までコールセンターで勤務していましたが、 上司のパワハラを機に退職をいたしました。 今回、ECサイト運営の求人募集があり、応募を検討しています。 応募時に記載する志望理由の添削をいただけないでしょうか。 応募先：某食品のECサイト -- 今回、御社の求人を拝見し、ただ商品を届けるだけでなく、お客様に喜んでいただきたいという精神のもと、商品作りとサービスの提供に全社員がが一丸となって、力を入れている点に魅力を感じました。ECサイト運営の仕事は未経験となりますが、これまでのコールセンター勤務で培ってきた応対スキルや経験を活かていき、御社の商品を多くの人に広めたいと思い、志望いたしました。
解決済み
あまりなく、 やりたい仕事を探してる間に無職期間が長くなり不安になります。 こういった時に多少の妥協をして職に就くのかどうかで悩んでいます。 ちなみにやりたい仕事はECサイト運営です。 出来れば募集が多い転職サイトなど教えていただけると有り難いです。 宜しくお願いいたします。
収入を得ることはどうでしょうか？
業務）書類→一次面接→課題（サイト運営の改善案）→さらに課題（デザイン画５型）→そしてやっと最終面接の連絡がきました なんとしても受かりたいのですが・・・実際、最終面接ってどういった内容、質問があるのでしょうか？？ いままで、あまりこういった形の面接はしたことがなかったもので、、、無知ですみませんが、 経験談でも、なんでもいいので、教えてください！ お礼５００枚あげます！！
日本人向けサイトを作り運営する場合に 必要な資格、知識を教えていただけますでしょうか。 アメリカに親戚がおり その方がバケーションレンタルを運営しており ます。 お分かりになる方ご回答のほどお願いいたします。
けました。（2016年より東証一部上場し、2019-2021年オリコン顧客満足度調査 転職サイト第一位と記載有） 時間になり、面接担当の女性とzoomに繋がり、挨拶1番、周りが雑談で騒がしいのです。面接の方の質問に答えている間も、男性が何名かで、おー！とかまたな！お疲れ！とか笑い声とかで、質問の返答に被せるよう雑談がうるさいので、賑やかですね、と言ったら笑ってごまかす女性面接官。 普通静かな場所でやりませんか？なんなんでしょうか
以下の志望動機と自己PRの添削をお願いいたします。 自己PR 私は現在、～～自動車の生産技術部でパワートレーンの工程設計の業務を担当しております。具体的な業務内容としては、新しいモデルの車を生産する際に、どのような工法でその車を生産するのかを検討・立案し、実際その検討案を生産ラインに導入していくという業務です。つまり、担当業務はすべて過去に前例のない新技術へのチャレンジでした。この業務で必要となってくる能力は、自分でアイディアを考え、そのアイディアを実行する行動力、またそのアイディアを上司や生産現場などの関係者にレビュー・説明し、生産ラインに導入するまでの綿密すりあわせを行うなどのコミュニケーション能力です。この業務で学んだ経験は、御社の制作職でも重要な力となると考えております。ぜひ御社で、これらの力を存分に発揮したいと考えておりますので、どうかよろしくお願いいたします。 志望動機 私は人のために働き、人を助けそしてなおかつ常に自己を高めることができる仕事を一生の仕事にしたいと考えております。そこで御社の様に、企業と人とを結びつける助けになれる事業に興味を持ちました。また、御社の制作職という業務は、１つの分野を極めるだけでなく、世の中すべての仕事に対して携わることができ、それらに対して知識を深めることができるという贅沢でやりがいのある仕事であるという点が私の探究心をかきたてるものでした。また、御社のwebサイトを拝見させていただきましたが、サイトの造りがとてもシンプルで、さらに各企業の情報が要点的に、わかり易く記載されていると感じました、このようなユーザー思いできめ細やかな仕事な点も御社に魅かれる理由の一つです。 これらの理由から、御社の制作職での仕事は、これから先、一生自己を高める事ができ、なおかつ、就職という人の大きな転機の助けとなれるものと考え、御社を志望いたしました。
