アルバイトは禁止で部活は中学から高3までバスケをやっていたぐらいです。特技はバスケとマッサージです。こんな感じで志望動機が作れるでしょか？
解決済み
ものでしょうか？もし理由があるとしたらなんですか？ 一回、目が合ってしまって嫌な感じがしました。 これって普通なことでしょうか？
ヶ月…お客様が離れていってしまいます。 新規でマッサージをしに来てくれて、私のマッサージが気に入ってくれて何回か施術しました。お客様とも結構仲良くなってイイ感じになったのですが…ある日私が休みの時、ベテランのスタッフがそのお客様にマッサージをしました。すると、ベテランスタッフが居る日に予約を入れていったのです… 要するに…私ではなくたベテランスタッフの施術が気に入ったって事です。しかたないのでしょうか？こんなものでしょうか？かなりしょげています…
PTがいなく常勤PTは自分１人で非常勤のPTが月木金土で非常勤のPTの先生が来られています。 面接でも非常勤の先生がいろいろ教えてくれると言われていたのですが非常勤の先生は終わったらすぐ帰られ、仕事もきつきつの状態で教えてもらえる暇もありません。週に１回７０kｍくらい離れている病院に研修に行かさせてもらっていました。（交通費はでません）研修は一日先生についてリハビリを見学するような形です。自分の病院は５年くらい前から看護師の方がリハビリを始められて、全身マッサージをされている感じです。患者様も看護師さんとはかなり仲がいいです。患者様の層も昔からのなごりの患者様ばかりでマッサージを目的に来られているような患者様が多いです。自分は知識も技術もなく、患者様からのクレームも多いです。（揉みの強さが弱いや看護師さんの方が気持ちいい、看護師さんの方が報酬が低いのでそっちの方がいい、看護師さんの方が話しやすい←看護士さんとは昔からのなごりもあり）など。また院長のお母さんがいて（８３歳くらい）そのおばあちゃんが、病院の経営に口をだされている感じで、毎朝その院長のお母さんのマッサージをしています。（早く来てマッサージをしろといわれたので）リハビリの時間にもその方のマッサージをしています（２単位とっているんですが）またその院長のお母さんの性格が悪く、マッサージの仕方にも文句を言ってきたり、暴言をよく言われます。（患者様がいる前でも）ご機嫌をそこねないようにいつもご機嫌取りをしています。看護師さん達も、いつもご機嫌を伺っています。リハビリも一周間で１０８単位取らないと院長に怒られます。その日に患者様からキャンセルが入っても電話で他の患者様を探して絶対に単位を取らないといけません。その為毎日のようにいろんな患者様にリハビリに来てくれと電話をかけたりして無理に来てもらったりしています。（単位を埋めるために）給料も安く休みも日曜だけです。有休もつかえません。他にもたくさんありますが書ききれません。正直こんな営業みたいなやり方おかしいと思います。無理にリハビリに来てもらう意味がわかりません。また院長のお母さんのご機嫌取りも疲れます。このままでは自分がダメになりそうな気がします。他の病院に移ろうと考えています。意見お願いします。
でしょうが？ ネットでいろいろ学校を調べているのですが、どの学校が良いのか わかりません。よろしくお願いします。
海外の大学に入学しましたが、違和感を感じて（やはり同調圧力がある）退学しました。 それで今後は超高齢社会に備えて医療系の国家資格を取得するため医療系の大学に行きたいと思っていますが、まだ迷っています。 何か良い資格や他にもアドバイスあれば教えて欲しいです。具体的なアドバイスお願いします。できれば前向きなものが良いです。
ょうか？ 最近、近所のギャルママがベビーマッサージの資格をとり、教室を始めました。 資格をとる ことから教室を開くまで半年なかったと思います。 そんな感じでとれてしまうのですか？ なんというか、簡単に修得できる資格であるわりに金額がすごく高いですよね？ しかも、ベビーマッサージの資格を取った人は、逆に資格を欲しいという人に講習を受けさせる方を熱心に宣伝してませんか？ なんというか…つい最近まで、チャラチャラしてたねーちゃんが、急にもっともらしい口調でベビーマッサージについて語るのが何なんだ？と思ってしまって… 私自身、資格が必要な専門職ですが、資格を取ってから一人前になって人に指導をするまで少なくても3年はかかるかと…。 ベビーマッサージって安全なの？と疑問に思ってしまいました。
なろうと思ったのですが、按摩マッサージ師も興味があります。 今働いてる所はほぐしたりもすることもしています。 ただやはり柔道整復師では肩身は狭い部分もあります。 按摩マッサージ師なら医者の同意があれば保険も適用になるし胸を張って飯が食えるかな～と思います。 正直、按摩マッサージ師か鍼灸師なら将来的にはどっちがいいですか？ 長い文章ですいません(>_<
て初めてということです。 多少事務とかあるのは分かっていたのですが、先日何もわからないのに施術所開設届を書かされ、役所に提出しにいきました。 また、施術するお客さんがまだいない状態なので、ケアマネに営業もしてもらうということでした。 そこで質問なのですが、、、 ●この施術所開設の際に自分のマッサージ免許のコピーなど役所に提出したのですが、この会社を退職したらどうなるんでしょうか。 代表はマッサージなどありません。 ●ケアマネに営業ということなのですが、訪問マッサージ業界では施術者も営業するのはザラなんでしょうか？ 昔行った訪問の会社も面接の際営業もしてもらうと思うと言われました。 利用者さんからクレームいった場合、そういう営業自体にも影響でますし、退職したとしても名前が分かってるからその営業にいった地域では再度働けないような気がするのですがどうなんでしょうか…。 ●機能訓練の経験はあるのですが、訪問は未経験です。いきなりできたてほやほやのわけわからない会社に入社したのは失敗したと思いました。 先輩もいなので施術の参考もできませんし・・・。退職して大きめの訪問の会社に入りなおしたほうがよいでしょうか…。 入社してとりあえず分けわからないまま働いてますが、今年ケアマネを受験しようとは思ってるので、正社員で入社しましたが、ケアマネ合格したらそちらで働こうかといまから悩んでます。 社会保険や名刺などすでにあります。逃げられないようにするためなのか…。 訪問は施設と違ってやはり難しいとすでに感じてます。 退職して施設の機能訓練に戻ってケアマネ、社会福祉士取得を目指すか、訪問をこのままやりつつケアマネ取得、社会福祉士を目指すか。 どちらがいいと思いますか？？ 正解は無いでしょうし、何が正解かも自分にはわかりません。訪問の体力面、メンタル面、営業によっての影響が今から心配です。 アドバイス頂けたら幸いです。 どうか宜しくお願い致します。
ますが… 『しっかり稼げる！！ 完全歩合制◆1,800円～2,100円（60分） ■1日10人施術し、24日勤務の場 合■ 1,800円×10人×24日＝43万2000円ゲット！ もし10人のうち、指名が5人入った場合は60分2100円なので、 （1,800円×5人+2,100円×5人）×24日＝46万8000円ゲット！ 研修中は、1,500円（300時間） 能力及び労働実績によって歩合率UP可能!やる気重視です。 給料前借り制度あり』
301~310件 / 1,941件中
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