのに採用されたんだし・・・。 自分では私は悪くないと思ってるのですが・・・働くのはとても久しぶりなのでかなり困惑しています。 私の方も悪いのですか？職場の和のためには個人の都合は押し殺すべきなんですか？最近はそういうものなのでしょうか？
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