みたらどうなのでしょうか?
回答終了
最低賃金が改定されてきたのもあり,少しずつ時給が上がり,一年前くらいから時給960円となっています.しかし,今年の最低賃金の改定で,最低賃金958円となりましたが,時給は変わらなかったため,結果ほぼ最低賃金で働いています. 現状としては,昇給ありの契約でバイト4年目ですが,時給は最低賃金+2円です. 現状だけをみれば昇給(仕事に応じた新人との格差:契約時に昇給の目安として言われました)が起きていません. 昇給とはいったい何でしょうか... 最低賃金+αというわけではないのでしょうか. 有識者の皆様,ご回答お願い致します.
解決済み
年2回(業績による) 昇給 年1回 年間休日 日数117日(計画有給含む) このような場合、賞与は業績が良ければ大体1ヶ月〜3ヶ月分くらい出すけど、悪ければ無いよ。 という認識で合っていますか? また、昇給は定期昇給と書いていないので、自分が頑張っていたり売上が良ければ「昇給どうしようか」という話が年に1回ある程度と考えた方が無難で、あまり期待しすぎない方が良いですか? 回答よろしくお願い致します。
給もないところって今は当たり前というのが多いです。 あと、公務員で昇給1号棒、2号棒というのがありますが、どう違うのでしょうか?号棒というのは昇給額が違うのでしょうか? 3年目になると1号棒から2号棒と自然になっていくのでしょうか?
一年目だとしたらその月に昇給があるんですか?
これでも貰ってる方だとは思うのですが、一つ疑問があります。 役職をつけない限り昇給3000円しか給料は増えないのですか? 例えば給料20万手取りとして一年間ずつ3000円増えていくだけで一気に1万円増えるということはありませんか? やはり役職が必要でしょうか
するのでしょうか?
るということですか? 年間4000円上がるという意味ではないですよね‥ 無知な質問ですみません。
上がっても変わりませんか? 手当が基本給の数倍上がっていました。
で盗られる金額も増えていて、結局毎月、残業代全てそれで国に盗られて、基本給しか残りません。 働くのがバカらしいです。 昇給しない方が良かったんでしょうか?
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