つもりです！ 住所、名前、１台、最後の解約の事由は『受信機の廃止』でよろしいでしょうか？ これを送っても受理されなかったら放送法第６４条の設置日もわからんのに契約取消できんのか？と電話で言うべきですか？
解決済み
がその後、鬱病になり自己都合で会社を退職しました。その後、療養して回復してからは契約社員として就業しており来月下旬に契約満了にて退社予定でおります。 前職現職ともに雇用保険に加入している（併せると1年以上の雇用保険の加入期間があり）ため、雇用保険の受給資格はあると思うのですが失業給付受給のための申請書類をいつまでに提出しなければならないのかという事で質問しました。 簡潔にまとめると 2年前 2月25日～同年12月31付にて退職（雇用保険に加入） 去年 12月1日～現在就業中→来月下旬契約期間満了にて退社予定（雇用保険に加入） しかし失業給付の手続きを2月24日までにしなければ期間が浸食されて受給できない（？）という事になるのでしょうか？ 私は元来、口下手であまりハローワークにうまく問い合わせられそうもないので一度頭の中で整理して文面推敲してからこちらで質問させて頂いています。上記の事情にお詳しい方、何卒ご教授頂けないでしょうか。宜しくお願いします。
つしか置けないと思うのですが勝手に使われるのですか？ あと光熱費がどうしておられるのですか??
約3パーセントで打ち切りになれました。（久慈アナが有名バスケ選手と結婚生話をしたぐらいしか覚えていません） 後継番組 「ぽかぽか」の方が数字が酷い（1％とフジテレビの誤算）のは予想外ですか？ フジテレビは暗黒時代 めざましテレビも 視聴率3パーセントあるかと言われているそうです。
働実態の杜撰さに呆れました。 働けば働くほど企業が儲かる、パワハラ、残業代未払い、月80時間以上の残業・・・こんなバカな話はありません。 企業はいかなる状況下でも従業員の生活や健康を守る義務があるんですよ！ 残業がダメとは言いません。しかし、残業した場合は時間相応の賃金を１分単位で支払うのは当たり前です。働いてるんですから。 朝７時出勤で帰宅が連日深夜で残業代ゼロなんてふざけ過ぎにもほどがある。 某企業なんか「残業はしないように注意喚起してる」なんて言ってるが８時間労働で収まりきれない内容を押し付けて残業にならないわけがないだろ！と言いたい。 働いた時間に比例して賃金を支払うのは企業として当然の義務です。成果なんてどうでもいいんです。 監督署も徹底的にブラック企業を摘発して企業名公表や業務停止の措置を取っていただきたいと思います。 うつ病、過労死、パワハラ・・・うんざりです。 誰もが居心地良く、身の丈に合わせた働きやすい環境にしていけば離職率は下がるし精神的に滅入ることもなくなるはずですが・・・ ブラック企業どう思いますか？
構成 祖父：年金受給者 月20万円 世帯主 持家 父 ：専業主夫 収入なし 離婚 私 ：身体障害者１級 障害者枠で公務員採用試験を受験中 障害者が世帯主だとNHK受信料が半額になるそうなのですが、世帯主を私に変更したら税金とかはどうなってしまうのでしょうか？ 世帯主を変更したら国民健康保険料が上がったなどとお見受けしたもので...。 扶養とかも教えてください。 公務員に採用された場合も含め助言をお願いします。
いのでしょうか？世の大学生はどのくらい貯金しているのでしょうか。
う機会が多く、基本は英語を使わなくて良い契約なのですが 仕事に多少影響が出ています。 若い頃勉強をサボっていたので、英語がまったく出来ません。 これを機に・・・習い事をしようと思いますが 英会話に行く余裕もなく、通信教育ではどうだろうと 進研ゼミやZ会を候補に入れていますが（共に中学講座）どちらにしようか迷ってます。 英語以外のものも出来たらやりたいな・・・と思ったのですが、 進研ゼミで5教科セットで習える金額でZ会だと2教科分しか取れないので 欲張って進研ゼミか、一教科単価が高いZ会を選ぶか迷ってます。 どちらが良いのでしょうか？ 両社の評判等ご存知でしたら教えてください。 大人がやるのやっぱり変ですかねぇ・・・・
などは、私服 スーツ 正社員の応募です。 収集がある日は、可燃などを収集するんだとわかるのですが週でゴ ミ出しがない曜日があるのですが、その日は何の作業等があるのでしょうか
のみでしょうか？ 契約社員などは除外ですか？ 正社員との差別化で 問題ありませんか？ シャープに対 して批判の声はありませんか？
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