コンで作成する場合は、市販の履歴書のJIS規格のものにそっくりなフォーマットがインターネットでダウンロードできますが、それを使用すると公文書偽造になるのでしょうか?よろしくお願いいたします。
解決済み
去にも似たような質問がありますが、 どちらにした方が良いのか分かりません。 派遣先は不動産業界です 。 宜しくお願いします。
は備考欄がなく、「〇〇日から〇〇日まで学校の研修で海外におりますので大変申し訳ないのですがその日を避 けていただけると幸いです。」とどこに書けばいいのか分かりません。 どこに書けばいいのでしょうか。 あと言葉遣いはこんな感じでいいのでしょうか。
ね?? でも、添え状・職務経歴書はA4サイズがいいといわれました。 履歴書に一緒に入っている封筒もB5サイズなのですが 履歴書在中と記載してないものでもA4サイズの封筒に入れて送付してもいいのでしょうか?? それから職務経歴書はパソコンで入力したほうがいいといわれました。 やはり添え状(挨拶状)は手書きのほうがいいですよね?!
もちろん書きますが、職歴の合間(ブランクのところ)にも書いた方がよいのでしょうか 書くとしたらどのような書き方がよいのでしょうか 欄がいっぱいいっぱいになってしまうので、今までは学歴欄にだけ書いて、職歴欄には書いていなかったのですが、職歴のブランクのところが、上の学歴欄の留学にあたる、と気づいてもらえてるのかどうか不安になってきました 先日、面接の時に面接官が「結構、間あいてますねえ」と言っていて、私が「上の学歴欄に書いてるんですが留学していました」というまで気づいてない様子だったので。 採用担当者は、そこまで丁寧に見てくれないんでしょうか 機械的に職歴にブランクがあればボツ!という見かたしかしていないんでしょうか 確かにぱっと見の印象も大事とは思いますが 私は職歴の合間に2度の留学経験があるので(それぞれ別の目的で)全部書こうとすると、スペース的に厳しいんです 職歴の内容を詳しく書くことを優先すべきか、ブランクの理由がぱっと分かることを優先すべきか、どちらでしょうか? 職務経歴書をきちんと読んでくれればそちらで補足できますが、もともと履歴書だけ送付(経歴書はなし)というところの場合や、あと、履歴書のぱっと見だけでハネられて経歴書まで見てもらえないんじゃないかと不安になってきました できましたら採用にかかわっていらっしゃる方のご意見をお聞きしたいです よろしくお願い致しますm(__)m PS履歴書だけ送付、と言われているところで、経歴書も送付したらマイナスになりますか?読んでもらえるでしょうか?
トの欄がなくて、どうしても書きたいアピールポイントがあるのですが、希望職種の欄に書いてもいいですかね…?
?PREP法を習ったのですが書き込む余地がありません。対処法を教えて欲しいです。
Rする欄がまったくないのですが、アルバイトの履歴書ではこの程度でよろしいものなのでしょうか?
た。 職務経歴書だけパソコンやスマホで作ったものでも大丈夫でしょうか?
Fをメールに添付して送信して下さい、 と言われました。 PDFは問題ないのですが、履歴書は手書きではなくPCで作成して良いのでしょうか? また面接時履歴書持参でと言われた場合、 PDFを印刷したもので良いのでしょうか? それとも手書きにした方が良いですか? 手書きの場合フォームはPDFと手書き統一した方が良いですか? 長くなりましたがよろしくお願いします。
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