方ないんですが、良かったら聞いて下さい。 夫が転勤族で(しかも2週間〜1年という早い周期で転勤を繰り返す)、結婚を機に、子供が出来た時のことを考えて家を建てて転職しました。 幸いにもそこそこ大手の企業に入社する事が出来たのですが、そんなつもりは全くなかったのに結婚2年目からまさかの転勤。 結婚3年目にはなんとか戻ってきて、赤ちゃんが出来て、その子供が6ヶ月になるときにまた転勤。 子供が2歳でなんとか戻ってこれたものの、また1年経った来月に、ヨーロッパへの海外転勤が決まってしまいました。 子供はもうすぐ3歳で、パパ大好きになっていた矢先…。しかも転勤手当はゼロなので(住宅費と水道光熱費はでますが)、二重生活の生活費だけが無駄に掛かるという最悪のパターンです。なので子供は保育園に預けて私も仕事をしてます。住宅ローンもあるし、帯同すると私の稼ぎが失われて&治安が良くなくて子育てが辛いので…。 そもそも転勤の可能性が薄い仕事をという理由で転職してこの状態で、気がついたらもう年齢も40前で転職もリスクが高い。 ただただ家族3人で普通に暮らしたいだけなのに、この有様。 夫曰く、大学院でなんとなくで取得したTOEICの点数が無駄に高く、これがアテにされてしまっているそうですが…なんだかまた家が寂しくなるのかと思うとため息が出ます。 ここまで読んでくださってありがとうございました！ また、似たような境遇の方がいらっしゃったらコメント頂けると嬉しいです。
解決済み
(ボランティア)に属していて、時折 老人ホームや保育・幼稚園、小学校などで、落語や簡単な手品を披露し ます。 縁あって、とある保育園で半年に一度、講演をさせて頂いているのですが、僕はその保育園の新人先生(k子先生)を好きになってしまいました。 k子先生はまさにこの前まで学生だったというだけあって、若々しさというよりも、初々しく、まだどこか少女のようなあどけなさのある可愛らしい人です。 しかし僕とk子先生は8つも年が離れていて、まだこれから若者の楽しみがたくさんあるだろうk子先生に、こんなアラサーの僕が手を出すのは申し訳ないような気がして葛藤しています。 そうは言いながらも恋の力には逆らえないもので、この前の春の発表会の打ち上げの時に、僕はk子先生とドライブデートに行く約束をしてしまいました。 k子先生はこの春 北陸から関東(首都圏)に越してきたばかりで、友達も居らず、お出かけスポットも分からないということで、僕がいろいろ案内役を買って出たという感じです。 しかし僕は昔の彼女と別れて以来、恋愛を鬱陶しく思うようになり、特定の彼女は作らず、寂しいときにsexできる都合の良い女性とばかり男女の交流していた恋愛にかなりドライな男です。 そんな薄汚れた僕が、今さら10近くも離れたうら若き女の子に、思春期のような恋心を抱くなんて間違っているような気がして怖いのです。 そして何より、僕はその打ち上げのあと、その保育園の理事長先生とヤッてしまいました。 理事長先生は、40代半ば〜後半くらいのスレンダーな女性で、現在旦那さんと別居中らしく、マンションで一人暮らしをしています。 「今日の発表会で撮った写真データをお渡ししたいかから」とのことで理事長先生のお宅へお邪魔させていただいたのですが、その時、酒と理事長先生の誘惑に押されsexしてしまったのです。 以来僕は、理事長先生と肉体関係を持ち、もう既に3回会ってSEXをしています。 こんな僕が明日、k子先生とドライブデートをする予定なのですが、僕はk子先生に恋する資格はあるのでしょうか？ みなさんのご意見をお聞かせください。
月あるので、まだ研修期間ですが、仕事に行くのが憂鬱で今日は体調不良と伝え休みました。 憂鬱な原因は何点 かありますが、サービス残業や休日出勤が多すぎて(入社する際は自由参加と言われてましたが、実際は全員参加しないといけない雰囲気です)シングルマザーの私には育児と両立出来そうにありません。 保育園に通う子供と2人暮らしです。 子供は毎日泣いて寂しいと言ってきますし、両親は近くにいますが共働きなので現在は残業のたびにお迎えに行ってもらってますがこれ以上負担はかけられません。 明日、社長に電話で辞めたいと伝え、退職届を郵送しようと思うのですが駄目でしょうか？ 1ヶ月前に辞める事を伝えないといけないのですが、何度か休日出勤を断ったため会社でも孤立している状態で、もう明日から行きたくありません。給料も要らないくらい嫌です。 非常識なのは充分分かっておりますが、いつまでも嫌な気分で働くより、早く次の職を見つけたいです。
