強し直しです。ですが1年半働いてたのもあり''できるでしょ？ ''てきな無言の圧が感じられ異動して4日目なのに耐えられず爆泣きしてしまいました。 前の部署は元々希望ではなかったのですが、社会人になりやっと1人で出来ることも増え楽しかったんだと思います。そんな中また降り出しに戻って覚えること、注意されることばかり。さらにできるでしょ圧と、自分も期待に応えなきゃと思うほど指摘を受けしんどいです。
回答終了
程度次の行動を考えて辞めましたか？ それとも、突発的に辞めましたか？
解決済み
だに時給で働き、社会保険に加入させて貰えていません。一度社会保険にはいつ入れるのかと聞きましたが、一ヶ月180時間働かないと申請が出来ないと言われました。よくあることなのか分からず親に相談したら「それはおかしい」と言われ、この会社を信用出来ないと感じていました。 先日11月で退職を考えていると話すと、 「短くても一月までは居てもらわないと困る」と言われました。さらに「辞めるなら代わりに働ける人を探して。」とも言われました。「社会人なら責任を持ってするべき事だ」らしいです。これっておかしいですよね？ 因みに三ヶ月契約で9月いっぱいで契約が切れます。 これから4ヶ月間勤めること、代わりの人間を紹介する事は義務でしょうか？
だと思うんですよ。 仮にそれが理由で退職した場合、退職理由と転職時になんで退職したかはなんと説明しているのでしょうか？ 仕事が嫌で辞めたとか言えなくないですか？
新卒の新入社員で、半年で辞めた奴の印象を教えて下さい。 また、第2新卒はうまくいきますか？
か？ 私の会社では半年で１０人中２人辞めました 理由はまったく不明ですが すぐ辞めるのは賢明な判断なんですかね？
給されたのですが、毎月の給料にも明細で通勤手当というものが支給されてます。 交通費がかかる別の社員と比べても金額が違うので一律給付みたいなものではないんだなぁと思っているのですが、どういうことか教えて頂きたいです泣 外仕事などがなくても交通費と通勤手当は違うのでしょうか？ 出張などもなくほぼ絶対に同じ場所で仕事ですし他店に行く時はその都度交通費申請する感じなので、、
6.7月頃に固める）、仮に8月に辞めて9月に転職したとしたら、有給って新しい会社ですぐにまた新たに付与されるんですか？
新卒で入社して、半年で結婚って職場の人にどう思われますかね？ 皆さんはどう思いますか？
叱られる事が多かったです。 入社時から舐めたような見方をされ趣味を言ったところ他社員と同じ趣味なため無能扱いを受け入社時から沢山もっていたやる気を削がれました。 研修は始めは良かった物の上司にこだわりの強い人がおり私はそれに合わせるのに疲弊していきました。研修中も仕事のことはあまり教えてもらえず全く違ったこと、手伝いばかりやらされいざ研修が終わると私が研修で会社における仕事内容を把握した体で勝手に話が進められておりそこのギャップで叱られることもありました。 私に100%非がないとはいい切れず本社における提出物を先延ばしにしてしまった、嘘をついて逃れようとしたなど信用を失う事をしてしまったのはありますが、真実を話しても自分の想像した答えが返ってこなければ怒鳴ったり、私が行った改善方法が気に入らなければ怒るなど良くわからない状況でした。 現在は転職を考えていますが厳しい意見を言われるのは承知ですがこんなところで働くぐらいなら転職したいと思っています。経歴に傷がつきこれから厳しくなるというのを解った上でですが、精神が限界を迎えるよりかはマシだと思います。 私はこの考えを改めたほうがいいのでしょうか。
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