職 売り場担当から 15年前よりEC担当者になり、 独立部署も立ち上げてもらい現在もそこの責任者 ECモール販売から、自社ECサイト立ち上げ、各種SNSなど、販売から販促、言い方は大袈裟になりますがwebマーケティングも担当。 ECでの売上高は年商1億3千万円 そこそこの規模のECモールを運営しています。 旧体質の小売業のため、社内でECスキルがあるのは私と部下くらいです。 年収は500万円、この4年間上がっていません。 そんな折、長年の取引先社長から声がかかりました。 「ネット販売に力を入れたいから、転職する意思はないか？」 という内容。 私の15年間のECサイト運営の経験とスキルを評価してくれたのかもしれず、ありがたいお話でした。 先方の会社は通販向きのベンダーです。 そちらの商品も現職のECサイトで販売をしています。 先方からは、出した利益の約半分という条件でした。 私が新規で稼いだ利益から約半分という内容。 但し、社保厚生年金は無し。 相手方は個人会社ですが、年商6億ほど。 ベンチャー企業に近いです。 通販向きの商品開発メーカーという感じ。 県外です。 まだ従業員を雇用したことはなく、 仮に私が転職すれば初めての社員になります。 何回か打ち合わせをしました。 先方は、 ・私が新規でどれだけ利益を生み出すか数字と根拠を 明示してほしい ・当社にどんな新しい業務を取り入れてくれるのか文書で説明がほしい このような内容を求めてきました。 初めての会社で、売上とその根拠を示すのが難しく感じておりました。 先月、自分の休みを利用して、こっそりとそこの会社の体験入社的にお手伝いをしてきました。 取引先に自社商品をプレゼンする内容に同行し、ほぼ丸一日を費やし体験してきました。 こちらも覚えようと必死に頑張りました。 仕事が終わり、一緒に夕飯時、お酒も出してくれました。 緊張、疲れ、酔い、眠気も襲ってくる状態でした。 私の帰る電車の時間も近くなり、さて解散というところで、突然先方の社長が私に転職後の売上とその根拠の説明をするように求めてきました。 解散前に、いきなり根拠の説明を求められてびっくりしました。 その日は一日中体験のつもりで、プレゼンは次の機会と勝手に思っていたため、資料等の用意はしていませんでした。 口頭で説明するも、納得はされず 「根拠が弱い、抽象論にすぎない。今の給料を保証するのは無理、もっと私を納得させるプレゼンが欲しい」 との発言。 「まだ現職に退職届を出していないなら、考え直したら？」 とも。 私はこのタイミングでプレゼンを行うことを想定しておらず甘さがあり申し訳ございませんとお詫びしました。 先方の社長は「なぜ謝る？そんな必要はない」と、ハテナ？な回答。 仕事にかなりストイックな社長のため、難しい一面もあります。 職場体験当日も、私は電車で移動中でしたが、にも関わらずECサイトの商品ページの変更依頼を何度もしてくるなど、愚直に仕事に向き合う方です。 それ以降は、その社長とは業務のやり取りしかしておらず、転職話には触れていません。 現職では、給料は上がらず低い水準のままですが、いろいろな新規案件を任される事が多くやりがいはあります。 （給料上げてほしいのが本音ですが） 子供が2人おり、転職して上手くいかずに辞めざるを得ない状況になる怖さもあり、現職で頑張るべきかとも悩んでいます。 長文乱文で申し訳ありませんが、 このまま業績が悪く給料の上がらない現職に残るべきか、 リスクはあるが給料アップの可能性のある取引先への転職に懸けるか。 第三者のご意見をお聞かせいただけましたら幸いです。 宜しくお願い申し上げます。
が、給与の額について不満があったので辞めてしまいました。 現在転職活動中で、できるだけウェブメディアの制作に関連した会社を、と考えていますが、株式会社リッツという会社が前から気になっていました。 自社で企画運営までやっているということでしたし、人材管理も仕事の1つのようです。自分のスキルアップも狙えそうですし、新しい会社で企業体質も近代的なのではないかと考えていますが、やはり最初の転職というのは色々不安があるというものです。 こういう、比較的新しい会社に転職された方がいれば、何かアドバイス等頂ければ幸いです。
な授業を受講すればいいでしょうか？ どなたか詳しい方お教えください。
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