ました。 その時に本当は、保育の就職をしたかったのですが、 情けないことに、４年ほど付き合っていた彼との別れでうつ的になって 就職できませんでした。 その後、非常勤や採用になったこともあるのですが、 気持ちが不安定でまともに続けられませんでした。 今、やりたい気持ちがでてきました。 自分の夢だったのに、どうしてまともにその仕事をしなかったのか？と今考えてしまいます。 けれど、正直、若い世代がいる世界だし、人間関係やまた、今31歳になった自分の 年齢を考えると採用はもとより、仕事をやっていけるのだろうかと不安になります。 自分の選択次第だと思いますが、迷いをふっきりたいと思いますので、 良きアドバイスがありましたら、お願いします。
身バレ防止の為、匿名で失礼します。 今は共働きです。私年収1300万程、旦那は450万程です。(手取り) 第二子を出産してから1歳頃になったら、旦那に専業主夫をしてもらおうか悩んでおります。旦那は家事はできます。 経緯を説明すると、今は上の子は保育園に行っています。しかし私たちは幼稚園に行かせたいと考えています。そうなるとどちらかが辞めた方が楽なのでは？と思い(どちらも家にいなかったら子供も寂しがると思うので)はじめました。 どちらかが辞めるなら給料の少ない方がいいのでは？と思っています。 もし私が働き、旦那が専業主夫をした場合暮らせていけるか不安もあります。 ▶私だけが働いた場合 →手取り年収1300万程 →持ち家(ローンは一括で払ったためありません) →車は2台(両方軽自動車です) →子供は2人の予定です →住んでる地域は、地方です そこそこの暮らしが出来ればいいのですが、この場合は大丈夫でしょうか……？ カテゴリーが分からないため、間違っていたら申し訳ありません。
回答終了
いよいよ決断しなければなりません。 二つの会社から誘いを受けています。どちらも製造業で電子関係の工場です。 １つは大きな企業で臨時社員(正社員になる可能性大)、もう１つは前者の下請けで、パートです。 どちらかと言われればこのご時世ですし、当然正社員になれる可能性のある前者の方が良いですよね。しかし迷っている点が…。 ・子どもがまだ小さい事。10ヶ月です(保育園に預けている)前者の方が人は多いので子どもが熱を出して休まなければいけない時などは代わりがいます。後者はギリギリの人数です。 もちろん、子どもの事で迷惑をかけてしまった場合はどちらにせよしっかり仕事で取り戻す努力はします。 ・子どもの送り迎えもしているので通勤に時間がかかる。朝7時半から保育していただけるのですが、その時間ピッタリに預けたとしても前者だと始業時間ギリギリです。この点では後者の方が始業時間が遅い為、余裕があります。 私としては、初めての子どもなのでできるだけ長い時間子どもと居たい気持ちが強いです。 毎日保育園に預ける時に見せる子どもの寂しそうな表情がたまらなくつらいです。 そう思う一方で、毎日バタバタでも長い目で見たら保証も充実しているし、お金の事を考えたら正社員になれる方を選んだ方が良いのだろうか…。仕事の面で自分を試す良いチャンスかも、だけど精神的に余裕がなくなって子どもにつらい思いさせるんじゃないかなどと葛藤している自分がいます。 旦那の給料だけではやっていけないので、私も働かなければなりません。 初めての事で戸惑っています。同じような方いらっしゃいませんか？優柔不断な私にアドバイスをいただけたら幸いです。 乱文で申し訳ありません。
