解決済み
代の女性、一人暮らしです。 在職中に次の職場を見つけて退職したいのですが、来月あたりに転勤を打診されそうな気配が出てきました。私を転勤させたがっている人物(A氏とします)が同じ部署に異動してくるため、「いつ転勤できるか、いつ辞令を出して良いか」等の具体的な話を詰めてくる可能性があります。 仕事の割り振りから考えて、直属の上司(課長)は少なくとも今年度中は私を異動させることは考えていないように思います。(それも来月以降、変わるかもしれませんが…。)課長が異動になりA氏が後任になる事もありません。最終的な人事決定権があるかどうかは不明ですが、A氏は課長より上の役職者で異動してきます。そして社内政治で権力を握っているため人事に働きかけることはおそらくできます。 社内で転勤のない部署への異動を希望できる立場・雰囲気ではありません。 この場合は、転勤の打診があったらその場で正直に「申し訳ありませんが一身上の都合で転勤を受けられなくなりましたので、退職させてください。」と申し出るしかないのでしょうか。 転勤を拒否したい理由は、入社前は転勤ありでもどうにかするつもりでいましたが、いざ入社してみて職場の現状や自分の体調を考えると、やっぱり転勤なしで働きたくなった、という正直に言えない身勝手なものです…。 よろしくお願いします。
る立場になりますが、自分は前から転職活動をしています。諸事情があり、今の職場に一生いるつもりはありません。 理由は転勤です。管理職になると必ず転勤があります。妻、子供たち。とくに3人の子供はまだ手が掛かる時期であり、成長を見守りたいからです。 高齢になる妻の両親も、そばにいるため先のことを考えると不安です。 妻と相談をしていますが、転勤は反対とのことです。 これは、わがままでしょうか?
るようでした。 で、ある時期に、ある正社員の人がベトナムで仕事をすることになりました。 正社員の人は国内には出張あったりしましたが、外国というのはなかったので、 少しびっくりしました。 自分は、転勤が嫌なので、正社員だとこういう外国への転勤もあるのかぁと思いました。 正社員になってしまうと、どの会社でも、転勤は拒否できないものなのですか? 契約社員なら。転勤は拒否できたりするのですか? 契約社員には任せない?
した。よくあることでしょうが、単身赴任は嫌ですね。
し、約10年たち体調もよく過ごしていたのですが、本社へ移動の話をされて 本社に移動することを想像すると 胸が苦しく、当時の事がフラッシュバックします。 今はその上司は転勤して本社にはいないのですが 本社へのイメージが悪く、帰りたくないのですが 本社への転勤は拒否できるのでしょうか。
回答終了
パートタイマーの転勤についてです。 法律に詳しい方、ご回答願いますm(__)m 私は某金融関係でパートタイマーとして働いております。 金融系は10年以上同じ場所で働くことは法律で禁じられているらしく私もそれは承知でしたし、その決まりによって転勤させられてゆく同じパートの方々を見てきました。 しかし、私はまだ10年にはなってなく約5年なんですが他の支店に期限の10年に近い人がいるので入れ替われるのはあなたしかいないといわれ、私はまだ10年になっていないのに転勤させられるみたいなんです。 私は出来れば通勤の関係などで期限近くまで今の場所で働きたいと思っていました。 けれど、上司はその転勤先に行くかもしも行かないなら辞めてもらうしかないと言うのです。 選択肢が転勤するかクビかなんておかしくないですか。 このように言われるのは法律的に問題はないのでしょうか。 また、やはり私は従うしかないのでしょうか。 法律に詳しい方、お願い致しますm(__)m
勤を考慮してくれるのでしょうか?詳しい方おられましたらお願いします。
つもりだと、当時の責任者から言われ続けて2、3年程経ちました。 今年その責任者が早期退職した途端、実家 とは違うむしろ遠い所への転勤を言われています。 私は長男であり、親の将来の面倒を見るというのもあり、期待して家をもたずに借り住まいばっかりだったんですが、遠い所へ転勤なるくらいならさっさと現住所で家でも持てれば、私の実家、妻の実家に等距離で拠点を作れていたはずなのですが、このような事態になり強い憤りを感じています。 雇用契約に対しては反復契約更新の期待による契約継続の義務など発生しますが、こうした転勤というものにも転勤先発生の義務などは生じるのでしょうか? なおメモなどは残していませんでした。
由があります。 そこでなのですが転勤や異動が全くない会社を教えて欲しいです…!
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