す。 約5年ほど前に、とある方が入社して以来 皆が協力し合い、楽しく仕事していた職場の 環境 が著しく変化・低下し、心苦しいです。 入社当初のその方の印象は、 誰でも憧れる女性像そのモノな印象でした。 話題豊富で、明るく話好きな彼女。 しかし、その方の話の語尾には、「〜みたい。」「〜らしい。」が、高確率で付いてます。時間が経過するうち、やはり「みたい、らしい。」話は、根拠のナイ作り話でした。 月日が経過すると、「みたい、らしい。」話に、不信感を抱く職員もチラホラ。 その頃から、作り話だけでなく、自分に同調しない同僚への嫌がらせを繰り返してます。 新人職員には、充分な教育・指導もせずに放置。自分は、雑談・現場を離れ喫煙。たまに確認しに行っては、ミスを見つけて、同僚に言いふらして笑いネタにしている状態で、虐めとも取れる指導を（？）してます。 最近、退職した方が数名いますが、退職理由に全員、その方が含まれてます。その方に、目をつけられるのを避けたいのか、下部状態で仲良くしている人も数名います。 職場は、生命を預かる仕事をしてます。 利用者さんからも、その方に対する苦情は何件も聞かれてますが、対処なしです。 平スタッフの1人なのですが、管理職を越える発言と態度で横柄です。 もぅ、30も過ぎで人の親もしてる方なので、簡単に性格も変わらないでしょう。 こちらの、考え方と受取り方しだいで楽になれるのではないかと、こちらを利用させて頂きました。 沢山のご意見と、ご指導頂ければと思います。初投稿で、反応対応に不備あるかと思いますが宜しくお願いします。
解決済み
ることが1つだけあって （IT業界ではないがITに詳しい）、 職場でも認められて兼業SEとして仕事をしています。 ただ兼業である以上快く思っていない人もいます。 今困っているのは直属上司で、パソコンにほんの少し変更を加えただけで、 勝手なことするな、調子に乗るなと声を荒げてきます。(本当に暴言を吐いてきます。) 確かにパソコンに詳しくない人は、 私の変更がシステムに影響を与えない範囲だと判断できないのでしょう。 しかし業務に支障が出るようなことはしていませんし、 戻せと言われれば直ぐに修正できる範囲です。 2つ目は彼女のことですが、 車の運転にものすごくケチをつけてきます。 高速では時速80～90km/hで必ず走って！ どうして今100km/hになったの？ ある時は、駐車場は両サイドに車が止まっていないところがイイ・・・ じゃぁ彼女の助手席の横には車が止まっていないところに、っとすると、 彼女が本当に言いたかったのは。運転席も含め本当に両サイドに車が止まっていないところ が良かったっと私をバカにしてきたり。 正直、相手が本当に言いたいことを理解できていないことは認めますが、 人付き合いするのに、本当に相手が言った言葉の裏の裏まで予見して、 そして私はそれに合わせなければならない。 そんなにまで気を使わなければいけないものでしょうか？ たまたま悪いことが重なって落ち込むだけでしょうか・・・。 3つ目は、久々に電話をかけてきた友人がいて、 「あんたは最近どうよ？」っと言われたので、「職場の上司にはほんと疲れてる」 っと返すと「またその話か？！」、、 いや、聞いてきたのはあんただろ？！ なんだかもう、この世界では生きていけない気がしています。
がたくさんあって、また人生の悩みを話せる人や、楽しみを共有してくれる人が必要だと感じています。 仕事場で、円滑に業務を進めようと思い、いろんな職員と上手くやりとりができるように仕事をやってきました。それでもいろんな職員のいろんな考えがあり、またわたしも人間なので、無性にイライラする事があり、それを出しても仕事に支障が出ると思い、その感情を押し殺してきました。息抜きが必要と思い、ある同性のスタッフに時々愚痴をこぼしていました（私も悪い人間ですが、結局そのスタッフも仕事での関係だと思ってて、完全に私が心を開けていません）。そしたらそのスタッフに、他の職員の前で、「この人こう見えて腹黒いから」みたいなことを言われ、好きで腹黒キャラになってないし、全部感情の赴くままな行動をしたいけど、それをしても仕事にも良くないと思って今まで頑張ってきたから、すごく嫌な気持ちになりました。