する事になったことと、元々辞めたいと思っていたのもあり辞めて、 仕事が見つかるまでキャバクラで働き始めました。 現在働き初めて3ヶ月ですが、夜21時から週2回しか入っていないのにもかかわらず給料が良過ぎて、一年ぐらいはこのままでいいかもと思ってしまっています。 夜職だと子供に学童行ってもらわなくても良いし、一緒に時間もたっぷりあります。 夜寝るときは実家にお願いしてますが、それも週2回なので子供は寂しがりません。 昼職の時は仕事の都合で朝早くから保育園に行かないと行けないし、夜も遅いし、休日は疲れて出かける気にならないし。 ですが夜職は基本的には確定申告してはいけないんですよね。 店に聞いてもそんなの申告してる子いないから。と言われまして^^; となると、夜職を本業としてる方は税金やローン組む時などどうしてるのですか？ 夜職の方は仕事していないことにしている方が多いイメージです。 あと母子手当のことですが、普通に所得的には受給停止になるはずなのですが、現状は申告してないので不正に受給してしまっています。。 こちらは申告したらお店に嫌がられますか？ 文章がまとまっておらずすみません。 聞きたいのは、 夜職のシングルマザーの母子手当の受給停止、 ローンや税金関係のことです。 カテゴリー間違ってるかもですm(_ _)m
れ精神的に辛いです。 仕事の進み具合の大事な報告をし明らかに聞こえてるのに無視、わからないなら聞い てと言うわりに、聞けば嫌味を言われたり、自分で考えろと言われたり。 自分に非があれば嫌味を言われても素直に謝りますが、我慢の限界でパートを辞めてもいい気持ちも膨れる中、いいがかり的な嫌味を散在言われるので、態度に出てしまい睨みつけてその場を立ち去ってしまいました その後私の機嫌を取るつもりか、休憩中その人から話しかけられ少しプライベートな会話をしました。 他のパートさんも私が無視されてることに気づいてくれており、色々私に気にかけてくれたり愚痴をこぼせるのが救いです。 無視してる人は私の悪口を散在他のパートさんにこぼしてるようで、悪口を聞かされるのも疲れると私の前でかばうように社員へ報告してましたが、改善は難しいかと思われます はっきり物を言うキツイ社員がいれば無視する人も機嫌が嘘のようにいいんです。 1番上の上司に相談しようかとも思うのですが、こんな下らないことを相談するのも気が引けますし、職場のお給料や勤務時間も子供が保育園に入れた今メリットは一つもありません、あると言えば愚痴を聞いてくれる社員さんやパートさんがいる位です。 お給料は最低賃金の上、毎月冠婚葬祭の積み立て費として1500円パート社員関係なく払わなければいけません、入社後に知らされたルールです。 保育園に入れたら勤務時間を短くして、勤務日数を増やしてほしいと面接で伝えてましたが、人手不足残業ばかりの職場でそんなことは言い出せる雰囲気ではありません。 本来2人で行わなければいけないストレッチャーでの移動も人手不足で1人でさせられます、不満ばかり目立ち無視されてまでその人に下手に対応出来ません（ ; ; ） 今考えればその人にありもしない噂を広められたり、業務に関わる嘘をつかれたり、性格がひどいです。 いつでも辞める覚悟は出来てますが、今後無視する人への対応などアドバイスがあればお願いします。
分に合っているほうだと思います。勤続約10年です。 年齢は30代前半の２児の母です。先月１年の育児休暇から復帰しました。 ちょうど今、夏の疲れや精神的な疲れがでてきてつらい時のようです。 子供も育児休暇中の生活からは一変、毎日延長保育をうけて 最近はさびしさにもなれたようですが、よく頑張っているなぁと思います。 今のところ旦那や別居の姑が協力的なのと、 子供も大きな病気もせず保育園に行ってくれるので、 私は、働くことができます。 がしかし、旦那の年収（800万円）をみると、自分が一生懸命働いても半分にも及ばない・・・と落胆します。 いっそのこと専業主婦で、普通の奥さんになろうかとも思っちゃいます。 仕事を続けるメリットはどこにあると思いますか？ やめることは簡単なので、みなさんの意見を聞いて参考にしながら考えたいと思います。
まで決定ではないのですが 今は山梨県にこれもまた転勤で今年1月に来てやっとなれた矢先の話です 実家は共に車で1時間ほどの県です 今回の転勤先は車で3時間くらいかかるところです。 子供ももぅすこしで保育園などになる歳も来ますので、今回正式に決まれば単身赴任でと考えていますが。。。 旦那を一人というのもなんだか辛い気もします。。 転勤族または転勤経験者で特にお子様がいられる方 何か体験談など何でもいいのでアドバイスください 追伸 単身赴任だと会社から単身赴任手当が出ます また私の実家もとりあえず帰ろうとおもえば帰れる状態です。
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