「スケジュール管理」を含む質問（31ページ目）

新卒でWebディレクターになり現在2年目ですが、ADHDかもしれないと思い転職を考えています。 先日病院に行き、ADHDの可能性があると言われました。(詳...

考えています。 先日病院に行き、ADHDの可能性があると言われました。(詳しい検査は今度するのでまだ確定していませんが) 確認作業やスケジュール管理(進行管理)、同時並行の案件(マルチタスク)がどうしてもできません。 ADHDに向いている職業としてWebディレクターがよく挙げられていますが、向いていないと思います。どのあたりが向いていると言われているのでしょうか？ また、ADHDに本当に向いている職業とはなんでしょうか？

ミスをしないスケジュール管理を教えて下さい!!

会社で土曜出勤をお願いされた時に、大体二つ返事で「出ないです！」って即答するんですが、何が悪いんですか？ 親にこの話をしたら「社会人には社会人の責任っての...

すが、何が悪いんですか？ 親にこの話をしたら「社会人には社会人の責任ってのがあるんだからさぁ」って言われましたが、関係無くないですか？ 休む権利があるんだから休むべきだし、週に5日も汗水垂らして仕事してるのにプラスで1日出勤なんてとんでもない。 仕事の責任なんかクソ喰らえです。ゲームのレベル上げの方がよっぽど大事です。 土曜出勤してもらわないと間に合わないなんてスケジュール管理をしくじった会社側が悪いんだから社員関係ないじゃないですか。スケジュール管理した人が頑張ればいいです。 あの会社しかも土曜出勤タダ働きだし尚更です。

最近スケジュール管理に悩んでいます。 どうすれば仕事を効率的に、またいろいろなアイデアを活かしていけるのかと・・・ みなさんはどういった形で管理されていま...

イデアを活かしていけるのかと・・・ みなさんはどういった形で管理されていますか？ またお勧めの手帳があれば教えて下さい！ ちなみに仕事は小売業の店長をしています。

就活生です 私が学生時代力を入れたことは学園祭実行委員の活動です。中でも大学2年の時に取り組んだ動画制作プロジェクトの業務、スケジュール管理の役割です。 ...

の時に取り組んだ動画制作プロジェクトの業務、スケジュール管理の役割です。 納期まで期限が短かったためより効率的に管理できるよう工夫しました。 具体的にはガントチャートを作成し、プロジェクトの進捗状況や各タスクの進捗状況を可視化できるよう取り組んだり、1日の業務前にto doリストを作成する時間を設け、その日に取り組むタスクを明確化し作業効率を上げられるよう各チームに提案するなど取り組みました。結果、納期までに動画作成ができ放映され先輩方から好評をいただくことができました。 これらの経験を通して、チームをまとめ効率よくスケジュールを管理する能力を身につけることができました。 これを第二のガクチカで面接で、他にあるかと質問された際に答えようと思います。 エピソードが弱いでしょうか？ 誰かお願いします

手帳にスケジュールやメモを管理するのとケータイでスケジュールなどの管理どちらが良いと思いますか。

いと思いますか。

アルバイト面接について質問です。 シチュエーションで 面接官A「ここ志望した動機は？」 自分「はい、私は初めてのアルバイトで〜」 面接官A「おい、真面目に...

は？」 自分「はい、私は初めてのアルバイトで〜」 面接官A「おい、真面目に答えろや！時間無駄にしたくないねん」 自分「すみません...」 面接官A「ったく、バイトしたら給料振り込むから口座教えてくれ」 自分「すみません、口座は作ってなくて..」 面接官A「てめぇふざけんのか！！口座作らん応募者とかこの世に一人もおらんからな！お前さ、働く気あんの？」 自分「働く気はあります。準備不足ですみません...」 面接官A「準備不足にも程があるだろ！ほんま親の顔が見たいわ..んで、希望の曜日とかあんの？」 自分「はい、土日を希望しています。あと平日は学校が早く終われば行こうと思います。」 面接官A「え？土日だけかよ。せめて祝日とか長期休みの時もこいよ！ほんまさっきから聞いてりゃ準備不足とかあるし働く気あんのか？多分お前不合格になるから覚悟しとけよ。」 自分「はい、お忙しい中担当してくださりありがとうございました！」 口座作りやスケジュール管理などを予めやってないとこういう感じで怒られますか？

愚痴を聞いてください 私は事務の仕事をしています。8〜10月で合計6000件の書類を作成→ダブルチェック→ミスがあれば修正→納品という流れで行う業務がある...