今でもいろんな仕事のイライラがあり、それを解消しようと休日発散したかったのですが、私の心開ける友達は同性の友達一人だけで、その友達も結婚して家族があり仕事があり、私と休日が重ならず、私は一人で過ごすことが多く、何をしたら充実するのか、心が落ち着くのかが分からず、家でYouTubeを見ながらスマホゲームをやる休日ばかり過ごしています。 明日で私はまた一つ歳を取り35歳になります。最近は、こうやって人生重ねて、そのまま老後を迎えるのではないかという思いが増えて不安になってしまいます。 結婚したその友達に迷惑はかけられないけど、このままだと自分が本当訳分からなくなるんじゃないかと強く考えてしまいますが、皆さんはこういう状況の時、どうしようと思いますか？人生が分かりません。誰かなんでもいいのでコメントをください。助けてください。
う人がいます。 その人は職場の同僚です。 私は幼少期に大病を患い、妊娠が出来ない体です。 しかしそれでも良いと結婚してくれた相手がいます。 その事について、私が妊娠を強く望んでいるような発言をしたわけでもないのに ・不妊治療頑張れば授かるかもよ、諦めないで！ ・婦人科でちゃんと検査してみなよ ・早めに養子縁組やりなよ、幸せになって欲しいもん など、病気で子宮が無いことを知っているにも関わらず何故か「応援する」といった態度で言ってきます。 強く望んでる訳でも無いし、妊娠できない体なんだとその都度何度も彼女に伝えてきました。 先日、ふと私が「旦那がよその子を可愛がってる様子を見ると、やっぱり辛くなっちゃうな」といった独り言を呟いた際にラインが飛んできて ・そんな態度をとる旦那は最低だね！ ・よそ様に言うことじゃ無いけど異常だよ ・思いやりがない、別れた方がいい ・無理しないでね といった内容を言ってきました。 私が否定しても、全く聞き入れてもらえず ・アドバイスしてあげてるのに… ・SNSにネガティブな事を書くくらいならアカウント消した方がいいかもよ…？ ・そんな旦那絶対ダメだよ、 ・せっかく◯ちゃんの事を思っての事だったのに、聞いてくれないんだね… などとまるで被害者かのようないいぶりでラインを連投してきました。 私は面倒になりとりあえずツイッターをブロックし、貴方の目に触れることはないからね、心配させてごめんね、全然大丈夫だからもうこの話は終わりで！と伝えました。 それが気に食わなかったようで、やりとりしていたラインの彼女が送ったメッセージは全て消され、他の職場の人たちに「心配してあげたのに邪険にされた」「旦那に洗脳されてて可哀想」などと泣きそうになりながら伝えたようです。（彼女は見た目大人しそうな感じで、周りは意地が悪いと知らないと思います） そして、私が妊娠出来ないことは数人の女性職員にしか伝えていなかったのですが「学生の頃遊びすぎて性病になったらしい」「だから妊娠ができない」と噂になっていました…。 私はその後旦那の転勤に合わせて退職したのですが、その後も先輩や元職場の人たちから「もし本当にDVなら警察に言うんだよ」などと心当たりのないメッセージが届いたり、一番仲が良かった先輩には私の悪口を被害者面をして沢山伝えていたようで「妊娠ができないからって彼女に八つ当たりするのは違うでしょ、夫婦仲が悪いのかもしれないけど彼女には関係ないでしょ、彼女も心配してただけだよ、邪険にしたら可哀想でしょ、」といった事を言われました。否定するのも疲れてしまって、すみませんとだけ伝えて終わりました。すごく大好きな先輩だったのでショックでした。 仕事を辞めたので関わることは無いのですが、事実と異なる風に元職場に伝わっているのが大変不快だし、優しい夫なのにDV夫・モラハラ夫などと言われることが大変腹ただしいです…。 同僚は気弱で大人しそうな振る舞いをいつもしているので、きっとみんな同僚を信じているんだろうなと思うと悔しいです。 この件から数ヶ月経過していますが、未だに思い出してはイライラしてしまいます。なにより、夫を悪く思われているのが本当に嫌です…。どうしたら気持ちを鎮める事が出来るのでしょうか。今は復讐心に近い感情が湧いてしまって、自分の性格がどんどん悪くなるようでしんどいです。
