勉強すれば良いですか？ よくブログ等で見かけるのが、６月頃に厚生労働省から経済白書、労働白書が新しくなるから、それを読見込むと良いと書かれています。 後は過去１０年分の過去問で法律系をやりこむ。 で正しいでしょうか？ あと、一般常識以外の科目（労働基準法とか）は法改正はいつ行われて、それらはどこで発表されるのでしょうか？ 現在２０２１年の社労士試験に向けて勉強中ですが、テキスト問題集も２０２１年物を使用していますが、それだけで大丈夫でしょうか？
解決済み
ら始めて開業するか迷っています。 特に給与計算したいのですが、自力で習得する方法、給与計算のご経験のある方教えてください。
強を独学でチャレンジしたく、情報収集しています。なお、模擬試験や予備校の白書・一般常識講座については受講しようと考えています。 独学については、「みんなが欲しかった」社労士の教科書・問題集が良いと分かりました。みんなが欲しかった問題集については５肢択一式になっております。ハガキなどで下の解答を隠しつつ問題を解いていけたら、と考えています。また、これとは別にＴＡＣからは過去１０年分も出ています。 回数が問題では無いとは思いますが、それぞれ何周くらい回せば本試験合格相当の力がつくのでしょうか？ また、選択式書籍については、選択のツボが出ています。これを必死に繰り返せば大丈夫でしょうか？ 経済的なこともあり、通学は念頭にありません。 「こういう方法で合格を手にした」「こういった書籍も使うとよい」など、色々アドバイス頂けたら幸いです。 よろしくお願いします。
や委員はやっておりません。 第一種衛生管理者の資格を持ってます。 私には やはり受験資格はありませんか？
ばなんとかなった問題なのでしょうか？
ものによる定めだけでは足りず、例えば、当該事業所に労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合と書面によりきようていし、かつ、当該協会を所轄労働基準関東署長に届け出ることによっめ最安値することができる。 答え)1箇月単位の変形労働時間制は、労使協定により、又は就業規則その他これに準ずるもの、とされているので就業規則その他これに準ずるものに定めた場合、労使協定は必要ない。ここまでは理解しました。 その後の、労使協定により、採用した場合は労使協定により、効力が発生するのであって、届出が効力発生要件となっているものではない。 →採用要件は労使協定は労働基準監督署長に届出が必要とあります。 どういう解釈をすれば良いのでしょうか。
回答終了
、社労士試験に必要なのは何年分でしょうか。 現在自分が所有する過去問集はレ◯クのウォーク問とツボ択一です。 ウォーク問は6年分、ツボはよくわかりませんが10年分ぐらいから良問を選んでいる感じです。 いずれにしても10年分には満たないと思うのですが、一般的な試験種では10年分ぐらい必要ですよね。個人的にもやはり10年分は対応しておくべきかな、と思っています。 予備校で購入したいと考えている過去問集があるのですが、一問一答の7年分で、欲しいと思う反面これだけでは足りないかも、と思っています。 過去問を回す回数には自信があります。忌憚なきご意見を聞かせていただけないでしょうか。
ことに、択一４７点（３点以下は無）、選択３０点でしたが労災が１点！でした。 これでは合格は無理でしょうか。。。
持ち物についてはどの程度チェックされますか？ポーチの中身まで見せたり、トイレまで人がついてくるのですか？ また、お腹がなると集中できないので、カロリーメイトみたいな空腹対策のものを持っていって途中退席して食べることはできますか？ 薬を服用したりできますか？
勤務。独立希望。プライド高め。 ②社労士試験勉強中。アイドルやグラドル並みに可愛い。20代女子。Fラン大学卒。敬語苦手。 ③国立大学修士修了。簿記１級＋行政書士。司法試験勉強中。家から近いからと言う理由。３０代。男。転職歴多め。 ④５００人規模の会社の総務や人事部経験者で、結婚し、週３のバイト希望。天然の若奥様。 私の友人や同級生、その子から聞いた人、などで、アルバイトや修行をしたいそうです。 もしも、順番つけて採用するとしたら、どんな人からとっていきますか？
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