類を作成→ダブルチェック→ミスがあれば修正→納品という流れで行う業務があるのですが、その業務についての愚痴です。 係には3人（私、A、Bとします）いるので、1人2000件の書類を作成し、別の人の2000件の書類をチェックすることになります。工程的に、作成が遅れるとダブルチェックの人の作業日数が短くなります。 納期も作業の工程も最初からわかっていたので、私は後が苦しくならないよう8月中旬には全ての書類の作成を終えました。しかし、Aが他の業務のスケジュール管理を怠り、書類作成が9月に入っても一件もできていませんでした。みかねた私とBが書類作成を手伝うと声をかけたのですが、Aはそれを断りました。 しかし、結果的にAは他の業務の納期にも間に合わず、上司からAは上述の業務の担当から外し、私とBで全てやるよう業務命令がありました。それは10月に入ってからのことです。 上司から命令があった後、Bがコロナにかかり、1週間休んでしまいました。結局、私が書類作成の大半を行いました。書類作成を終えた私はBの書類をダブルチェックまでし終えましたが、Bにはまだ自身の作成した書類のダブルチェックしてもらえておらず、一番早く書類を作り終えたはずの自分が、納品が一番遅くなるという結果になっています。 スケジュール管理をしっかりし、一番件数も捌いたのに、すごい腹立たしいです。 こんな時、どうすれば気持ちは落ち着きますか。 特に、Aの顔を見るだけで腹が立ちます。笑顔で接しないと腫れ物に触るように接してきて余計にイラつくので、頑張って取り繕っていますが、、。

転職活動中の者です。 初めての転職なので、転職のご経験がある方にアドバイスいただけたら嬉しいです。 企業の面接はやはり平日が多くて、スケジュール管理に大変

けたら嬉しいです。 企業の面接はやはり平日が多くて、スケジュール管理に大変苦戦しています。 (去年の秋にも一度転職活動を試みたのですが、現職のハードさで体調を崩してしまって断念しました) 毎日残業が当たり前なので、指定された面接時間には全く間に合わず、休みを取ろうと試みるのですが、休む理由を聞かれる・病院系は土日に行けと言われてしまったりで全然うまくいきません。 最近はご飯もろくに食べられなくて、夜も全然寝られないし、ストレスで胃が痛かったり吐き気も酷くて、人前では隠しながら働いていますが、正直ボロボロです。 転職先が決まる前に自分がダメになってしまいそうです。 今はなんとか耐えながら仕事に行っているのですが、時間の問題な気がしています。 どうやったら上手く転職活動できるでしょうか？

管理職のコミュニケーションのやり方について 仕事で首を傾げる状況に遭遇しました。 海外に長期間いた事も影響してか、今所属している会社の文化に少し戸惑って...

海外に長期間いた事も影響してか、今所属している会社の文化に少し戸惑っています。皆さんのご意見を頂きたいです。 私は作業者数人のチームの一員です。その上に1人のプロジェクトマネージャー(PM)がいます。客先との折衝はPMがやってます。 PMと客先のメールのやり取りが私にCCで飛んできます。大抵むにゃむにゃした要領を得ない文面です。その中に納期が前倒しになった、とも、なりそうだ、とも取れるものがありました。 納期が正式に決まったらPMがチーム全員に知らせて、それぞれのスケジュールに無理がないか確かめるものと私は思い込んでいました。 しかし、実際はPMはCCでお前にも知らせたので、スケジュールに無理が出るならお前から知らせるのが常識だ、休日出勤しないなんてお前は無責任過ぎると言います。しかし私は、そもそもPMが納期の前倒しを決定するなら、その前に個々の予定を確認しにくるものと思っていました。外との折衝やスケジュール管理などはPMの仕事で作業者は担当の作業に集中するという役割分担だと考えていたので少し驚きました。