月になります その間に３人の方が辞めて行きました。 昨年は、7人。 最近仲良くなった営業の女の子が辞めました。社長からのモラハラが主で。 一例を挙げれば、教えてやる風なのですが、最終的にただキレて、何を言っても怒られるのに、だから、これはどうしてだ！と言わせるのです 他にも、彼女の管轄じゃ無いものにわざわざ呼んでキレていました。 社長の落ち度も全て彼女のせいと怒鳴られ、正直見ていてもイライラですが、庇おうと口出しすれば火に油で、お前はこれだけ迷惑かけているんだ！と別室で懇々とやられていました。 他にも、(会社にいる)社長の身内や、営業上司からもいろいろ怒鳴られたりチクチク言われていたようです。 何度か彼女は過呼吸で休憩室にいた事がありました。理不尽なことで怒られたり、仕事キャパオーバーで。 あなたは悪くない！悪くないからね！と背中を擦ることしか出来ませんでした。 過呼吸になったことを社長からきた電話で伝えると、オレじゃねーよな！とサッサと切られました。 忙しい時は朝の5時までいたと言います。。 残業代出ません。 営業は土日休めると思うなと言われたそうです。 その代わり固定給なので休んでもお給料は変わりません。 イベントで夜中出勤して24時間働き、つぎの日出社。 代休は２週間後。代休あるだけマシかもしれません。けど、残業時間からみたら全然です。 心も身体もボロボロで 彼女は一年頑張り辞めて行きました。 寂しいけど、良かったなぁです。 私は小さい子供いるので、お迎え行ってからサービス残業。イベントの日は友達に見てもらいながらでした。 彼女が辞めてから、今までの経理の方は繁忙期当たり前のようにサービス残業だったようで。 私の子供がまだ小さく、熱を出したりしてしまうのですが。 その時は心配したように言って頂けているのですが。 最近営業の女の子が社長のサンドバッグだったのだと改めて思いました。 社長は誰かに当たらないとダメなんです。 それが今私に回ってきています。 経理はどうしても社長と関わらなければならず。 入社当時、私の言われた通りやって下さい。と言われていたのに、請求書一覧持っていけば なんでこれ払ってないんだ！俺は言ったはずだ！という元々理不尽な感じでしたが。 最近は、通帳も帳簿も見てるからな！ともう経理を信じていない発言をされました。。 経理は私だけなので。確かにやろうと思えば出来ます。 他の言動加味して、社員全て信頼していないと、やっとわかりました。 経理疑われたらやっていけないと思います。 領収書書いていてもチクチク後ろで言われます。 日曜日も朝5時から夜まで子供連れてですがもちろん早出休日つきません。 疑問を聞けばたるんでる！そんなことわざわざ聞くな！聞かなければ、なんで聞かないんだ！確認しろ！な日々です。 辛いのは今だけとおもいたいです。私が甘いですね。 これが普通なのだと教えて下されば幸いです。
♀（雑用係）の振る舞いについて困っています 長文になりますが見ていただければと思います 前任が辞めて困る のですぐにでもと、課長と補佐で急遽面接、その日のうちにその方に決まりました。 私が別の課で事務補助だった時は、急いで採用したばっかりにずる休みするような人を採っていたので心配だったのですが、以下元ヤンさんが課に顔を出した時点で「官公庁なのに凄いオラついてるけど大丈夫だろうか」と思った矢先でした。 ①髪は多少染めててもいいのですが、長いので束ねるように補佐から言われても「あえて下ろしてみたギャハハ」 ②元ヤンさんの隣の人の机から一般向けに何か説明するフリップ（太朗さん、太朗さんの嫁など）を発掘したときにでかい声で「クソ姑とか無いんスかギャハハ」←休憩中とはいえ流石にこれはやんわり「ちょっと口が悪いですよｗｗ」と注意しましたが ③私が経験したときもですが雑用係といえ結構暇になるポジションなので、明らかに暇してるときに仕事を頼んだら「それ面倒くさくないスかｗｗ」←私は暇すぎて頼まれ事＝ありがたかったのですが 私の課は結構県民の方が来られる所なので、クレームが心配ですし(県民からの意見はホームページに載ります、晒し者のように)何より私の周りの人がイラついてるのでどうにかならないかなと思っております。 