雇用契約書ももらってませんし、もう8年勤務していますが、無期雇用ではなく一年の有期雇用です。無期転換したいと上に申し入れてもよく意味が解ってないようです。事務局長は5年毎に市役所から天下ってきて交代します。ちなみに事務局長も含め全員が有期雇用です。また給与規定はありますが、局長と理事長の采配で変わります。ちなみに局長は就業規則を変更して、自分だけ大幅な昇給をしていることを知りました。他の職員は最低賃金ギリギリです。退職金も1.5か月分程です。 また年末調整もしてくれなくて、確定申告を自分でしています。源泉徴収はされています。 とにかくコンプラも何もあったものじゃないです。トップが元公務員なので労基法に無知なようですが、公益社団法人は労基法適用外なんでしょうか?
回答終了
あります。 例えば、応募時や受験時は判決前の段階で、その後に執行猶予になる場合はセーフですか? 就労規則に執行猶予になれば失職するとかない場合です
解決済み
法人(地方、職員数100名程度)の事務職員では、どちらの方が生涯年収は高くなるのでしょうか。 また、こちらも差は微々たるモノだと思いますが、業務量の多少はどのような違いになるのでしょうか。 その他違いがあればご教示ください。 ご存じの方おられましたらよろしくお願いいたします。
17で土日祝休みなんですかね?
ました。 「すごいですね」と言われて「あ、はい一応」 と答えると鼻で笑われました… 何故だと思います か?
従います。」と書く場合、「貴社」でいいのでしょうか?また面接でも御社でいいのでしょうか? 病院や銀行は貴院とか貴行とかありますが、〜会がわからず、、
を待っているべきなのでしょうか? 公益財団法人に転職しようと思い、採用試験に応募しました。 最終試験(130人中8名が残りました)まで行き、昨日結果通知が来ました。 通知には、「採用候補者名簿第5番の登載といたしましたので、お知らせいたします」と書いてありました。 内定は3番までの人で、今後1年間(3月31日まで)の中で欠員が出た場合は、名簿登載順に内定を出すと記載されていました。 私はこの公益財団法人を第一志望にしていました。他も受けましたが全て落ち今は手駒がない状態です。 記載の内容からすると、私は試験に落ちたと考えていいのでしょうか? 何となく煮え切らない結果で次へ進むことが出来ません。 3月末に現職を退職する予定なので、もし落ちたのなら他を探さなければいけませんし…。 アドバイスをいただけたらと思います。
0問と書いてありますが、どう言った問題なのでしょうか。また、どう言った配点なのでしょうか。
からですか?
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