て教えてください。 行先は台湾で期間は１ヵ月程。 支度金10000円 日当は７０ドル（初日移動日の為替にて計算）・食費代込 航空券往復分支給（ＪＡＬのエコノミー） その他国内外交通費・宿泊費・通信料は実費（要領収書） これは普通ですか？ 恵まれてる方ですか？ それとも酷い方ですか？ 宜しくお願いします。
解決済み
にその旅行は別の人が行ったそうです。 ただ、成田経由ロサンゼルスのチケットが関空からの直行便になったそうです。 航空券のキャンセル代？変更代？？ 担当不在の為、今は分からないと会社からは言われています。
め総務を通して午前便の航空券を取り、出張申請などもろもろの書類とともに上長の確認を経てでかけたのですが、当日チェックインカウンターに行くとリストに名前がなく、よく確認すると過去の日付で間違えて予約してしまったことに気づきました。出張先が欧州で、即別の昼すぎ発の便を押さえないと予定の仕事が遂行できなくなる事態になったので、会社が提携している旅行会社担当者にチケットを押さえてもらい、総務にもその旨伝えてもらい無事任務を終えることができました。 帰国後、上司から「総務から連絡がきた。私に連絡をしないことに不信感を覚える。自分のクレジットカードで支払っていれば話は別だが、会社に損害を与えたので、報告が必要だ。自分で払うように」とメールで送られてきました。報告しなかったのではなく、海外出張中は文字通り寝る暇もなく、通信機能も限られていたため報告できず、忙殺されて報告を忘れていました。 そもそも自分のミスなので、空港で自分のカードでチケットを買おうと思ったのですが、むしろミスの隠蔽になるのではと思い、会社に連絡が行くよう総務と提携している旅行会社に電話し正規の手続きで購入したのですが、この手続きが間違っていたのでしょうか？ 最初から自分で払うつもりでしたが、上司いわく会社に請求書が会社に届いた時点で損害を与えたことになるとのこと。人事は上司の指示があったので、始末書を書いて、給与から天引きしてもよいという書類に押印するように口頭で命じられました。 始末書に反省点をかかねばならないのですが、上司や人事の言うことがバラバラで、何が正しい対応だったのかわからなくなりました。発注ミスを出さないように注意することと、ミスを早めに報告すること以外に気をつけることがあれば教えて下さい。よろしくお願いします。
スタッフとして働いています。 ２２歳の女です。専門学校を卒業後、現在は、航空会社のグランドスタッフとして、空港で働いており、今年の１１月で丸三年になります。 旅行業界への転職を希望しており、現在通信講座にて国内旅行業務取扱管理者の資格習得の為、勉強をしています。 航空会社で三年間勤務をしておりますので、航空券の予約、発券、また運賃種別、空港での手続き方法等、航空機を利用する際の知識等は一通りあります。我が社で導入している航空端末に関しては使いこなせます。 旅行業界も航空業界と同様、厳しい状況にあるとは思いますが、航空から旅行へ転職を希望している人間に対して、企業が必要としている能力、人材像、また資格など、ありますでしょうか？ ちなみに、英検２級、秘書検定３級、サービス接遇技能検定、英文タイプ検定等、いくつかの検定は所持しています。 漠然とした質問ではありますが、どなたか詳しい方がいらっしゃいましたら、回答願います。
で、留学とは言えないのは百も承知ですが、そこには触れずに留学斡旋会社をどちらにするかアドバイスしてください 。） 私は1月に3週間、海外に行こうと思っているのですが、その留学会社選びに困っています。 最初はwishにしようと思っていたのですが、issの方がもしかしたら安いのかもしれません、、、。 でもwishにはかなり丁寧にカウンセリングをしてもらっていて、航空券の仮押さえと見積もりもしてもらいました（ ｉ _ ｉ ） issが安いかもしれないと思ったのは今日です。 留学フェアの当日割引もあって、そこで申し込むと15000円も安くなります。 どっちを選ぶべきなのでしょうか？(T . T) ちなみに自分での手配は考えていません。 それと、そんな大幅に安くなるわけではありません。 どちらかを利用したことがある方、どうだったか教えてください。
行機のみです。 詳しい内容はメールでするといって２日たってます。 やはり時期が時期なので、もし自 腹で航空券を購入なら、早めに取りたいです。 このような場合、自腹でしょうか？企業様が負担してくれるのでしょうか？？ 1度確認の電話を入れてもいいのでしょうか？メールを待ったほうが良いのでしょうか？
す。仕事は国家資格の医療職です。 半年〜1年で世界旅行が終われば、今までと違う職業を経験するか同職のフルタイムかパートに戻ろうと思っています。そこで、今年の12月か来年の7月どちらで退職するか悩んでいます。退職後は親の扶養に入ろうと思っていますが、退職すること自体不安もあり、親になかなか伝えることもできていません。 本当は今年の12月に退職したいですが、 来年の4月になると有給も十数日追加されるし、7月にはボーナスも出るので、少しでも旅行の足しにしたいですし、情報収集などの準備期間に余裕を持つことができるかなと思いました。航空券は1月〜7月or8月〜12月どちらのほうが安いでしょうか？どちらもオフシーズンとオンシーズンをそれぞれ挟んでいるのであまり変わらないでしょうか？もし1月〜7月のほうがかなり安いのであれば12月に退職して、世界旅行に出発したいです。 何事もやりたいと思ってから時間をあまりかけずに行動に移すか、余裕を持って約1年後に行動に移すかどちらがいいのでしょうか。 先のことなどを考えて自分の気持ちが変わってしまうのも怖いです。
いいとだいぶ前から親に言われ続けています。でも、今日本でもコロナが広がってるし、航空券もすごく高いのでまたロンドンに戻ることを考えると今帰るのが本当にベストなのか迷っています。 それにまだロンドンに来たばかりで2ヶ月ほどしか経っていません。期間は2年間なので必ずロンドンに戻ってきたいです。 ワーホリ学生の方で日本に一時帰国された方、日本に帰って良かったと思っていますか？
回答終了
のホームページに行ってみたらオープン日が変わって11月のとある金曜日になっていました。 ですがその金土日 に限って旅行の予定を入れてしまっていて、航空券なども確保済みなので変更できそうにありません… オープン初日からの土日という一番忙しい日に限って出勤できない、というのは論外ですよね(TT) 採用担当の方に連絡をした方が良いでしょうか？採用取り消しになりますかね…(TT)
さい！契約社員と正社員に分かれて教えて下さい! ②働き始めたら、ほとんど韓国に住むのは？ ③一ヶ月で韓国と日本に行くフライト以外に何回外国に行くフライトに乗務できるか？ ④日本人ＣＡは毎年何名募集するか？ ⑤ＣＡの皆さんが外国にステイするとき、どれくらいのレベルのホテルに泊まるか？ ⑥何歳まで働けるか？ ⑦何年間契約社員でいなければならないのか？
291~300件 / 991件中
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