私は叔母が元ヤンなので、雑談をするくらいであれば結構元ヤン気質の方とは喋れるのですが年下からあんまり注意されるのも気分が良くないだろうなと 上司は上司で、あんまり注意するとパワハラモラハラになりかねないのでは(官公庁でそれはダメなので)と思っているのか私達嘱託に「ちょっと何かの時にでも言って」 口が悪くても声が小さければいいのでしょうけど、普通に誰か電話しててもうるさいのでその辺は周りで気づいた人が「しーっ」ってやったりしてます。 特に私の隣の人（私の親くらいの♀です）は、「オバサンくさいこと言うけどホントいちいち気になっちゃう、～さん（私）くらいの歳でもちゃんとしてる人はしてるのに。１ヶ月経ってないのに昔からいるみたい」と愚痴ってきます。 元ヤンさんは県庁で働くのも初めてなんだそうですが、それにしてもある程度気を引き締めてたほうがいいんじゃないかなと思うんです。 事務補助はお茶出しも仕事なので長い髪を下ろしててはお客様によっては不快になるかもしれないし、偶然外部の方が廊下を通ったときに大声で「クソ～っスね」とか聞こえたらどう思うか、などはどこに行ってもダメですよね。 私も注意したいのですがヘタレですし、年下のくせにと思われたりするだろうしあまりにも注意したい項目が多くて言い過ぎてもウザイだろうなぁと。 一定期間過ぎれば事務補助は別の人になるのですが、どうせなら新しく来た人とはピリピリし過ぎない環境で仕事したいです。 私の島（課内の班みたいなもの）なので島の中でどうにかしないといけないんでしょう、元ヤンさんの隣の人と私がよく元ヤンさんと話すので「注意して」感というか後からこそっと言われることもあります。 周りにこういう方がいた場合皆さんはどうされますか？ 上の方に丸投げでいいんでしょうか？
男性社員がランチに誘ってくることがあるじゃないですか。別にランチくらい食べてあげてもいいけど、女子にワリカンさせるのはマナー違反だと思うんですよ。ある意味、パワハラだと思うんです」。 ・ワリカンばかりで腹が立つ そう語るのは、東京都丸の内で働く津村美津江さん(41歳)。同僚の男子に ランチに誘われることがあるらしいのだが、ワリカンばかりで腹が立つという。 彼女からすれば、男子から誘った場合、男子が食事代を支払うのが常識だという。 ・女子に支払いを求めること自体が間違い!? 確かに、ランチやディナーでは、男子が支払いする機会が多いように感じる。 しかしそれは親密な間柄だったり、 たまに男子が奢る機会が多いだけであって、毎回男子が支払うというのはおかしい気がするのだが……。 http://buzz-plus.com/article/2015/02/19/warikan/
に嫌われてしまい、毎日が辛いです 「どーせ辞めるんだから教える必要がない」という感じで何も教えてもらえ ず、嫌われるまでに教わっていたことだけはしっかりやろうと思っているのですが、利用者さんによって出される書類が違ったりしてわからないことが多々あり、聞きに行っても「もーいいです。私がやるんで。」と仕事を取られてしまい、利用者さんに道を聞かれて答えようとしても隣から「〇〇はですねぇー！」と道案内の仕事も取られてしまい、1日の1時間もまともに仕事をしていません。 それに見兼ねた上司に呼び出され、「自分から歩み寄れ」と言われ彼女が雑談している時に「〇〇(喫茶店の名前)ってどこだっけ？」と言っていたので「あ、あたしわかりますよっ！」って言ったら「あー、いいです。」と言われたりもー仲良くする気も失せます。 また上司に呼び出された際、「お前に対しては敬語を使うことに決めたと言っていた」と言われ、あー、陰口も言われてるんだなー。と思いました。 仕事に行く前は必ず下痢になりますし、寝る前は涙が出ます。 正直、何を書き込めばいいかもまとまらず頭の中や心がぐちゃぐちゃです。 一度精神科にも行って無理なら休めばいいと言ってもらえたので頑張ってきましたが金曜に心が潰れてしまい、今日精神科にまた行こうと思ってましたが、とにかくぐちゃぐちゃで何を言えばいいかもわからずモタモタしていたら診察時間が過ぎてしまいました。月曜からまた仕事に行ける気がしないです。行きたくありません。 どうしたらいいでしょう。 職場には味方がいません。
ン事務所で営業をやっていました。辞めた理由はモラハラとセクハラです。 従業員は私、私の１ヶ月前に入社した若い女性デザイナー（Aさん）、デザイナー兼専務の４０代～５０代の女性、６０代で事務所を立ち上げた営業兼社長の男性の４人だけでした。 私は社長から、髪・首・足・肩・腰・手などを何度も触られました。２人だけで車に乗って営業に行くので、やりたい放題。セクハラに理屈をつけていて、「女は触られなくなったらお終いだ」「２人ででかける時は恋人だと思ってる」などたまに言われ、ものすごく気持ちが悪かったです。このセリフはAさんと２人で仕事に出た時も言ってたそうです。 また長い間、社長と専務でやってきたので、異様な家族みたいな空間になっていて、いち従業員には居心地が悪く、会社のブレーンである専務がAと言ったら社長も「そうだそうだ」とのっかる。専務が怒っていたら のっかって怒る。自分たちは完璧だが部下たちは努力もしてないし頭が悪いと思っている(思いたい)ようで、注意する時に必要以上にこちらを卑下した言い方をするところはモラハラでは…。Aさんは専務に叩かれたことも。 耐えられなかったので、Aさんと一緒に８月に「辞めます」と伝え、私は社長のセクハラが嫌でしたと正直に告白したら 専務は(この時は)申し訳なさそうにしてましたが、社長には「セクハラじゃなかった。嫌なら言えばよかったんだ。思い上がりだ」と言われたので、愕然として「話しになりません」と怒ってみせたら「申し訳なかった」と、この時は最後に謝りました。私はすぐに辞められましたが、Aさんは「代わりがいないのに辞めるなんて非常識」と一方的に止められ、未だに勤めています。Aさんは正直に理由を言えず終い。 許せなかったので、すぐ労働基準監督所に行き、間に入ってもらい２ヶ月分の給与を請求。(もともと１ヶ月分はもらうことになっていました)事務所側は労務士を雇って反発し、社長はセクハラを認めないうえ「訴えを取り下げなかったら１ヶ月分も給与を払わないぞ」と逆に脅してきたので、訴えを取り下げて終わりました。 その後、Aさんの話ではしばらく しおらしくしてたらしいのですが、近頃は完全に元に戻り、Aさんに聞こえるように彼女の嫌味を言ったり、会社の用事で彼女の車を使わせたのに燃料費を払わなかったりとやりたい放題です。なんとかなりませんか？
かりません。人事経験のある方もしくはそういった質問をされた方はいますか？ ちなみにわたしは男性です。
301~310件 / 388件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
仕事を知る
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには？必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
福祉ネイリストとは？働き方や将来性、相性の良い資格を紹介
高齢化が進む日本において、高齢者を対象とする美容サービスの需要が高まっています。「福祉ネイリスト」もその...続きを見る
産婦人科看護師の役割とは？仕事内容・年収・活躍の場を紹介
産婦人科看護師の役割や仕事内容は、他の診療科目とどのような違いがあるのでしょうか？産婦人科看護師が担う一...続きを見る
介護助手はどのような仕事？仕事内容や資格の有無など基本知識を紹介
介護業界において、介護助手は現場を支える大切な職種です。介護助手として働く上で、知っておきたい情報を紹介...続きを見る
クリニックの受付は大変？業務内容から必要とされるスキルまで解説
クリニックの受付は、診療を円滑に進めるのに大事な役割を担っています。コミュニケーション能力をはじめ、さま...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
